Mikä on kultabrikaari?
Kultakiinnike on henkilö, joka saa palkan tai palkan tekemättömästä työstä työskentelyn ulkonäöstä huolimatta. Termi on peräisin epäeettisestä käytännöstä päällystää halpojen metallien tiilet kultalevyllä niiden siirtämiseksi kiinteänä kulta. Siten työntekijä, joka vaikuttaa vaikeaa työskennellä, saattaa olla taipuvainen henkilökohtaisiin asioihin.
Sijoittamisen kannalta kultatiili tai kultatiiliosake tarkoittaa osakkeen omistamista yrityksessä, joka näyttää olevan arvokkaampaa kuin se todellisuudessa on.
Ymmärtäminen Goldbricker
Kultabriksauksella tarkoitetaan nykyisin useimmiten työntekijöitä, jotka käyttävät yrityksen aikaa hankkia internetiä tai suorittaa muita henkilökohtaisia tehtäviä. Tuottamattomat työntekijät lisäävät yrityksen kuluja. Yritysten, jotka käyttävät riippumattomia urakoitsijoita toivoessaan lisätä tuotantoa, on oltava valppaina välttääkseen suorittamasta työstä liian suuria maksuja. Liiketoiminta ei kuitenkaan ole ainoa kultatiilen uhri.
Esimerkiksi, kuten tästä vuoden 2009 NBC News -raportista käy ilmi, noin 700 opettajalle syytettiin erilaisista työpaikoilla suoritetuista rikkomuksista, ja heille maksettiin mitään tekemättä mitään kuukausia tai vuosia odottaessaan tapauksia koskevia päätöksiä. Tästä unionin pakottamasta käytännöstä tulee kullanjakoa, kun opettajat ilmoittivat edelleen työskentelevänsä ja antoivat näin työtä. Itse asiassa he istuivat niin sanotussa kumihuoneessa kahdeksan tuntia tekemättä mitään. Politiikka maksaa kaupungin veronmaksajille arviolta 65 miljoonaa dollaria vuodessa.
Cyber-löystyminen on kuluttautumista
Yhdysvalloissa kultabrikoinnin kustannukset maksavat yrityksille miljardeja dollareita vuodessa. Salary.com: n vuonna 2012 tekemässä tutkimuksessa havaittiin, että yhteensä 3200 vastaajasta 2112 tunnusti tuhlaavansa aikaa työssä. Internetin käyttö, jota toisinaan kutsutaan verkossa tapahtuvaksi löysäksi, oli johtava ajanhukkaava toiminta työpaikalla. Työntekijät mainitsivat haastavan työn puuttumisen, pitkät työajat ja kannustimen puuttumisen tehdä enemmän työtä kullanharjaamisen syinä työssä. Sosiaalisten verkostoitumissivustojen, kuten Facebookin, Instagramin ja Twitterin, sekä tekstiviestien siunaus ovat vaikuttaneet kultabriketteihin. Työntekijöiden, jotka haluavat seurustella työssä, ei enää tarvitse seisoa vesijäähdyttimen ympärillä tai ottaa puhelinta. He käyvät verkossa.
Yritykset taistelevat valvontaohjelmistojen avulla, jotka voivat seurata työntekijöiden Internet-hakuja, tai asentamalla välityspalvelimia, jotka estävät sosiaalisen median ja muut verkkosivustot. Älypuhelimien kaikkialla asettamisella on kuitenkin monimutkaisia rajoituksia, koska työntekijät voivat selata kyberavaruutta omilla laitteillaan.
Yritykset työntävät takaisin kultabrikettereitä
Goldbrickingistä on tullut niin vakava asia, että se vaikuttaa työvoiman ja yhteiskunnan dynamiikkaan. Forbes kertoi vuonna 2013, että Yahoo ilmoitti kieltävänsä etätyön viitaten tuottavuuskysymyksiin, koska se totesi, että etätyöntekijät eivät kirjautuneet yrityksen palvelimille niin usein kuin toimistotyöntekijät.
Myös muut yritykset, kuten Aetna ja Best Buy, vetävät työntekijöitä takaisin. Esimerkiksi, kuten Forbes ilmoitti vuonna 2017, IBM veti monet etätyöntekijät takaisin toimistopaikkaan mainitsemalla syynä yhteistyötaitojen puuttumisen.
