Mikä on esiintymispolitiikka
Vahinkotapahtuma kattaa vahingot, jotka on tehty vakuutuksen voimassaoloaikana, vaikka korvausvaatimus jätetään vakuutuksen peruuttamisen jälkeen. Tapahtuma on tapahtuma, joka voi johtaa vakuutusvaateen jättämiseen.
JAKAUTUMINEN Tapahtumakäytäntö
Vakuutusyhtiöt voivat tarjota kahdentyyppisiä vastuuvakuutuksia tapahtumapolitiikan ja tehtyjen korvausvaatimusten kautta. Tapahtumat kattavat vakuutukset, jotka tapahtuivat vakuutuksen voimassa ollessa, vaikka korvausvaatimus jätettiin vakuutuksenottajan vaihtaessa vakuutusyhtiöitä myöhemmin. Esimerkiksi vaarallisille kemikaaleille altistunut henkilö voi kokea vaikutukset vasta vuosia myöhemmin. Tapahtumat kattavat työnantajan ja entisen työntekijän, vaikka loukkaantunut tekisi korvausvaatimuksen eläkkeelle siirtymisen jälkeen. Vakuuttajat tyypillisesti asettavat enimmäismäärän sellaisen vakuutuksen tarjoamalle kokonaisvakuudelle. Yksi ylärajan muoto rajoittaa tarjotun kattavuuden määrää vuodessa, mutta antaa kattavuusrajan palauttaa vuosittain. Esimerkiksi yritys, joka ostaa viiden vuoden tapahtumavakuuden vuotuisella miljoonan dollarin enimmäismäärällä, antaa vakuutuksenottajalle kokonaisvakuutuksen jopa 5 miljoonaa dollaria.
Vaatimukset verrattuna tapahtumakäytäntöihin
Vahingonkorvaukset ovat yleisempiä kuin tapahtumien kattavuus. Vahingonkorvauskäytäntö kattaa vahingonkorvausvaatimuksen, riippumatta siitä, milloin korvaustapahtuma tapahtui. Vahingonkorvauskäytäntö ostetaan todennäköisimmin, kun korvausten jättämisen ja niiden syntymisen välillä on viive. Yritystoiminnan vakuutuksia tarjotaan usein joko korvausvaatimuksina tai tapahtumavakuutuksina. Vaikka korvausvaatimukset kattavat korvausvaatimukset tapahtuman ilmoittamisen yhteydessä, tapahtumakäytäntö tarjoaa kattavuuden tapahtuman tapahtuessa.
Korvausvaatimuksia käytetään kattamaan liiketoimintaan liittyvät riskit. Näitä käytäntöjä käytetään esimerkiksi kattamaan mahdolliset virheet, jotka liittyvät tilinpäätöksen virheisiin ja puutteisiin. Niitä käytetään myös kattamaan yritykset työntekijöiden esittämistä vaatimuksista, mukaan lukien laiton irtisanominen, seksuaalinen häirintä ja syrjintä. Nämä vaatimukset voidaan esittää vakuutusta vastaan kuukausia korvaushakemuksen tapahtuman jälkeen. Tämän tyyppiseen vastuuseen viitataan työhön liittyvästä vastuusta, ja se voi kattaa myös liiketoiminnan johtajien ja virkamiesten toimet. 1960-luvun puoliväliin saakka väitettyjä sanamuotoja ei ollut olemassa, ja 1970-luvun alkupuolelta puoliväliin saakka sen käyttö oli satunnaista. Tapahtumamuoto hallitsee nyt paitsi useimpia ammatillisia ja johtavia vastuita koskevia vastuita, joissa korvausvaatimukset ovat sääntöjä.
