Mikä on ponnahdusikkuna?
Pop-up-vaihtoehto on yhteinen ja perhe-eläkevaihtoehto, joka rajoittuu yleensä aviopariin, joka käynnistyy, jos annuitantin tai eläkejärjestelmän jäsenen puoliso edeltää etukäteen suunnitelman jäsentä. Ponnahdusikkuna lisää sitten eläkejärjestelyjäsenen eläkettä puolison kuoleman jälkeen.
Eläkemäärän korottaminen on mahdollista, koska eläkejärjestelyn ei enää tarvitse tarjota avioliitto-eläkettä, kun järjestelyjäsen kuolee.
Avainsanat
- Pop-up-vaihtoehto on lauseke yhteisessä tai perhe-eläkejärjestelyssä tai annuiteetissa, joka lisää aviopuolisoeläkkeen maksuja, jos eläkejäsen tai annuitti kuolee ennen heidän puolisonsa tekemistä. eläkemaksut heidän elossa ollessaan. Lisävarat ovat käytettävissä sillä perusteella, että jäsen tai annuitantti ei enää vaadi yhdistettyjen avioerojen maksamista.
Kuinka ponnahdusvalinnat toimivat
Tämä ponnahdusikkunavaihtoehto on houkutteleva naimisissa eläkeläisille, jotka ovat riippuvaisia eläketuloista, mutta tällä vaihtoehdolla on kustannuksia. Kaikkien ollessa tasa-arvoinen, pop-up-vaihtoehtona valittu suunnitelman jäsen saa pienemmän eläkkeen kuin jäsen, joka ei valitse pop-up-vaihtoehtoa. Koska suunnitelman jäsenen puoliso saisi tämän pienemmän eläkemäärän, jos suunnitelman jäsen kuolee ensin, olisi otettava asianmukaisesti huomioon suunnitelman jäsenen ja puolison suhteelliset terveydentilat, minkä lisäksi on tehtävä kustannus-hyötyanalyysi itse pop-up-vaihtoehdosta saattaa olla tarpeen.
Esimerkiksi vuonna 2018 New Yorkin työntekijöiden eläkejärjestelmässä (NYCERS) työntekijät voivat valita ponnahdusikkunan. Eläkkeensaajan etuus "pop up" enimmäiseläkkeeseen 20 000 dollaria, jos puoliso tai edunsaaja kuolee ennenaikaisesti. Kaikki maksut lakkaavat tällöin eläkeläisen kuoleman jälkeen. Jos NYCERS-eläkeläinen valitsee tämän menetelmän, hän ei voi muuttaa häntä tai hänen edunsaajaansa vaihtoehdon käyttöönoton jälkeen.
Ponnahdusikkuna ja yleiskatsaus eläkesuunnitelmiin
Eläkesuunnitelmat ovat monimutkaisia finanssiajoneuvoja, joilla on monipuolisia ominaisuuksia, mukaan lukien ponnahdusvalinnat. Hitaasti taaksepäin, kaikki eläkesuunnitelmat vaativat työnantajia osallistumaan rahasto-osaan, joka on varattu työntekijöidensä tuleville eduille. Eläkesuunnitelmia on olemassa yrityksille, julkisen palvelun organisaatioille, kuten Chicagon poliisin ja palolaitoksen eläkesuunnitelma tai Kalifornian osavaltion opettajien eläkejärjestelmä (CalSTRS), ja hallituksille, kuten Norjan valtion suvereeni varallisuusrahasto. (Vuonna 2018 rahaston hallinnoimat varat olivat kasvaneet 131 miljardiin dollariin.)
Eläkesäätiön rahasto sijoitetaan työntekijän lukuun, ja näiden sijoitusten tuotot tuottavat tuloja työntekijöille eläkkeelle siirtyessään. Joissakin eläkejärjestelyissä on vapaaehtoinen sijoituskomponentti työnantajan vaatimusten mukaisten maksujen lisäksi. Jotkut työnantajat voivat myös päättää sovittaa osan työntekijän vuosittaisista maksuista tietyn prosenttimäärän tai dollarin määrään asti. Etuuspohjainen eläkejärjestely on yleinen rakenne, jossa työsuhde-etuudet lasketaan kaavalla, joka ottaa huomioon useita tekijöitä, kuten työsuhteen pituus ja palkkahistoria.
