Mikä on korvausprosentti?
Korvausprosentti on prosenttiosuus työntekijän varhaiseläkkeestä, jonka eläkeohjelma maksaa eläkkeelle siirtyessään. Eläkejärjestelmissä, joissa työntekijät saavat huomattavasti erilaisia palkkioita johtuen tuloistaan, korvaava korko on yleinen mittaus, jota voidaan käyttää eläkejärjestelmän tehokkuuden määrittämiseen. Joissakin tapauksissa työntekijät voivat käyttää korvausastetta arvioidakseen eläketulonsa suunnitelmasta.
Vaihtohintojen ymmärtäminen
Korvausprosentti, jota kutsutaan myös tulojen korvausprosentiksi, toimii mittauksena työntekijän nykyisistä tuloista, joita tietyn eläkeperusteisen eläkesuunnitelman voidaan odottaa tuottavan. Yhtiöeläkeperusteisten eläkevaihtoehtojen lisäksi useimmilla amerikkalaisilla on oikeus tällaiseen tulonkorvaukseen, kun he ovat oikeutettuja sosiaaliturvan eläke-etuuksiin.
Korvausprosentit mainitaan yleisesti keskustelussa Yhdysvaltojen sosiaaliturvajärjestelmästä. Sosiaaliturvalain mukaan vuodesta 2015 alkaen korvaavien osuuksien tulisi olla keskimäärin noin 60% keskimääräisestä työntekijästä. Sosiaaliturvatulojen vuotuiset hyödyt on kuitenkin rajoitettu. Koska joillakin työntekijöillä on eläkesuunnitelmia tai etuuksia, jotka ylittävät sosiaaliturvaetuudet, tämä korvausaste voi olla vain yksi osa eläkkeelle käytettävissä olevista varoista.
Tulojen korvaavat tarpeet vaihtelevat henkilöittäin. Henkilölle mahdollisesti tarvitama määrä vaatii analyysin ylläpitämästä elintasosta ja ymmärrystä kustannuksista, joita ylläpitäminen edellyttää. Esimerkiksi, jos kaksi työntekijää ansaitsee saman vuotuisen palkan 100 000 dollaria, mutta toinen vaatii 45 000 dollaria vuodessa halutun elintason ylläpitämiseksi, kun taas toinen vaatii 60 000 dollaria, näiden henkilöiden korvausprosentit ovat vastaavasti 45% ja 60%.
Avainsanat
- Korvausprosentit viittaavat prosentteihin yksilön vuosittaisista työllisyystuloista, jotka korvataan eläketuloilla, kun he jäävät eläkkeelle. Korvausprosentit ovat usein alle 100%, koska ikääntyneillä henkilöillä uskotaan olevan vähemmän elinkustannuksia ja -kuluja, kuten asuntolaina tai lapsia. nostaa. Sosiaaliturva Yhdysvalloissa, samoin kuin yksityiset eläkkeet ja peruutukset päteviltä eläketililtä, kuten 401 (k) -suunnitelmat, lisäävät korvausprosenttia.
Korvaushinnat ja organisatorisesti tuetut eläkkeet
Eläkejärjestelyt, joita kutsutaan myös etuuspohjaisiksi järjestelyiksi, tarjoavat työntekijöille tietyn etuuden. Usein nämä laskelmat perustuvat vuosien lukumäärään, jonka jokainen työntekijä on työskennellyt organisaatiossa, jolloin työntekijät voivat ansaita tietyn prosenttiyksikön korvaavaan luottoon palveluvuotta kohti. Eläkkeelle siirtyessään työntekijä voi saada etuuksia, jotka lasketaan ansaitun korvausmäärän perusteella verrattuna tietyn ajanjakson keskimääräiseen vuosipalkkaan.
Erilaiset organisaatiot voivat tarjota tällaisia eläkkeitä, mutta ne nähdään yleisemmin julkisella sektorilla, kuten valtion työntekijöillä, yksityisen sektorin sijaan.
