Osakkeenomistaja vs. sidosryhmä: Katsaus
Yrityksiin sijoittamisen yhteydessä on osakkeenomistajia ja sidosryhmiä. Vaikka heillä on samankaltaiset kuulostavat nimet, heidän sijoituksensa yritykseen on aivan erilainen.
Osakkeenomistajat ovat aina sidosryhmiä yhteisössä, mutta sidosryhmät eivät aina ole osakkeenomistajia. Osakkeenomistaja omistaa osan julkisesta yrityksestä osakekannan kautta, kun taas sidosryhmällä on intressiä yhtiön toimintaan muista syistä kuin osakekannan kehityksestä tai arvonnoususta. Nämä syyt tarkoittavat usein sitä, että sidosryhmillä on suurempi tarve yritykselle menestyä pidemmällä aikavälillä.
Osakkeenomistajan roolin ymmärtäminen
Osakkeenomistaja voi olla yksityishenkilö, yritys tai laitos, joka omistaa vähintään yhden yhtiön osakkeen ja jolla on siksi taloudellinen etu sen kannattavuuteen. Osakkeenomistaja voi olla esimerkiksi yksittäinen sijoittaja, joka toivoo osakekurssin nousevan, koska se on osa heidän eläkekantaansa. Osakkeenomistajilla on oikeus äänestää ja vaikuttaa yhtiön johtamiseen. Osakkeenomistajat ovat yhtiön omistajia, mutta he eivät ole vastuussa yhtiön veloista. Yksityisyritysten, yksityisyritysten ja henkilöyhtiöiden osalta omistajat ovat vastuussa yhtiön veloista. Yksityinen yritys on juridinen yhtiö, jonka ainoa omistaja maksaa henkilökohtaista tuloveroa liiketoiminnan ansiosta.
Sidosryhmän roolin ymmärtäminen
Sidosryhmät voivat olla:
- omistajien ja osakkeenomistajien työntekijät, jotka omistavat yhtiön liikkeeseen laskemia velkasasiakkaita, jotka voivat luottaa yritykseen tarjoamaan tiettyä tavaraa, tai palveluntarjoajia ja myyjiä, jotka voivat luottaa yritykseen tarjoamaan yhdenmukaisen tulovirran
Vaikka osakkeenomistajat voivat olla suurimpia sidosryhmiä, koska yhtiön tulos vaikuttaa suoraan osakkeenomistajiin, on tullut yleisemmäksi, että muita ryhmiä pidetään myös sidosryhminä.
Keskeiset erot
Osakkeenomistaja voi myydä osakekantaansa ja ostaa erilaisia osakkeita; heillä ei ole pitkäaikaista tarvetta yritykselle. Sidosryhmät ovat kuitenkin sidoksissa yhtiöön pidemmällä aikavälillä ja suuremman tarpeen vuoksi.
Esimerkiksi, jos yrityksen tulokset ovat heikot, yrityksen toimitusketjun myyjät voivat kärsiä, jos yritys ei enää käytä heidän palveluitaan. Samoin yrityksen työntekijät, jotka ovat sidosryhmiä ja luottavat siihen tuloihin, voivat menettää työpaikkansa.
Sidosryhmillä ja osakkeenomistajilla on usein kilpailevia etuja riippuen suhteesta organisaatioon tai yritykseen.
Erityiset näkökohdat
Yritysten sosiaalisen vastuun (CSR), itsesäätelevän liiketoimintamallin, joka auttaa yritystä olemaan sosiaalisesti vastuussa itselleen, sidosryhmilleen ja yleisölle, syntyminen on rohkenut yrityksiä ottamaan huomioon kaikkien sidosryhmien edut. Esimerkiksi päätöksentekoprosessien aikana yritykset voivat harkita niiden vaikutuksia ympäristöön sen sijaan, että tekisivät valintoja yksinomaan osakkeenomistajien etujen perusteella. Suuri yleisö on ulkopuolinen sidosryhmä, jota harkitaan nyt yhteiskuntavastuun hallinnassa.
Kun yrityksen toiminta voi lisätä esimerkiksi ympäristön pilaantumista tai poistaa viheralueen yhteisöstä, se vaikuttaa suureen yleisöön. Nämä päätökset voivat lisätä osakkeenomistajien voittoja, mutta sidosryhmiin saattaa vaikuttaa negatiivisesti. Siksi yritysten yhteiskuntavastuu kannustaa yrityksiä tekemään valintoja sosiaalisen hyvinvoinnin suojelemiseksi käyttämällä menetelmiä, jotka ylittävät paljon lakien ja säännösten vaatimuksia.
Avainsanat
- Osakkeenomistajat ovat aina sidosryhmiä yhteisössä, mutta sidosryhmät eivät aina ole osakkeenomistajia. Osakkeenomistajat omistavat osan julkisesta yrityksestä osakekannan kautta; sidosryhmä haluaa yrityksen menestyvän muista syistä kuin osakekannan kehityksestä. Osakkeenomistajien ei tarvitse olla pitkäaikaisia näkymiä yrityksestä ja voivat myydä osakekannan tarvittaessa; sidosryhmät ovat usein siinä pitkän matkan ajan, ja heillä on suurempi tarve nähdä yrityksen menestyvä.
