Mikä on Encore-ura?
Sisäuran ura on termi, joka kuvaa toisen ammatin alkamista elämän jälkipuoliskolla. Kirjailija ja sosiaalinen yrittäjä Marc Freedman ovat suosineet sitä. Sisäuran ura on tyypillisesti uraa, jota yritetään noudattaa yhtä hyvin julkisessa tai sosiaalisessa tarkoituksessaan ja täyttötunnossa kuin palkkasummassa.
Vaikka uramahdollisuuksia voi löytyä millä tahansa alalla, ne ovat yleensä klusteroituja viidelle alueelle - terveydenhuolto, ympäristö, koulutus, hallitus ja voittoa tavoittelematon sektori. Freedman kuvailee encore-urakäsitettä kirjassaan Encore: Työn löytäminen, jolla on merkitystä elämän toisella puoliskolla .
Avainsanat
- Sisällytetty ura tarkoittaa uuden ammatin alkamista myöhemmässä iässä, tyypillisesti säännöllisen eläkkeelle siirtymisen jälkeen aikaisemmasta urastaan.Encore-uran motivaatio on tyypillisesti sosiaalisia vaikutuksia ja henkilökohtaisen toteutumisen tunnetta pikemminkin kuin taloudellisten tekijöiden vuoksi. Nämä uudet urat ovat usein keskittyneet terveydenhuoltoon., ympäristöoikeus, koulutus ja julkinen palvelu.
Encore-uran ymmärtäminen
Encore-urat, kuten Freedman väittää, ovat ilmiö, joka on yleistynyt sekä taloudellisista että sosiaalisista syistä. Perinteinen eläkeikä - 65 vuotta - tuli ulos 1800-luvun valmistusteollisuudesta, kun työntekijät eivät fyysisesti pystyneet seisomaan työskentelemään pidempään ja kun keskimääräinen elinikä ei ollut paljon vanhempi. Mutta nykyään suurin osa amerikkalaisista työskentelee palvelusektorilla, jossa fyysinen työn rasitus on vähentynyt huomattavasti, ja elävät usein vuosikymmeniä 65 vuoden iän jälkeen.
Amerikkalaiset elävät pidempään, mikä tekee varhaiseläkkeestä paljon kalliimpaa. Työntekijät tekevät uransa siksi, että heillä on enemmän työtä, jonka he pystyvät tekemään, ja monissa tapauksissa siksi, että he tarvitsevat itsensä tukemiseksi. Uran lisäyksen taloudellista tarvetta yhdistää edelleen se, että sosiaaliturvaetuudet eivät ole pysyneet tahdissa monien eläkeläisten maksamien elinkustannusten kanssa. Jopa niin, että baby boomer -kohortin ikääntyminen sosiaaliturvaohjelmaan on suuri, sen kustannukset kasvavat, vaikka siitä tulee vähemmän antelias. Siksi lisäuranvaihto on välttämätön voima työväestön suhteessa eläkkeelle jääneen väestön määrään.
Encore-urat elämän toisella puoliskolla
Vanhemmat työntekijät aloittavat urakehityksen, ja tästä syystä nämä uraurat ovat yleensä laadullisesti erilaisia kuin ihmisen ensimmäinen ura. Monet työntekijät, jotka ovat ansainneet paljon rahaa tai saavuttaneet loistavan aseman ensimmäisessä urallaan, saattavat yrittää täyttää muita arvoja urallaan, kuten auttaa muita tai edistää tiettyä poliittista tarkoitusta. Freedman väittää, että urakehityksestä voi olla hyötyä laajasti yhteiskunnalle, koska vanhemmat ihmiset luonnollisesti haluavat olla hyödyllisiä muille vanhetessaan. Hyödyntämällä tätä luonnollista taipumusta, yhteiskunta voi molemmat voittaa ikääntyvän työvoiman koetut ongelmat taloudessa ja ratkaista samalla sosiaaliset ongelmat, jotka vaativat kovaa työtä ja kokemusta, jota ikääntyvät työntekijät voivat tarjota.
