Mikä on enimmäispalkka?
Enimmäispalkka on enimmäismäärä, joka asetetaan siihen, kuinka paljon tuloja työntekijä voi ansaita tiettynä ajanjaksona. Enimmäispalkka on taloudellinen työkalu, jota käytetään vaikeuksissa olevan talouden hillitsemiseksi tai maan palkkojen epätasa-arvon hallitsemiseksi.
Enimmäispalkka voidaan verrata minimipalkkaan tai asettaa alaraja, jonka työnantajat voivat maksaa työntekijöilleen.
Avainsanat
- Enimmäispalkka on suurin korvaus, jonka yritys voi maksaa työntekijälle tiettynä ajanjaksona. Suurin palkka voidaan määrätä talouskriisin aikana säästötoimenpiteenä tai sosiaalisen edun eleenä vähentää tuloeroja.Ekonomisti uskovat, että tällainen keinotekoisesti asetettu palkkojen yläraja aiheuttaa markkinoiden tehottomuutta ja on epätoivottavaa kapitalistisilla vapailla markkinoilla.
Enimmäispalkan ymmärtäminen
Enimmäispalkan idea voidaan jäljittää Aristoteleselle, joka uskoi, että yhdelläkään Kreikan henkilöllä ei pitäisi olla yli viisinkertainen köyhimpien varallisuus.
Enimmäispalkasta on tulossa yhä useammin keskusteluaihe 2000-luvulla, kun useammat toimitusjohtajat ja ylimmät johtajat ottavat kotiin miljoonia dollareita ansaitseen verrattuna joidenkin samojen yritysten työntekijöiden ansaitsemiin minimipalkkoihin.
Yritetään vahvistaa enimmäispalkka
Enimmäispalkka voidaan sisällyttää maan, toimialan tai yrityksen laajuisesti. Kuuban kommunistisessa maassa enimmäispalkka on jo kauan ollut 20 dollaria kuukaudessa lähes jokaisesta työstä koko maassa. Egyptin pankkisektoriin kohdistui kovia kärsimyksiä, kun yli kaksisataa johtajaa erosi sen jälkeen kun maan keskuspankki oli soveltanut korkeinta palkkalakia noin 5800 dollaria kuukaudessa. Sveitsi käynnisti vuonna 2013 kansanäänestyksen, jota ei onnistuttu hyväksymään. Se olisi rajoittanut yrityksen johtoon maksettavan palkan kaksitoista kertaa pienimmän palkansaajan palkan.
Enimmäispalkka voidaan aloittaa kahdessa muodossa: kiinteänä summana tai suhteena. Franklin Roosevelt ehdotti vuonna 1942 100 prosentin rajaverokantaa yli 25 000 dollarin tuloista, jotta voitaisiin estää sotaa hyötymästä ja rohkaista rikkaita tekemään uhrauksia rahallisissa tuloissa. Jos kongressi ei olisi hylännyt Rooseveltin ehdotusta, 25 000 dollaria olisi ollut yläraja, jonka Amerikan tulot ansaitsevat vain ansaita vuosittain.
Vuonna 2017 brittiläinen poliitikko Jeremy Corbyn vaati Ison-Britannian poistumista Euroopan unionista päättämään toimitusjohtajan ja työntekijän palkasuhteesta 20: 1. Jos se hyväksytään lakiin, se tarkoittaisi, että julkisia sopimuksia kilpailevien yritysten ylimmät johtajat eivät pystyisi ansaitsemaan yli kaksikymmentä kertaa yritysten vähiten palkattujen työntekijöiden vuosituloja.
Hyödyt ja haitat maksimipalkasta
Kannattajien mielestä enimmäispalkka tukee varmasti taloutta. Jos vanhemmat virkamiehet ansaitsevat vähemmän, yhtiöön annetaan enemmän rahaa, jota voidaan käyttää luomaan lisää rahallisia etuja ja kannustimia työntekijöille. Lisävaroja voidaan käyttää myös työpaikkojen luomiseen ja uusien työntekijöiden palkkaamiseen. Kun enemmän ihmisiä työskentelee, enemmän veroja maksetaan, mikä puolestaan tarkoittaa, että hallitus ja yhteiskunta hyötyvät ylimmän johdon palkkojen alenemisesta.
Lisäksi, jos yrityksen ylimmän palkansaajan palkat sidotaan suoraan saman yrityksen vähimmäispalkkojen työntekijöiden palkoihin suhteen muodossa, uskotaan, että ylin johtoa kannustetaan korottamaan minimipalkkaa saa itse palkankorotuksen. Tämä luo uuden win-win-tilanteen, jossa voitot leviävät yritykselle, hallitukselle ja taloudelle.
Kriitikot ja kapitalistit väittävät, että kun hallitus osallistuu talouden hintavalvontaan, vapaiden markkinoiden taloudellinen tila vaarantuu. Asettamalla enimmäispalkat yrityksillä olisi vähemmän lahjakkaita johtajia ja työntekijöitä, koska arvokkaammat kyvyt eivät haluaisi työskennellä rajoitetulla maksulla.
Enimmäispalkkalainsäädäntö voisi asettaa vaiheen inhimillisen pääoman lentoon, kun lahjakkaimmat ihmiset muuttavat muihin vapaaehtoisiin valtioihin, jotka voisivat maksaa heille arvonsa. Itse asiassa tällaisen politiikan asettaminen ei johtaisi tuottavampaan ja kannattavampaan talouteen, kuten puolustajat uskovat.
