Liikkeenjohdon konsultointi vs. sijoituspankkitoiminta: yleiskatsaus
Elite-yliopistojen huippututkijoille johtamiskonsultointi ja sijoituspankkipalvelut edustavat uraa, joka tarjoaa mahdollisuuden ansaita paljon rahaa heti koulun ulkopuolella, usein vain kandidaatin tutkinnolla. Toisin kuin lääketieteen, lakien tai farmasian uraa, liikkeenjohdon konsultointi tai sijoituspankkitoiminta eivät aseta tulokkaille kovia ja nopeita koulutusvaatimuksia. yksittäiset vuokraamalla toimivat yritykset päättävät, mitä vaaditaan mahdollisille työntekijöille. Useimmat suurimpia palkkoja maksavat yhtiöt kuitenkin tuottavat kovaa kilpailua hakemus- ja haastatteluprosessissa, ja palkkataan vain arvostetuimpien koulujen kirkkaimpia oppilaita. Kauppatieteiden maisterin (MBA) hankkiminen, etenkin yliohjelmasta, ei ole koskaan loukannut kenenkään näkymiä kumpaankaan uraan.
Avainsanat
- Rahoitustyössä sekä liikkeenjohdon konsultointi että sijoituspankkitoiminta tarjoavat tuottavia urapolkuja kunnianhimoisille henkilöille. Hallinnointikonsultit työskentelevät usein tapauskohtaisesti auttaen yrityksiä organisoitumaan ja toimimaan tehokkaammin, mikä vaatii paljon matkoja ja pitkiä työpäiviä. Sijoituspankkiirit työskentelevät myös pitkiä aikoja, mutta yleensä jäävät toimistoonsa ja auttavat tuomaan arvopapereita markkinoille tai avustamaan yrityskauppoja.
Liikkeenjohdon konsultointi
Johtamiskonsultin on kyettävä analysoimaan yrityksen toimintaa ja määrittämään, missä tehottomuuksia esiintyy ja missä prosesseja voidaan virtaviivaistaa tai poistaa.
Vaikka hyvien ihmisten taidot antavat merkittävän edun kummassakin urassa, se on ehdottoman välttämätön johdon konsultoinnissa. Myriad-kulissien takana on asianajajia, jotka ovat huomiota logiikkaan ja ongelmanratkaisuun, mutta jotka ovat introvertteja tai joilla muuten puuttuu neuvottelutaidot. Johtamiskonsulttien sen sijaan on ratkaistava ongelmat ja esitettävä havainnot vakuuttavasti asiakkaalle. Se ei ole ujoa arkaalle tai misantroopille.
Ensimmäisen vuoden palkka korkeintaan suurissa konsulttiyrityksissä riippuu siitä, tuleeko työntekijä kandidaatin tutkinnon vai MBA-tutkinnon kanssa. Opiskelijoille suuret yritykset maksavat 65 000–100 000 dollaria ensimmäisen vuoden aikana. MBA-opiskelijoille palkka voi olla jopa 200 000 dollaria.
Lakimiehiin verrattuna, liikkeenjohdon konsultit työskentelevät yleensä vähemmän tunteja ansaitakseen suuria palkkoja, usein matkustaminen syö työ- ja perhe-elämän tasapainon. Vaikka joillakin on onni laskeutua keikoihin, joissa he palvelevat yksinomaan paikallisia asiakkaita tai ainakin matkustavat harvoin, suurin osa liikkeenjohdon konsultteista on tiesotureita, jotka lentävät usein sunnuntai-iltana ollakseen töissä maassa maanantaiaamuna, eivät palata perjantai-iltapäivään saakka. Yritykset odottavat uusien osakkuusyritysten olevan joustavia matkustamisen suhteen, ja kun paikallisia asiakkaita tulee saataville, vanhemmat työntekijät saavat ensimmäisen valinnan.
Tästä huolimatta monet äskettäiset korkeakoulujen ja MBA-tutkinnon suorittaneet tutkinnot, joita lapset tai perhevelvoitteet eivät rasita, pitävät tällaista työmatkaa bonuksena, ei pakotuksena. Suuren palkan lisäksi suuret konsulttiyritykset maksavat työntekijöidensä lentolippuista, hotellimajoituksista ja ruoasta työntekijöiden ollessa matkalla.
Sijoituspankkitoiminta
Sijoituspankkiasemiin kuuluvat konsultit, pankkianalyytikot, pääomamarkkinoiden analyytikot, tutkimuskumppanit, kaupan asiantuntijat ja monet muut. Jokainen vaatii oman koulutuksensa ja taidot taustansa.
Rahoitus-, taloustieteen, kirjanpito- tai matematiikan tutkinto on hyvä lähtökohta pankkiuralle. Itse asiassa tämä voi olla kaikki mitä tarvitset moniin lähtötason liikepankkitoimintoihin, kuten henkilökohtaiseen pankkiiriin tai kassaan. Sijoituspankkitoiminnasta kiinnostuneiden tulisi harkita voimakkaasti MBA- tai muun ammatillisen pätevyyden hankkimista.
Upeiden ihmisten taidot ovat valtava positiivinen jokaisessa pankkitoiminnassa. Jopa omistautuneet tutkimusanalyytikot viettävät paljon aikaa työskentelemällä osana ryhmää tai kuulemalla asiakkaita. Jotkut tehtävät vaativat enemmän myyntiä kuin toiset, mutta mukavuus ammatillisessa sosiaalisessa ympäristössä on avain. Muita tärkeitä taitoja ovat viestintätaidot (käsitteiden selittäminen asiakkaille tai muille yksiköille) ja korkea aloitekyky.
