Mikä on vajaatyöllisyys?
Alityöllisyys on työllisyyden ja työvoiman hyväksikäytön mittari taloudessa, joka osoittaa, kuinka hyvin työvoimaa hyödynnetään taitojen, kokemuksen ja työhön saatavuuden suhteen. Alityöllisyysluokitukseen kuuluvaan työvoimaan kuuluvat korkeasti koulutetut työntekijät, jotka työskentelevät matalapalkkaisissa tai heikosti pätevissä töissä, ja osa-aikaiset työntekijät, jotka haluaisivat olla kokopäiväisiä. Tämä eroaa työttömyydestä siinä, että henkilö työskentelee, mutta ei työskentele täysillä kyvyillään.
Työttömyyden ymmärtäminen
Alityöllisyys lasketaan jakamalla vajaakäyttöisten lukumäärä työvoiman kokonaismäärällä.
Alityöllisyyttä on kahta tyyppiä. Näkyvä alityöllisyys on alityöllisyys, jossa henkilö työskentelee vähemmän tunteja kuin on tarpeen kokopäivätyöhön valitsemallaan alalla. Lyhennettyjen tuntien takia he työskentelevät vähintään kaksi osa-aikaista työtä päästäkseen loppupäähän. Toinen tyyppi vajaatyöllisyydestä on näkymätön vajaakyky. Se viittaa työllisyystilanteeseen, jossa henkilö ei löydä työtä valitsemallaan alalla. Tämän seurauksena he työskentelevät työssä, joka ei ole oikeassa suhteessa heidän osaamiseensa, ja maksaa useimmissa tapauksissa huomattavasti alan standardien alapuolella.
Kolmas tyyppi vajaatyöllisyydestä tarkoittaa tilanteita, joissa yksilöt, jotka eivät löydä työtä valitsemallaan alalla, lopettavat työvoiman kokonaan, mikä tarkoittaa, että he eivät ole etsineet työtä viimeisen neljän viikon aikana BLS: n määritelmän mukaan työvoiman osallistumisesta.. Heidän määränsä nousivat nopeasti vuoden 2008 taantuman aikana, kun talous romahti markkinoiden romahduksen ja työolojen muutoksen seurauksena teknologisten muutosten seurauksena. Kolmannen tyypin vajaatyöaste on tilastollisesti vaikea mitata.
Avainsanat
- Alityöllisyys on työllisyyden ja työvoiman hyväksikäytön mittari taloudessa, joka osoittaa, kuinka hyvin työvoimaa hyödynnetään taitojen, kokemuksen ja työhön saatavuuden suhteen. Se viittaa tilanteeseen, jossa ihmiset pakotetaan työskentelemään matalapalkkaisissa tai heikosti koulutetut työpaikat. Näkyvä alityöllisyys ja näkymätön vajaatyöllisyys ovat tyyppisiä vajaakäyttöisyyksiä. Työttömyys voi johtua monista tekijöistä talouden taantumasta suhdannesykliin.
Työttömyyden syyt
Työttömyys voi johtua useista tekijöistä. Taantuman aikana ja sen jälkeen, kun yritykset vähentävät ja lomauttavat päteviä työntekijöitä, on ominaista vajaatyöllisyys. Alityöllisyys nousi korkeimmalle tasolle finanssikriisin seurauksena.
BLS: n raportin mukaan alaikäisten määrä Yhdysvaltain taloudessa nousi 7, 2 miljoonasta vuoden 2008 viimeisellä neljänneksellä 9, 2 miljoonaan samana ajanjaksona vuotta myöhemmin. Viraston arvioiden mukaan marraskuussa 2009 oli vajaakäytettyjä ja käyttämättömiä (tai lannistuneita työntekijöitä, jotka olivat lopettaneet työnhaun) marraskuussa 2009 28, 9 miljoonaa, mikä oli korkein luku vuodesta 1981-1982.
Toinen alityöllisyyden syy on muutokset työmarkkinoilla, jotka johtuvat teknologian muutoksista. Työnkuvausten muuttuessa tai automatisoituina lomautetut työntekijät voidaan kouluttaa uudelleen tai jäädä eläkkeelle työvoimasta. Ne, joilla ei ole resursseja tai keinoja kouluttaa itseään, ovat yleensä alttiita vajaakäytölle.
Suhdannesyklit voivat johtaa myös vajaatyöllisyyteen. Henkilöstön kausiluonteiset suuntaukset, erityisesti vieraanvaraisuusalalla, voivat johtaa siihen, että useammat työntekijät valitsevat helpoimman työpaikan ja pysyvät työelämässä. Joidenkin arvioiden mukaan lähes puolet ravintola-alan työntekijöistä pitää itseään vajaalla.
Työttömyysasteen heikkoudet
Työttömyysaste laskee työntekijät, jotka ovat osa työvoimaa ja etsivät aktiivisesti työtä, mutta tällä hetkellä ilman työtä. Työttömyysaste saa suurimman osan kansallisesta näkökulmasta, mutta se voi olla harhaanjohtava päämarkkina-indikaattorina työmarkkinoiden terveydelle, koska se ei ota huomioon kaikkia työvoiman potentiaalia. Yhdysvaltain työttömyysaste oli 4, 7% toukokuusta 2016, mutta samaan aikaan Yhdysvaltojen vajaatyöllisyysaste oli 13, 7%. Työttömyysasteen määrittelee työllisyystilastovirasto (BLS) siten, että siihen sisältyy "kaikki työttömät henkilöt, jotka ovat käytettävissä työhön ja ovat aktiivisesti hakeneet työtä viimeisen neljän viikon aikana." Kuten toimitushenkilö, joka toimii toimitushenkilönä, osoittaa, että vajaatyöllisyys on tarpeen, jotta voidaan ilmaista edistyneiden taitojen, joita ei käytetä, tai taitojen vajaakäytön vaihtoehtoiset kustannukset.
Lisäksi työttömyysaste lasketaan yksinomaan työvoiman perusteella, joka ei sisällä henkilöitä, jotka eivät etsi työtä. On monia tapauksia, joissa henkilö kykenee työskentelemään, mutta epäonnistuneen työnhaun vuoksi hän on liian lannistunut jatkamaan aktiivista työnhakua. Työvoiman osallistumisastetta käytetään mittaamaan yli 16-vuotiaiden siviiliväestön prosenttiosuutta, joka työskentelee tai etsii työtä. BLS koostuu kuudesta erilaisesta työttömyysasteesta, jotka on merkitty U-1 - U-6. U-3 on virallisesti tunnustettu työttömyysaste, mutta U-6 edustaa paremmin työmarkkinoita, koska se kuvaa työvoimasta poistuneita laiminlyötyjä työntekijöitä, työntekijöitä, jotka eivät käytä kaikkia taitojaan ja työntekijöitä, työllisyyttä, vaan mieluummin kokopäiväisesti.
Esimerkki vajaatyöstä
Esimerkiksi henkilö, jolla on insinööri tutkinto ja joka toimii pizzanjakelijana pääasiallisena tulonlähteensä, katsotaan olevan vajaakäytössä. Myös henkilöä, joka työskentelee osa-aikaisesti toimistotyössä, mutta mieluummin työskennellä sen sijaan kokopäiväisesti, pidetään vajaakäyttöisenä. Molemmissa tapauksissa nämä henkilöt eivät ole taloudellisesti riittävän hyödynnettyjä, koska ne voivat teoriassa tarjota suuremman hyödyn koko taloudelle.
