Mikä on yksinkertainen IRA?
YKSINKERTAINEN IRA on eläkesäästösuunnitelma, jota useimmat pienet yritykset, joissa on vähintään 100 työntekijää, voivat käyttää. "YKSINKERTAinen" tarkoittaa "työntekijöiden säästökannustussuunnitelmaa" ja "IRA" tarkoittaa "henkilökohtaista vanhuuseläketiliä". Työnantajat voivat valita, suorittaako 2%: n vanhuuseläkemaksu kaikille työntekijöille tai valinnaisen vastaavansuorituksen, joka on enintään 3%.
Työntekijät voivat maksaa enintään 13 500 dollaria vuodessa vuonna 2020; enimmäismäärää nostetaan ajoittain inflaation huomioon ottamiseksi. 50-vuotiaat ja vanhemmat eläkeläissäästäjät voivat tehdä ylimääräisen 3 000 dollarin korvausosuuden, jolloin vuotuinen enimmäismäärä on 16 000 dollaria.
Yksi monista tärkeimmistä säännöksistä, nyt voimassa olevasta laista, joka säädetään jokaisen yhteisön eläkeikunnan parantamista koskevasta laista vuonna 2019, hallitus myöntää 500 dollarin enimmäisverohyvityksen vuodessa työnantajille, jotka luovat 401 (k) tai YKSINKERTAINEN IRA -suunnitelman automaattisesti ilmoittautuminen.
Avainsanat
- YKSINKERTAINEN IRA, tai työntekijöiden säästökannustinsovitussuunnitelma, on eräänlainen veroihin lykätty eläkesäästösuunnitelma. YKSINKERTAISET IRA: t ovat helppo asentaa, ja ne voivat olla hyvä vaihtoehto pienille yrityksille. Heillä on joitain haittoja ja yrityksille, jotka jolla on varaa laatia muita suunnitelmia, saattaa harkita sitä.
YKSINKERTAISEN IRA: n ymmärtäminen
YKSINKERTAISET IRA: t vetoavat siihen, että heillä on minimaaliset paperityövaatimukset, vain alkuperäinen suunnitelma-asiakirja ja vuosittaiset ilmoitukset työntekijöille. Työnantaja laatii suunnitelman sitä hallinnoivan finanssilaitoksen kautta. Käynnistys- ja ylläpitokustannukset ovat alhaiset, ja työnantajat saavat verovähennyksen työntekijöilleen tekemistä maksuista.
Jotta yksinkertainen IRA voidaan perustaa, työnantajalla on oltava vähintään 100 työntekijää. Osallistuakseen suunnitelmaan työntekijöiden on oltava ansainnut vähintään 5000 dollaria korvausta kahdessa edellisessä kalenterivuodessa ja heidän odotetaan ansaitsevan vähintään 5000 dollaria kuluvana vuonna. Työnantajat voivat halutessaan valita vähemmän rajoittavia osallistumisvaatimuksia. Työnantaja voi myös päättää jättää osallistumisesta työntekijät, jotka saavat etuja ammattiliiton kautta.
YKSINKERTAINEN IRA: Kuinka perustaa yksi
Työnantajat laativat suunnitelman käyttämällä Internal Revenue Service (IRS) -lomaketta 5304-SIMPLE, jos he haluavat antaa työntekijöille mahdollisuuden valita finanssilaitoksen, jossa he pitävät yksinkertaisia sijoitusrahastojaan, tai käyttämällä lomaketta 5305-SIMPLE, jos työnantaja haluaa valita finanssilaitoksen, jossa työntekijät pitävät IRA: t. Työntekijöiden on täytettävä yksinkertainen IRA-hyväksymissopimus avatakseen tilinsä.
Kun suunnitelma on laadittu, työnantajien on osallistuttava siihen vuosittain, ellei suunnitelmaa päätetä. Työnantajat voivat kuitenkin muuttaa maksuosuutensa 2%: n pakollisen ja 3%: n osuuden välillä, jos he noudattavat IRS-sääntöjä. Lisätietoja löytyy IRS SIMPLE IRA -sivulta.
YKSINKERTAISET IRA-haitat
YKSI YKSINKERTAISEN IRA: n haittapuoli on, että yrityksen omistaja ei voi säästää yhtä paljon eläkkeelle siirtymisessä kuin muissa pienyritysten eläkesuunnitelmissa, kuten yksinkertaistetussa työntekijän eläkkeessä (SEP) tai 401 (k), jotka tarjoavat myös korkeammat korotukset korvausrajoille. YKSINKERTAINEN IRA: ta ei voida myöskään kääntää perinteiseksi IRA: ksi ilman kahden vuoden odotusaikaa työntekijän ensimmäisen liittymissuunnitelman jälkeen, toisin kuin 401 (k). Samoin SEP IRA: ta ja perinteistä IRA: ta ei saa vierittää YKSINKERTAISEKSI IRA: ksi.
