MITÄ IRS-julkaisu 15-B, työnantajan vero-opas luontoisetuihin
IRS-julkaisu 15-B tai työnantajan vero-opas luontoisetuihin on sisäisen veroviraston julkaisema asiakirja. IRS-julkaisu 15-B tarjoaa työnantajille ohjeita luontoisetujen kirjaamisesta veroasiakirjoja jätettäessä.
BREAKING DOWN IRS -julkaisu 15-B, työnantajan vero-opas luontoisetuihin
IRS-julkaisu 15-B tai työnantajan vero-opas luontoisetuista on opas, jonka avulla työnantajat oppivat arkistoimaan lupaedut, jotka heillä on työntekijöilleen. Luontoisetuilla tarkoitetaan muita kuin käteissuorituksia, joita tarjotaan henkilöille, jotka suorittavat palveluita yritykselle, ja niihin voi sisältyä etuisuuksia, kuten yrityksen auton käyttö. Työntekijöille yritys ilmoittaa luontoisetujen arvot työntekijän W-2: lle. Muiden kuin työntekijöiden osalta yritysten on ilmoitettava etuuksien arvo lomakkeella 1099-MISC tai aikataululla K-1.
Yksi monista IRS: n julkaisemista oppaista veronmaksajien auttamiseksi, IRS-julkaisu 15-B hahmottaa luontoisetujen verot. Luontoisedut tarjoavat lisäkorvauksia työntekijöille sovitun palkan lisäksi. Luontoisedut ovat yleensä verovapaita, kunhan tietyt ehdot täyttyvät. Verotettavien luontoisetujen saajien on sisällytettävä etuuden käypä markkina-arvo vuoden verotettavaan tuloon.
IRS pitää yleensä luontoisetuja verollisina, mutta on myös poikkeuksia. IRS: n mielestä jotkut kahvila-suunnitelman edut, tyypillisesti työntekijöiden terveydenhuoltoon liittyvät, ovat veroja edeltäviä. Suurin osa tuloverovapaista luontoisetuista on myös vapautettu sosiaaliturva-, lääke- ja liittovaltion työttömyysveroista, mutta ei kaikista. Esimerkiksi adoptioapu on vapautettu vain tuloverosta. Luontoisedut sisältävät yleensä sairausvakuutuksen, ryhmäterveydellisen henkivakuutuksen, koulutustuen, lastenhoidon ja avun korvauksen, kahvilasuunnitelmat, työntekijäalennukset, työntekijöiden osakeoptiot, yrityksen omistaman ajoneuvon henkilökohtainen käyttö ja muut. Se, onko luontoisetuus verovapaa, riippuu etuuden tyypistä ja joissain tapauksissa sen arvosta. IRS veroo oletuksena kaikkia luontoisetuja, ellei niitä nimenomaisesti mainita verovapaina. Tapaturma- ja terveyshyödyt, työmatka-etuudet, huollettava hoito, koulutusapu, työntekijöiden alennukset, terveydenhuollon säästötilit (HSA) ja eläkkeiden suunnittelupalvelut ovat joitain esimerkkejä luontoisetuista, joita IRS pitää verovapaina.
Mitkä ovat luontoisedut?
Yleensä luontoisedut arvostetaan käypään markkina-arvoon. Tämä on summa, jonka työntekijä maksaa samasta etuudesta kolmannen osapuolen käsialaa koskevassa kaupassa. Kaikki asiaankuuluvat olosuhteet, kuten maantieteellinen alue ja nykyiset markkinaolosuhteet, on otettava huomioon. Käypä markkina-arvo voi olla erilainen kuin edun tarjoamisen tosiasialliset kustannukset työnantajalle, mutta se ei vaikuta arvonmääritykseen.
