Ernst & Young on liikevaihto, joka vuonna 2015 ylitti 28, 7 miljardia dollaria, ja se on yritys, joka houkuttelee varmasti monia sijoittajia, jos sen osake olisi julkisesti saatavilla. Valitettavasti se ei ole eikä todennäköisesti ole lähitulevaisuudessa.
Ernst & Young yhdellä silmäyksellä
Yrityksen jäljitys juontaa juurensa vuoteen 1848 asti, erillään Arthur Youngin ja Alwin C. Ernstin perustamista pienistä kirjanpitoyrityksistä. Kaksi perustajaa eivät koskaan tavanneet, ja niiden yritykset sulautuivat vuonna 1989, kauan sitten, kun he olivat kuolleet.
Nykyään Ernst & Young on yksi neljän suurimman kirjanpitoyrityksen jäsenistä yhdessä Deloitten, PricewaterhouseCoopersin ja KPMG: n kanssa. Yhdessä he ovat mukana tilintarkastuksessa, verosuunnittelussa ja liiketoiminnan neuvonnassa melkein jokaiselle suurelle kaupalle maailmassa.
Ernst & Youngin pääkonttorilla Lontoossa on yli 700 toimistoa yli 150 maassa. Sen yritysrakenne on erittäin monimutkainen, lähinnä siksi, että kirjanpitäjän ammatteja koskevat säännöt vaihtelevat suuresti maittain. Yrityksen korkein hallintoelin on kuitenkin sen globaali johtaja, jota johtaa sen globaali puheenjohtaja ja toimitusjohtaja Mark Weinberger.
Ydinpalvelut
Ernst & Young tarjoaa palveluja asiakkailleen kaikilla aloilla, joihin perinteisesti liittyy suuri kirjanpito. Sisäisesti se on jaettu neljään palvelulinjaan: varmennus-, neuvonta-, vero- ja transaktioneuvontapalvelut.
Assurance on ryhmä, joka vastaa tilinpäätöksen tarkastamisesta, mutta se tarjoaa myös transaktiotukia alkuperäisiin julkisiin tarjouksiin (IPO) ja julkisiin arkistointiin, etenkin Yhdysvaltain arvopaperi- ja pörssikomission (SEC) kanssa. Neuvoa-antava ryhmä on omistettu ratkaisemaan monimutkaisia kysymyksiä aloilla, joilla asiakkaat toimivat. Veroryhmä auttaa asiakkaita finanssistrategian, noudattamisen ja suunnittelun suunnittelussa. Kaupan neuvontapalveluryhmä toimii asiakkaiden kanssa suurten ja monimutkaisten liiketoimien, kuten sulautumien ja yritysostojen (M & As), aikana.
Kaikkien palvelujen tarjoamiseksi yritys työllistää yli 220 000 ihmistä maailmanlaajuisesti. Ernst & Young tunnustetaan yleisesti laadukkaana työnantajana, ja hänet on nimetty loistavaksi työpaikaksi Kanadassa, Costa Ricassa, Dominikaanisessa tasavallassa, Guatemalassa, Meksikossa, Panamassa ja Yhdysvalloissa. Universum nimitti sen myös maailman houkuttelevimmaksi työnantajaksi kolme vuotta peräkkäin, vuodesta 2013 vuoteen 2015.
Ernst & Youngin omistus
Ernst & Young ei ole julkisesti noteerattu. Kirjanpito- ja konsultointiyritysten monimutkainen sääntely-ympäristö tekee lähes mahdottomaksi ennustaa, onko joskus mahdollista tehdä Ernst & Youngin osakkeen julkinen tarjous. Sen sijaan yritys omistaa noin 6000 kumppania ympäri maailmaa. Forbes-lehden mukaan se on Amerikan 11. suurin yksityinen yritys.
Vaikka omistajia kutsutaan kumppaneiksi, omistusrakenne ei ole välttämättä todellinen kumppanuus, mutta vaihtelee maittain. Kaikki kumppanit eivät ole tasa-arvoisia. Se, kuinka paljon tietylle kumppanille omistaa omaa pääomaa tai kumppanin palkkiota, on tieto, jonka yritys pitää erittäin yksityisenä. Tosiasiassa käytännössä kaikki kirjanpito-, juridiset ja ammatilliset yritykset pitävät kumppanituloja salassa. Kuka pätee kumppaniksi, vaihtelee suuresti alueittain. Joissain tapauksissa vain kirjanpitäjän ammattilaisilla on oikeus omistaa kirjanpitoyritys, joten kumppanuus voidaan jakaa useisiin alayhtiöihin, jotta asianajajia, finanssianalyytikoita tai konsultteja voidaan edistää kumppanitasolla. Useimmissa tapauksissa ylennys kumppaniksi tulee saalilla. Omistajana kumppaneiden odotetaan sijoittavan tietyn määrän pääomaa yritykseen. Tässäkin todelliset määrät ovat salassa.
Yritys näyttää kasvavan, kun julkisesti on ilmoitettu, että vuonna 2015 lisättiin 753 uutta kumppania, mikä on suurin lisäys vuodesta 2008 ja 12%: n lisäys vuoteen 2014 verrattuna.
