Mikä on kultainen arkku
Kultainen arkku on kuolemaetupaketti, joka myönnetään korkean tason johtajien perillisille, jotka kuolevat vielä työskennellessään yrityksen palveluksessa. Myönnettyihin etuuksiin voi sisältyä ansaitsematon palkka, nopeutetut osakeoptiot ja vakuutustulot.
HARJOITTAMINEN Kultainen arkku
Suurimpaan osaan julkisia yrityksiä kuuluu kultainen arkku tai kuolemanetuudet muun tyyppisillä irtisanomiskorvauksilla, jotka heidän toimitusjohtajansa on maksettava, vaihteleen siitä, onko henkilö erotettu, tuleeko hän työkyvyttömäksi vai kuoleeko hän toimistossa. Kuolemantuet kerrotaan eläkkeiden, omien osakepalkkioiden ja lykättyjen korvausten lisäksi, jotka useimmille toimitusjohtajille ovat jo suuria.
Plussa- ja miinukset kultaisen arkun eduista
Monissa yrityksissä ylimmän johdon kuolema johtaa suuriin vakuutusmaksuihin perillisille yhtiön maksaman vakuutuksen perusteella. Palkkakonsultit jäljittävät yhden varhaisimmista kultaisista arkuista Armand Hammerille Occidental Petroleum Corp. -yrityksestä. Hänen sopimuksessaan vaadittiin palkan maksamista 99. vuoteen saakka riippumatta siitä, oliko hän elossa vai kuollut. Hän kuoli 92-vuotiaana vuonna 1990. Vaikka kaikki yhtiöt eivät tarjoa sitä, yleisin postaalinen etu on avoimien optio-oikeuksien kiihdyttäminen ja rajoitetun osakeannin myöntäminen. Perustelut ovat, että jos toimeenpaneva toimeenpanija ei olisi kuollut, he olisivat todennäköisesti olleet riittävän kauan palkintojen saamiseksi. Kiihtyneet sijoittamattomat osakepalkinnot kuoleman jälkeen voivat olla kymmeniä miljoonia dollareita. Jotkut lupaavat suuria posthumous-erokorvauksia, lisämaksuja tai jopa jatkoa johtohenkilöiden palkoille tai bonuksille vuosien ajan kuolemansa jälkeen.
Toimitusjohtajan tai puheenjohtajan kuolema on usein traumaattinen tapahtuma sekä perheelle että yhtäkkiä johtamattomalle yritykselle. Mutta korvauskriitikot sanovat, ettei ole mitään syytä unohtaa suoritusperusteista periaatetta, jota monet johtokunnat kannattavat. Ja he kutsuvat kuoleman etuja lopulliseen palkkaan, joka ei perustu suoritukseen. Kuolemantapauksista on tullut kiistanalaisempia viime vuosina. Osakkeenomistajat eivät halua myöntää postuusiohjelmia johtohenkilöille, joille on maksettu koko ajan hyvää palkkaa.
Kultaisten arkkujen puolustajat väittävät, että tällaiset kuolemaetupaketit maksetaan harvoin ja että ne ovat edullinen tapa pitää ylin johto ja estää ei-toivottuja yritysostoja. Yritykset puolustavat käytäntöä tarkoituksenmukaisena tapana hoitaa toimeenpanijajoukon perhe odottamattoman kuoleman jälkeen. Hyödyt neuvotellaan usein osana palkkapakettia, joka sisältää monia komponentteja. Monissa tapauksissa kuolemantapauksen etuudet ovat todella eräänlainen laskennallisen korvauksen muoto, joka on järjestetty osittain kiinteistöjen suunnittelusta tai verotuksellisista syistä. Yritykset sanovat usein, että palkkapakettiensa yksi tavoite on estää avainhenkilöitä poistumasta.
