Uudelleenorganisointi on prosessi, jonka tarkoituksena on elvyttää taloudellisesti vaikeuksissa oleva tai konkurssissa oleva yritys. Uudelleenjärjestelyyn sisältyy varojen ja velkojen oikaiseminen sekä neuvottelujen järjestäminen velkojien kanssa järjestelyjen toteuttamiseksi takaisinmaksujen ylläpitämiseksi. Uudelleenjärjestely on yritys pidentää konkurssiin joutuneen yrityksen elämää erityisjärjestelyillä ja uudelleenjärjestelyillä minimoidakseen mahdollisuus aikaisempien tilanteiden toistumiseen. Yleensä saneeraus merkitsee muutosta yrityksen verorakenteessa.
Uudelleenorganisointi voi tarkoittaa myös muutosta yrityksen rakenteessa tai omistuksessa sulautumisen tai yhdistymisen, spinoff-hankinnan, siirron, pääomapohjan vahvistamisen tai identiteetin tai johtamisrakenteen muutoksen kautta. Tällainen yritys tunnetaan myös nimellä "uudelleenjärjestely".
Uudelleenorganisoinnin hajoaminen
Ensimmäisen tyyppisiä uudelleenorganisointeja valvoo tuomioistuin, ja ne keskittyvät yrityksen talouden uudelleenjärjestelyihin konkurssin jälkeen. Tänä aikana yritys on suojattu velkojien vaatimuksilta. Kun konkurssi tuomioistuin on hyväksynyt saneeraussuunnitelman, yritys maksaa takaisin velkojille parhaan kykynsä mukaisesti, ja se uudelleenjärjestelee talouttaan, toimintaansa, hallintoaan ja mitä tahansa muuta pidetään välttämättömänä sen elvyttämiseksi.
Yhdysvaltain konkurssilaki antaa julkisille yhtiöille vaihtoehdon saneerauksen sijasta. Luku 11 konkurssin kautta yritykset voivat neuvotella velkojensa velkojien kanssa yrittääkseen saada parempia ehtoja. Liiketoiminta jatkaa toimintaansa ja pyrkii maksamaan takaisin velat. Sitä pidetään dramaattisena vaiheena, ja prosessi on monimutkainen ja kallis. Yritysten, joilla ei ole toivoa uudelleenorganisoinnista, on käytävä läpi luvun 7 konkurssi, jota kutsutaan myös ”selvitystilaan liittyväksi konkurssiksi”.
Kuka menettää uudelleenorganisoinnin aikana?
Uudelleenjärjestely on tyypillisesti huono osakkeenomistajille ja velkojille, jotka voivat menettää merkittävän osan tai kaiken sijoituksestaan. Jos yritys nousee onnistuneesti uudelleenjärjestelystä, se voi laskea liikkeelle uusia osakkeita, jotka hävittävät aiemmat osakkeenomistajat. Jos uudelleenjärjestely epäonnistuu, yhtiö selvitystilaan ja myydään jäljellä olevat varat. Osakkeenomistajat saavat viimeisen rivin saadakseen tuotot eivätkä yleensä saa mitään, ellei rahaa jää jäljelle maksamalla velkojille, vanhemmille lainanantajille, joukkovelkakirjojen omistajille ja ensisijaisille osakeomistajille.
Rakenneuudistukset
Toisen tyyppinen uudelleenorganisointi on todennäköisesti hyvä uutinen osakkeenomistajille, koska sen odotetaan parantavan yhtiön tulosta. Menestyäkseen uudelleenjärjestelyillä on parannettava yrityksen päätöksentekovalmiuksia ja toteutusta. Tämän tyyppinen uudelleenorganisointi voi tapahtua, kun yritys saa uuden toimitusjohtajan.
Joissain tapauksissa toisen tyyppinen uudelleenorganisointi on edeltäjä ensimmäiselle tyypille. Jos yrityksen yritys uudelleenjärjestelyyn jollain sulautumisen kaltaisella on epäonnistunut, se saattaa seuraavaksi yrittää uudelleenjärjestelyä luvun 11 konkurssin kautta.
