Mikä on määrittelemätön viivästyskorvaus (NQDC)
Ei-pätevä lykkäyskorvaus on korvaus, jonka työntekijä on ansainnut, mutta jota ei ole vielä saatu työnantajalta. Koska korvauksen omistusoikeutta - joka voi olla rahallinen tai muu - ei ole siirretty työntekijälle, se ei ole vielä osa työntekijän ansiotuloja eikä sitä lasketa verotettavaksi tuloksi.
Ei-pätevän viivästetyn korvauksen (NQDC) ymmärtäminen
NQDC: t, joita usein kutsutaan 409A-suunnitelmiksi, syntyivät sen verokoodin osan takia, jotka johtuivat työntekijöiden maksuosuuksien enimmäismäärästä hallituksen tukemiin eläkesäästösuunnitelmiin. Koska korkean tulotason palkansaajat eivät kyenneet maksamaan verolaskennallisiin eläkesäästöihinsä samoja suhteellisia määriä kuin muut ansaitsijat, NQDC: t tarjoavat korkean tulotason ansaitsijoille tavan lykätä tulojen tosiasiallista omistamista ja välttää ansiotulojen verot nauttien verosta. -sijoitettujen investointien kasvu.
Esimerkiksi, jos toimeenpaneva Sarah ansaitsi 750 000 dollaria vuodessa, hänen enimmäisosuus 401 (k) 18 500 dollaria olisi vähemmän kuin 2, 5% hänen vuositulostaan, mikä tekee haasteen säästää tarpeeksi eläketilille korvaamaan palkansa eläkkeellä.. Lykkäämällä osa ansiostaan NQDC: lle, hän voisi lykätä tuloverojen maksamista ansioistaan, jolloin hän voi säästää suuremman prosenttiosuuden tuloistaan kuin hänen 401 (k) -suunnitelmansa perusteella on mahdollista.
Säästöjä NQDC: ssä lykätään usein viideksi tai kymmeneksi vuodeksi tai siihen asti, kunnes työntekijä saavuttaa eläkkeelle.
NQDC: llä ei ole samoja rajoituksia kuin eläkesuunnitelmissa; työntekijä voisi käyttää laskennallisia tulojaan muihin säästötavoitteisiin, kuten matka- tai koulutuskustannuksiin. NQDC-maksujen sijoitusvälineet vaihtelevat työnantajan mukaan ja saattavat olla samanlaisia kuin yrityksen tarjoamat 401 (k) sijoitusvaihtoehdot.
NQDC: n rajoitukset
NQDC: t eivät kuitenkaan ole vaarattomia; heitä ei suojata työntekijöiden eläketuloturvalaissa (ERISA), kuten 401 (k) ja 403 (b). Jos yritys, jolla on työntekijän NQDC, julistaa konkurssin tai nostetaan kanne oikeuden eteen, työntekijän omaisuus ei ole suojattu yrityksen velkojilta. Toinen tärkeä seikka on, että NQDC: n rahaa ei voida siirtää takaisin IRA: lle tai muulle eläketilille sen jälkeen, kun ne on maksettu. Toinen huomio on, että jos veroprosentit ovat korkeammat, kun työntekijä saavuttaa NQDC-arvonsa kuin ne olivat, kun työntekijä ansaitsi tulot, työntekijän verorasitus voi nousta.
NQDC: t voivat olla arvokas säästöväline korkeasti palkattuille työntekijöille, jotka ovat käyttäneet loppuun muut säästömahdollisuutensa.
