Mikä on vuokra-työntekijä
Työntekijän vuokra on liiketoimintastrategia, jossa yritys palkkaa vääriä työntekijöitä saamaan yrityksen näyttämään kiireiseltä. Vuokralaisia työntekijöitä käytetään joskus, kun tärkeä asiakas on tulossa toimistoon, eikä yritys halua antaa vaikutelmaa, että liiketoiminta menee huonosti. He haluavat lisätä luottamusta asiakkaaseen ja vaikutelman, että monet muut asiakkaat ovat myös valinneet heidät palveluihinsa.
Työntekijän vuokrauksen purkaminen
Työntekijöiden vuokrausta käytetään luomaan illuusio siitä, että yrityksellä on täysi henkilöstö ja kukoistava toiminta. Vaikka työntekijöiden vuokraamisesta tyhjien paikkojen täyttämiseen tai yrityksen teeskentelemiseen, että yritys on suurempi tai menestyvämpi kuin se, ei ole minkään lain vastaista, tällaista käytäntöä voidaan pitää epäeettisenä. Tällaisia työntekijöitä ei ole tarkoitettu tehtävien suorittamiseen tai tuloja tuottaviin hankkeisiin. heidän ainoana tarkoituksenaan on huijata potentiaalisia asiakkaita uskomaan yrityksen olevan terveellinen. Työntekijöiden vuokrausta voidaan myös käyttää vaikuttamaan potentiaalisia sijoittajia tai ostajia.
Riippumatta siitä, tarkoitetaanko vuokralaisten vuokraamisella vaikutelmaa mahdollisille asiakkaille, sijoittajille tai mahdollisille ostajille, tällaisten osapuolten on tutkittava myyjän tai palveluntarjoajan taloudellista tilannetta ennen sitoutumista suureen, tärkeään sopimukseen. Heidän tulisi myös harkita potentiaalisen myyjän organisaatiokaavion tutkimista. Jos kyseinen palvelu tai tuote on riittävän tärkeä potentiaalisen asiakkaan menestymiselle tai jos myyjän tai palveluntarjoajan vakaudesta on kysyttävää, kyseisen potentiaalisen asiakkaan tulisi harkita liiketoiminnansa levittämistä useille yrityksille.
Vuokraa työntekijä käytännössä
Työntekijän vuokrataktiikkaa voidaan tyypillisesti käyttää suurten lomautusten jälkeen, jotka ovat poistuneet toimistolta näyttämättä autioilta. Työntekijöitä voi vuokrata myös tärkeän myynnin lopettamiseksi, koska potentiaaliset asiakkaat saattavat suhtautua myönteisesti täysihenkilökuntaan. Henkilöstöyritykset tai erikoistuneet valuyhtiöt voivat tarjota tällaisia palveluja.
Rent-an-Employee ja Rent-a-Crowd
Vuokraus työntekijälle -taktiikka on samanlainen kuin käytäntö, jonka mukaan vuokra-väkijoukkoja käytetään mielenosoituksen tai kiinnostuksen luomiseen liiketoimintaan, tuotteeseen, tuotemerkkiin, poliitikkoon tai liikkeeseen. Vuokra-väkijoukko on ryhmä ihmisiä, jotka on vuokrattu tekemään liike, ralli, mielenosoitus tai muu julkinen tapahtuma näyttämään kiireiseltä. Joukkoja vuokrataan väkijoukkoina toisinaan uuden yrityksen avajaisissa avaamaan vaikutelman, että jokin houkuttelee ihmisiä kauppaan, mikä houkuttelee sitten todellisia asiakkaita, jotka tulevat näkemään, miksi joukko on kerännyt. Poliittiset ehdokkaat voivat käyttää vuokra-väkijoukkoja myös simuloimaan laajaa yleistä etua tai tukea. Erikoistuneet markkinointi- ja menekinedistämisyritykset sekä casting-virastot tarjoavat joukosta yrityksiä ja muita yhteisöjä maksua vastaan.
Vuokraus työntekijälle verrattuna vuokratyöntekijöitä
Termiä vuokra-työntekijä voidaan käyttää synonyyminä vuokratuille tai vuokratuille työntekijöille. Työntekijöiden leasing, kun työnantaja tekee sopimuksia leasing-yrityksen kanssa tarjotakseen työntekijöille. Tällaisesta strategiasta voi olla hyötyä yrityksille, jotka haluavat lisätä henkilöstöä nopeasti, mutta haluavat välttää hallinnollista taakkaa, joka liittyy lisää työntekijöiden palkkaamiseen. Sen sijaan työnantajat tekevät sopimuksia työntekijöitä tarjoavan ammatillisen työnantajajärjestön (PEO) kanssa. Työnantaja johtaa työntekijöitä ja kirjoittaa yksinkertaisesti shekin PEO: lle, joka hoitaa palkanlaskennan, raportoinnin, verot, terveysetuudet, vakuutukset, eläke-edut ja muut.
