Mikä on opettajan eläkejärjestelmä (TRS)?
Opettajien eläkejärjestelmä (TRS) on valtion tason organisaatioiden verkosto, joka hallinnoi kollektiivisesti eläkkeitä ja vanhuuseläkkeitä julkisissa koulutusalalla työskenteleville heidän valtioissaan. Ne tarjoavat myös kouluttajalle apua ja neuvoja eläkkeelle suunnittelussaan.
Jokainen osavaltion organisaatio tarjoaa edunsaajilleen erilaisia suunnitelmia ja etuja, joihin voi kuulua paitsi opettajia, myös muita julkisen koulutuksen työntekijöitä, kuten kunnossapidon työntekijöitä, vahtimestarit ja järjestelmänvalvojat. Suurimmat tällaiset järjestelmät - Kalifornian osavaltion opettajien eläkejärjestelmä, Teksasin opettajien eläkejärjestelmä ja New Yorkin osavaltion opettajien eläkejärjestelmä - kuuluvat kymmenen suurimman eläkejärjestelmän joukkoon Yhdysvalloissa.
Avainsanat
- Opettajien eläkejärjestelmä (TRS) on valtion tason organisaatioiden verkosto, joka hallinnoi pääasiassa eläkkeitä ja muita kouluttajien eläkesuunnitelmia. TRS: n tarjoamiin etuihin sisältyy perinteisiä etuuspohjaisia eläkkeitä sekä maksupohjaisia eläkejärjestelyjä, mukaan lukien 403 (b) suunnitelmat., jotka muistuttavat 401 k: n sekuntia. TRS-suunnitelmien erityiset edut vaihtelevat suuresti valtiosta ja jopa koulupiiristä riippuen. Monet valtiot ja paikallisviranomaiset ovat alirahoittaneet TRS-suunnitelmia, mikä johtaa puutteisiin sekä muutoksiin suunnitelmissa ja eduissa pyrkimyksessä. rahoituspuutteiden poistaminen.
Kuinka TRS toimii
TRS tarjoaa tyypillisesti etuuspohjaisen eläkejärjestelyn, joka takaa kuukausietuuden järjestelykohtaisiin ominaisuuksiin perustuen. Suurin osa TRS-nimeä käyttävistä eläkkeistä on päteviä eläkesuunnitelmia työntekijöiden eläketuloturvalain (ERISA) koodin 401 (a) osassa. Kuten monien eläkkeiden kohdalla, TRS-suunnitelmat myöntävät yleensä etuuksia eläkekertoimen perusteella, joka kerrotaan ikälläsi tai palvelussuhteen vuosilla suunnitelmassa, joka kerrotaan sitten lopullisella keskipalkalla tai eniten ansaitsevien työvuosien keskiarvolla.
TRS-eläkejärjestelmän lisäksi monet opettajat ovat oikeutettuja verotukseen lykättyyn eläkeohjelmaan sisäisen tulolain koodin 403 b §: n nojalla. 403 (b) -suunnitelma toimii enemmän kuin 401 (k) -palkan alennussuunnitelma, jonka avulla osallistujat voivat lykätä joitain omia palkkansa suunnitelmaan tarjoamalla opettajille tehokkaan tavan säästää TRS-eläkejärjestelmänsä lisäksi.
TRS voi tarjota jäsenilleen myös vammaisuuden ja kuoleman etuja.
Erityiset näkökohdat
Opettajien maksut eivät yksin rahoita TRS-etuja. Organisaatiot ovat riippuvaisia myös osavaltioiden hallitusten osallistumisesta. Kuten monien julkisten eläkkeiden kohdalla, nämä maksut ovat jääneet eläkkeiden rahoitustarpeisiin, mikä on aiheuttanut merkittäviä rahoitusvajeita. Pyrkiessään palauttamaan eläkesuunnitelmat taloudelliseen terveyteen, valtiot kääntyvät yhä enemmän koulupiirien puoleen maksaakseen suuremman osan eläkekustannuksista.
Tämä finanssikriisi saa myös eräät valtiot ja piirit valtuuttamaan opettajien suuremmat maksut eläkkeiden kustannuksiin. Esimerkiksi Coloradossa opettajien eläkkeiden rahoitusvaje oli yli 10 miljoonaa dollaria vuonna 2017, mikä on yksi suurimmista aukoista maassa, Hechingerin raportin mukaan. Vastauksena Coloradon opettajat joutuvat maksamaan vielä 2% palkastaan eläkkeisiin eli yhteensä 10% palkkioistaan vuoteen 2021 mennessä. Myös uusien opettajien eläkeikä on nostettu, 58: sta 64: een.
Muissa valtioissa itse eläkkeet poistetaan tai leikataan. Ainakin 15 valtiota on jo muuttanut julkisia eläkkeitään sisällyttämään 401 (k) -tyyppiset maksupohjaiset eläkejärjestelyt Hechingerin raportin mukaan. Jotkut valtiot ovat antaneet työntekijöille mahdollisuuden valita perinteisen ja 401 (k) -tyyppisen suunnitelman välillä tai ovat kehittäneet hybridi-suunnitelmia. Alaska on mennyt kauimpana, siirtämällä kaikki äskettäin palkatut julkiset työntekijät maksupohjaisiin suunnitelmiin, mikä tarkoittaa, että veronmaksajilla ei ole mitään sijoitusriskejä.
Eläkkeet ja maksupohjaiset suunnitelmat muodostavat suhteettoman tärkeän osan opettajien eläketarpeista arviolta 40%: lle opettajista, jotka valtion lain mukaan eivät saa osallistua liittovaltion sosiaaliturvasuunnitelmaan.
