Mikä on Pareto-tehokkuus?
Pareto-tehokkuus, tai Pareto-optimaalisuus, on taloudellinen tila, jossa resursseja ei voida jakaa uudelleen, jotta yhdestä yksilöstä tulisi paremmin tekemättä vähintään yhtä henkilöä huonompaan asemaan. Pareto-tehokkuus tarkoittaa, että resurssit jaetaan taloudellisesti tehokkaimmalla tavalla, mutta se ei tarkoita tasa-arvoa tai oikeudenmukaisuutta. Talouden sanotaan olevan Pareto-optimaalisessa tilassa, kun mikään taloudellinen muutos ei voi tehdä yhdestä henkilöstä parempaa, ilman että ainakin toinen henkilö on huonommassa asemassa.
Italian taloustieteilijän ja politologin Vilfredo Pareto (1848-1923) nimeämä Pareto-tehokkuus on tärkeä hyvinvointitalouden pylväs. Uusklassisessa taloudessa täydellisen kilpailun teoreettisen rakenteen ohella käytetään vertailukohdana todellisten markkinoiden tehokkuuden arviointia - vaikkakaan täysin tehokkaita tai täydellisesti kilpailukykyisiä markkinoita ei esiinny taloustieteen ulkopuolella.
Avainsanat
- Pareto-tehokkuus on silloin, kun taloudessa resurssit ja tavarat on osoitettu maksimaaliselle tehokkuustasolle, eikä muutoksia voida tehdä tekemättä heikentämättä jotakuta. Puhdas Pareto-tehokkuus on olemassa vain teoriassa, vaikka talous voi siirtyä kohti Pareto-tehokkuutta.Valinnaiset kriteerit Pareto-tehokkuuteen perustuvaa taloudellista tehokkuutta käytetään usein talouspoliittisen päätöksentekoon, koska on hyvin vaikea tehdä muutoksia, jotka eivät tee ketään pahempaa.
Pareto-tehokkuus
Pareto-tehokkuuden ymmärtäminen
Hypoteettisesti, jos olisi täydellistä kilpailua ja resursseja käytettäisiin maksimaaliseen tehokkuuteensa, jokainen olisi korkeimmalla elintasollaan tai Pareto-tehokkuudellaan. Taloustieteilijät Kenneth Arrow ja Gerard Debreu osoittivat teoreettisesti, että täydellisen kilpailun oletuksella ja missä kaikki tavarat ja palvelut ovat kaupallisia kilpailukykyisillä markkinoilla ilman nolla transaktiokustannuksia, talous pyrkii kohti Pareto-tehokkuutta.
Kaikissa muissa tilanteissa kuin Pareto-tehokkuus, talouden resurssien kohdentamiseen voidaan tehdä joitain muutoksia siten, että ainakin yksi henkilö hyötyy eikä yksikään henkilö menetä muutosta. Vain muutokset resurssien allokoinnissa, jotka täyttävät tämän ehdon, katsotaan siirtyvän kohti Pareto-tehokkuutta. Tällaista muutosta kutsutaan Pareto-parannukseksi.
Pareto-parannus tapahtuu, kun jakautumisen muutos ei vahingoita ketään ja auttaa ainakin yhtä henkilöä, kun tavarat jaetaan alun perin joukolle henkilöitä. Teorian mukaan Pareto-parannukset lisäävät talouden arvoa, kunnes se saavuttaa Pareto-tasapainon, jossa Pareto-parannuksia ei voida tehdä enää. Toisaalta, kun talous on Pareto-tehokkuudella, kaikki resurssien allokoinnin muutokset tekevät ainakin yhdestä henkilöstä huonomman tilanteen.
Pareto-tehokkuus käytännössä
Käytännössä on melkein mahdotonta ryhtyä sosiaalisiin toimiin, kuten muuttaa talouspolitiikkaa, tekemättä vähintään yhdelle henkilölle huonompaa asemaa, minkä vuoksi muut taloudellisen tehokkuuden kriteerit ovat löytäneet laajemman käytön taloustieteessä.
Näitä ovat seuraavat:
- Buchananin yksimielisyyskriteeri: jolla muutos on tehokas kaikkien yhteiskunnan jäsenten suostumuksella siihen yksimielisesti. Kaldor-Hicks: n tehokkuus: muutos on tehokas, jos jakamisen muutoksen voittajat hyötyvät enemmän kuin häviäjät. Coase-lause: jossa todetaan, että yksilöt voivat neuvotella voitoista ja tappioista saavuttaakseen taloudellisesti tehokkaan tuloksen kilpailluilla markkinoilla ilman transaktiokustannuksia.
Nämä taloudellisen tehokkuuden vaihtoehtoiset kriteerit lieventävät jossain määrin puhtaan Pareto-tehokkuuden tiukkoja vaatimuksia reaalimaailman politiikan ja päätöksenteon käytännön kannalta.
Taloudellisten sovellusten lisäksi Pareto-parannusten käsite löytyy monilta tieteenaloilta, joissa kompromisseja simuloidaan ja tutkitaan Pareto-tehokkuuden saavuttamiseksi tarvittavien resurssimuuttujien lukumäärän ja tyypin uudelleenjakamiseksi.
Yritysten maailmassa tehdaspäälliköt voivat suorittaa Pareto-parannustutkimuksia, joissa he jakavat työvoimaresurssit yrittääkseen parantaa ilma-aluksella kokoonpanotyöntekijöiden tuottavuutta vähentämällä pakkaus- ja kuljetustyöntekijöiden tuottavuutta.