Ei kuitenkaan ole harvinaista, että sijoituspankkikumppanit työskentelevät 65–75 tuntia viikossa, ja toisinaan se ei kata edes valtavaa tutkimustarvetta. Vaikka pankki ei vaadi nuorempia pankkiireja tulemaan toimistoon viikonloppuisin - Citigroup teki kuuluisasti tämän muutoksen vuonna 2014 -, se odottaa edelleen työntekijöiden olevan saatavissa sähköpostitse ja puhelimitse.
Tarvittavat taidot
Joko henkilö etsii uraa johtamiskonsultoinnissa tai sijoituspankkitoiminnassa, henkilö tarvitsee vahvat taidot ongelmanratkaisussa ja diplomatiassa. Johtamiskonsultointi vaatii asiakkaan usein monimutkaisen johtamisrakenteen oppimisen, tehottomuuksien ja alueiden tunnistamisen, joissa parannuksia voidaan tehdä, ratkaisujen löytämistä näihin ongelmiin ja jakamisen sitten kaikki sellaiseksi, että asiakas voi ymmärtää niitä, jotta nämä muutokset voidaan toteuttaa. Konsultteilla on oltava erinomaiset kriittisen ajattelun taidot ja heidän on ehdottomasti oltava hyviä ihmisten kanssa.
Sijoituspankkitoiminta vaatii monia samoja taitoja. Koska sijoituspankkiirit käsittelevät valtavia rahasummia, he tarvitsevat erinomaiset kvantitatiiviset taidot ja kurin. Yksinkertaiset virheet maksavat yrityksille rutiininomaisesti miljoonia dollareita. Kenttä on laaja, ja henkilökohtainen vuorovaikutus on yleisempää joillakin alueilla kuin toisilla. Suurten ihmisten taitojen laajentaminen laajentaa sijoituspankkiirin välimuistia ja tekee hänestä enemmän kysyntää. Usein sijoituspankkiirit ovat vastuussa suurten kauppojen välittämisestä yritysten välillä tai sulautumien ja yritysostojen moderoinnista (molemmat tehtävät), jotka edellyttävät diplomatian melkein ylimääräisiä taitoja.
palkkaus
Yksi suurimmista liikkeenjohdon konsultointi- ja sijoituspankkitoimintapisteistä on kyky ansaita paljon rahaa. Vielä parempaa on, että uudet työtoverit ansaitsevat rutiininomaisesti yli 100 000 dollaria ensimmäisen koulunsa aikana, pitäen usein vain kandidaatin tutkintoa.
Kandidaatin tutkinnon suorittaneiden ensimmäisen vuoden johtamiskonsulttien keskimääräinen aloituspalkka-alue on yrityksestä ja maan alueesta riippuen 65 000–100 000 dollaria. Vaikka kaikki tällä alueella olevat määrät ylittävät varmasti mediaanitulot Yhdysvalloissa, se on parempia verrattuna siihen, mitkä johtamiskonsultit ansaitsevat, kun he tulevat kentälle MBA-ohjelmien avulla. Uusi liiketalousasiantuntija voi odottaa ansaitsevansa jälleen 125 000 - 200 000 dollaria, riippuen yrityksestä ja kaupungista sekä lukemattomista muista tekijöistä. Tästä syystä monet haluttavat liikkeenjohdon konsultit päättävät jäädä kouluun ylimääräisen kahden vuoden ajan ennen uransa aloittamista.
Investointipankkitoiminta tarjoaa korkeampaa palkkaa uusille kandidaatin tutkinnon suorittaneille. Korvaus enintään pankeissa on peruspalkka plus bonusrakenne. Peruspalkka on keskimäärin noin 80 000 dollaria vuodessa, mutta jos työntekijä saavuttaa kaikki bonukset, hän voi odottaa saavuttavansa 150 000 dollaria.
Työn ja elämän tasapaino
Kumpikaan ura ei ole kovinkaan korkea työn ja yksityiselämän tasapainon välillä, etenkään työntekijän muutaman ensimmäisen vuoden aikana. Niiden, jotka etsivät yhdeksästä viiteen keikkaa, viikonloppuja pois ja ensimmäisen vuoden neljän viikon lomaa, tulisi etsiä muualta.
Tyypillinen viikko ensimmäisen vuoden sijoituspankkiirille kestää 70–90 tuntia. Harvoin uusi osakkuusyritys saa täyden viikonlopun vapaa ensimmäisen vuoden aikana; Jos he ovat onnekkaita ja asiat eivät ole liian kiireisiä toimistossa, heillä voi olla sunnuntai itselleen. Joillakin sijoituspankeilla on jopa pieniä huoneita, joissa on pankot, työntekijöille, jotka joutuvat vielä toimistolle keskiyöllä. Jo pitkän yön jälkeen toimistossa sijoituspankkiirin odotetaan olevan työpöydällään, kun markkinat avautuvat seuraavana aamuna.
Tuntien lukumäärä hallintokonsultin työviikossa on vähemmän, mutta matka-aika on lisättävä, jotta saavutetaan omenoiden ja omenien vertailu. Useimmat konsultit, etenkin ensimmäisten vuosien aikana, viettävät työviikkansa tien päällä. Wanderlusts ilman puolisoja tai lapsia rakastaa tätä osaa työstä, mutta ne, joilla on perhevelvoitteita, pitävät sitä usein pakotuksena. Tarvitaan yleensä vuosia, jotta riittävä ikäjakso saadaan uudelleensijoittamiseen yksinomaan paikallisille asiakkaille.
