Lisäedut ovat toissijainen sairausvakuutustyyppi, joka kattaa sekalaiset sairauskulut, jotka aiheutuvat sairaalassa oleskelun aikana. Lisäetuilla voidaan kattaa esimerkiksi ambulanssikuljetukset, veri, lääkkeet ja lääkintätarvikkeet, kuten siteet. Nämä edut kerrotaan yleensä tärkeimpien lääketieteellisten suojausten lisäksi.
Liitännäisten hyötyjen erittely
Lisäetuja tarjotaan kattamaan ne kulut, jotka monet laiminlyövät ottaa huomioon terveydenhuollon kustannukset. Ne mainitaan yleensä sairaalan tarjoamien päivittäisten etujen kertoimena. Esimerkiksi liitännäispolitiikka voi kattaa 20-kertaisesti tämän päivittäisen hyödyn.
Miksi yritykset tarjoavat lisäetuja
Terveysuunnitelmat eivät riitä pitämään työntekijöitä terveinä, koska he tarvitsevat silti suun ja näön hoitoa. Näiden vakuutusten kustannusten kattaminen on yrityksille järkevää, koska tutkimukset osoittavat, että hammaslääketieteen ja näön suunnittelusuunnat voivat olla tehokkaita ja ennaltaehkäiseviä terveydenhuollon työkaluja, jotka saattavat vähentää lääketieteellisten korvausten kustannuksia pitkällä tähtäimellä. Esimerkiksi korkea verenpaineen, diabeteksen ja muiden sairauksien varhaiset oireet voidaan havaita silmäkokeessa ennen fyysiseen esiintymiseen.
Sairausvakuutus ei myöskään tarjoa tulonsuojausta kuolemantapauksessa; tämä on henkivakuutuksen alue - toinen suosittu yrityshyöty. Myös ryhmähenkivakuutuksella on korkea arvo. Yhdysvaltain työtilastoviraston mukaan vuodesta 2010 lähtien 96 prosenttia työntekijöistä, joilla oli pääsy ryhmähenkivakuutukseen, käytti sitä.
Kuinka liitännäisedut toimivat
Lisäetuudet ovat joko vapaaehtoisia tai työnantajan maksamia. Työnantajan suorittamissa lisäetuissa työnantaja maksaa yleensä 50–100 prosenttia vakuutusmaksuista. Vapaaehtoisissa suunnitelmissa työnantaja voi maksaa 0–49 prosenttia vakuutusmaksuista.
Palkanlaskennalla työntekijät maksavat palkkion loput, jotka ovat jääneet työnantajan maksun jälkeen. Kun työntekijä käyttää etujaan, jätetään korvaushakemus ja etuudet maksetaan suoraan verkon sopimussuhteessa olevalle palveluntarjoajalle tai jäsenelle (jos verkon tarjoajaa ei käytetä). Henkivakuutuskorvauksista edunsaaja maksetaan suoraan (kuolemantapauksessa).
Lisäedut työnantajille
- Pienemmät työnantajan FICA-maksut, jos yritys hyödyntää osaa 125, joka antaa työntekijöille mahdollisuuden verottaa dollaria ennakolta näihin etuihinLisäisetuudet parantavat työnantajan mainetta työntekijöiden keskuudessaLisäetujen tarjoaminen tekee yrityksen kilpailukykyisemmäksi työmarkkinoilla
Lisäetujen edut työntekijöille
- He voivat käyttää veroja edeltäviä dollareita maksamaan lisäetuistaKun riski on hajautettu suurelle ihmisryhmälle, vakuutusmaksut pysyvät kohtuullisina.Lisätuotteet vastaavat työntekijöiden tarpeisiin käyttää palveluja, jotka ovat tärkeitä hyvän elämänlaadun saavuttamiseksiTäytetyissä hammas- ja näköedut, työntekijät saavat ennaltaehkäisevää hoitoa, ei vain hoitoa ongelman kehittyessäTyöntekijät voivat nauttia mielenrauhasta ja turvallisuudesta, joka liittyy liitännäisiin liittyviin etuihin ja ryhmävakuutuksiin.
