Sisällysluettelo
- 1.Rahoitus (taloudellinen) pääoma
- 2.Human pääoma
- 3.Sosiaalinen pääoma
- Pääoma ja kapitalismi
Termi "pääoma" voi viitata moniin erilaisiin käsitteisiin yritysmaailmassa. Vaikka suurin osa ihmisistä ajattelee taloudellista pääomaa tai rahaa, jota yritys käyttää toiminnan rahoittamiseen, inhimillinen pääoma ja sosiaalinen pääoma ovat molemmat tärkeitä tekijöitä yrityksen kokonaistaloudellisessa terveydessä.
Avainsanat
- Pääomalla tarkoitetaan mitä tahansa, jota yritys tai yksityishenkilö voi käyttää tuotantotarkoituksiin. Taloudellinen tai taloudellinen pääoma sisältää rahavaroja ja sijoituksia, kuten omaa pääomaa, velkaa tai kiinteistöä. Ihmispääoma ja sosiaalinen pääoma lisäävät pääoman takana olevaa puhtaasti taloudellista perustetta ja yhdessä paremmin. selitä kuinka liiketoiminnan ja talouden kasvu todella toimii.
Seuraavat ovat erilaisia esimerkkejä pääomalajeista:
1. Taloudellinen (taloudellinen) pääoma
Taloudellinen pääoma on välttämätöntä liiketoiminnan aloittamiseksi. Tämän tyyppinen pääoma tulee kahdesta lähteestä: velasta ja pääomasta. Velkapääomalla tarkoitetaan lainattuja varoja, jotka on maksettava takaisin myöhemmin, yleensä korkoineen.
Yleisiä lainapääomaa ovat:
- pankkilainatHenkilökohtainen lainakorvaussopimuksetluottokorttilaina
Osakepääomalla tarkoitetaan rahastoja, jotka syntyvät osakkeiden myynnistä, joko kanta- tai etuoikeutetut osakkeet. Vaikka näitä varoja ei tarvitse maksaa takaisin, sijoittajat odottavat tiettyä tuottoa.
Taloudellinen pääoma voi myös olla rahana tai muuna omaisuuden muodossa, kuten kiinteistöjä, hyödykkeitä, laitteita, ajoneuvoja jne., Jotka voidaan luovuttaa käteisellä markkinoilla.
2. Henkilöpääoma
Inhimillinen pääoma on paljon vähemmän konkreettinen käsite, mutta sen panos yrityksen menestykseen ei ole yhtä tärkeä. Henkilöstöpääomalla tarkoitetaan taitoja ja kykyjä, jotka yrityksen työntekijät tuovat toimintaan.
Vaikka inhimillistä pääomaa on vaikea määrittää dollareissa, useimmat yritykset tietävät, että työntekijöiden suorituskykyä voidaan parantaa huomattavasti jatkokoulutuskursseilla, ammatillisen kehityksen seminaareilla ja terveellisiä elämäntapoja koskevilla ohjelmilla. Monet yritykset päättävät sijoittaa työntekijöidensä onnellisuuteen ja hyvinvointiin, koska tämä sijoitus hyödyttää epäsuorasti tulosta tuottamalla onnellisempaa ja tehokkaampaa työvoimaa.
3. Sosiaalinen pääoma
Sosiaalinen pääoma on vielä aineettomampi voimavara, joka viittaa ihmisten suhteisiin toisiinsa ja haluan tehdä asioita muiden puolesta ja heidän kanssaan sosiaalisissa verkostoissaan. Ihmisillä on taipumus tehdä asioita auttaakseen ja rohkaistakseen samassa sosiaalisessa verkostossaan olevia, luomalla vastavuoroisuuden sykli. Yksilön sosiaalisessa verkostossa sosiaalinen pääoma on ihmisten välisten suhteiden sisällön arvo, ei verkon jäsenten tuote itsessään. Esimerkiksi, jos verkostossasi on varakas setä, tieto siitä, että hän voi lainata sinulle rahaa hyppysellinen, olisi hyödyntää kyseisen suhteen sosiaalista pääomaa.
Yritystoiminnassa henkilö, jolla on korkea sosiaalinen pääoma, tuntee monia toimialaansa vaikuttavia ihmisiä, ja hänellä voi olla enemmän mahdollisuuksia etenemiseen ja kehitykseen kuin henkilöllä, jonka sosiaalinen piiri on pieni. Ihmisillä, joilla on korkea sosiaalinen pääoma, voi myös olla helpompaa aikaa suorittaa asioita sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti, koska he voivat hyödyntää muiden verkostoissa olevia vahvuuksia ja resursseja.
Sosiaaliseen pääomaan liittyvät muut tyypit, jotka sosiologit ja antropologit ovat tunnistaneet, kuten: symbolinen pääoma - esimerkiksi kunnia ja asema, joka ansaitaan valtakirjoittamisen tai ylennyksen kautta; ja kulttuuripääoma - esimerkiksi kyky tunnistaa ja arvostaa korkealuokkaisia esineitä, kuten taidetta tai hienoa ruokaa, ja erottaa ne keskimääräisestä kulmasta.
Pääoma ja kapitalismi
Vaikka olemme luetellut täällä useita pääoman yleisiä muotoja, siinä kerrotaan hyvin vähän siitä, mikä kapitalismin taloudellinen järjestelmä todella on. Alkuperäisimmässä muodossaan kapitalismi vaatii pääoman erottamista työvoimasta, joka käyttää sitä tuotantoprosessissa. Esimerkiksi yrityksen omistaja ja hänen sijoittajansa (jotka muodostavat kapitalistit) omistavat yhdessä koko yrityksen kokonaisuuden - sen varat, omaisuuden, laitteet, raaka-aineet ja myytävänä olevan lopputuotteen. Sellaisinaan kapitalisteilla on myös oikeus 100%: iin voittoihin, jotka kertyvät tavaroiden myynnistä markkinoilla.
Kapitalistit ottavat pääomansa (tehtaat, raha, työkalut, ajoneuvot jne.) Ja palkkaavat työntekijöitä, joita kutsutaan yleisesti työvoimana käyttämään näitä työkaluja ja raaka-aineita lopputuotteen kokoamiseen ja viimeistelyyn vastineeksi palkasta. Työntekijä ei omista mitään työkaluista, joita he käyttävät laitteiden valmistukseen, eikä mitään raaka-aineista, jotka siihen menevät, eikä yksikään lopputuotteesta - tarkoittaen, että heillä ei myöskään ole oikeutta mihinkään voittoon myydyistä tavaroista tehdä. Kaikki palkka on heidän palkkansa.
Todellisuudessa nykyaikainen yritys koostuu omistajista ja sijoittajista, mutta myös kerros johtajia (jotka ovat hyvin palkattua työvoimaa) ja heidän ohjaamiaan työntekijöitä. Taloudellista pääomaa, inhimillistä pääomaa ja sosiaalista pääomaa hyödynnetään koko matkan ajan voittojen ja tuottavuuden lisäämiseksi.
