Sisällysluettelo
- Tausta
- Kuinka etuudet maksetaan?
- Greenspanin komissio
- Tämän päivän sosiaaliturva
- Mahdolliset korjaukset
- Pohjaviiva
Joiltakin ihmisiltä kuulemme, että sosiaaliturva on menossa konkurssiin. Onko siinä mitään totuutta? Tässä tarinassa tarkastelemme ensin sosiaaliturvaohjelman perusteita ja katsomme sitten viimeisimmät numerot, jotka on annettu liittovaltion vanhuus- ja perhe-eläkevakuutuksen (OASI) ja liittovaltion vammaisten hallintoneuvoston 2019 vuosikertomuksessa. Vakuutusrahastot (DI). Lopuksi tarkastelemme mahdollisia korjauksia, joita on ehdotettu pitämään sosiaaliturva vakaana ja kykenevän maksamaan etuuksia seuraavan 75 vuoden ajan.
Avainlöydökset
- Vuoden 2019 sosiaaliturvan edunvalvojien raportti osoittaa, että eläke- ja perhe-eläkerahastot loppuu vuonna 2035, vuoden kuluttua viime vuoden arviosta. Tärkein syy: Vammaisuusvakuutusrahaston arvioidaan nyt olevan 20 vuotta pidempi kuin aiemmin ajateltiin - vuoteen 2052 asti..Demografian avulla korjauksia tarvitaan edelleen näiden molempien rahastojen pitämiseksi vakaina. Korjausvaihtoehtoihin sisältyy palkkaveron korottaminen, SS-verojen maksamisen enimmäismäärän poistaminen, COLA: n laskentatavan muuttaminen, eläkeiän nostaminen ja SS-varojen sijoittaminen pörssi.
Tausta
Huomaa, että vakuutus on osa molempien sosiaaliturvarahastojen nimiä. Tämä johtuu siitä, että sosiaaliturva on suunniteltu suuren masennuksen jälkeen turvaverkkona, jotta voimme olla varmoja, ettemme enää koskaan löydä siltojen alla eläviä eläkeläisiä, kuten masennuksen aikana oli yleistä. Se suunniteltiin vakuutukseksi, ja sosiaaliturvamaksuja kutsutaan etuuksiksi.
Ensinnäkin terminologiaa. Koko sosiaaliturvahallinnon hallinnoima ohjelma tunnetaan nimellä vanhuus-, perhe- ja vammaisvakuutus (OASDI). Huomaa, että kuten vuosikertomuksen nimestä käy ilmi, rahastoja on kaksi - yksi eläkeläisille ja toinen vammaisille. Kummankin taloudellinen tilanne on hyvin erilainen, erilaisilla ratkaisuilla taloudellisten ongelmien ratkaisemiseksi.
Kuinka sosiaaliturva maksaa etuudet?
Sosiaaliturvaetuudet perustuvat ”pay as you go” -järjestelmään. Tämä tarkoittaa, että nykyiset työntekijät maksavat sosiaaliturvaveroja, kun taas nykyiset eläkeläiset saavat etuuksia verotulojen ja rahastolainojen ansiotulojen perusteella.
Tähän "pay as you go" -rakenteeseen liittyvä huolenaihe on, että valtava Baby Boomer-sukupolvi (ihmiset syntyivät vuosien 1946 ja 1964 välillä) aiheuttaa kriisin, koska niin monet alkavat kerätä sosiaaliturvaa. Vuoteen 2031 mennessä, kun nuorimmat ikäluokkijat saavuttavat 67-vuotiaana, siellä on 75 miljoonaa yli 65-vuotiasta ihmistä, mikä on lähes kaksinkertainen 39 miljoonaan, joka oli kyseinen ikä vuonna 2008. Tämä muuttaa työntekijöiden ja eläkeläisten suhteen 35: stä 100 vuonna 2014 - 45/100 vuonna 2030, mikä rasittaa tätä "maksa asialle" -järjestelmää.
2035
Vuotta, jona liittovaltion sosiaaliturvan vanhuus- ja perhe-eläkevakuutusrahaston (OASI) rahasto loppuu.
Greenspanin komissio
Tämä Baby Boomer -aalto ei ollut odottamaton; Itse asiassa se oli suunniteltu vuonna 1983, jolloin Alan Greenspan johti sosiaaliturvauudistuksen kansallista komissiota, joka tunnetaan myös nimellä Greenspan-komissio. Tuolloin rahastoissa oli melkein lopussa rahat. Komissio teki erinomaista työtä löytääkseen korjauksia Boomer-aallon käsittelemiseksi. Suurin muutos oli sosiaaliturvaverokantojen korottaminen rahastojen perustamiseksi. Vuonna 1983 veroaste oli työntekijöille 5, 4% ja työnantajille vielä 5, 4%. Nykyisin veroaste on 6, 2% sekä työntekijälle että työnantajalle.
2052
Vuosi, jolloin sosiaaliturvan liittovaltion vammaisvakuutusrahaston rahasto loppuu.
Tämän päivän sosiaaliturva
Greenspanin komission korjaus toimi niin kuin oli tarkoitus, ja kansakunnalla on miljardeja sosiaaliturvan rahastoja. Rahastojen vuosikertomus 2019 osoitti nämä perustiedot:
- OASDI-rahastoilla oli 2 899 biljoonaa dollaria dollaria vuoden 2018 lopussa - 273% vuoden 2019 arvioiduista kustannuksista. Vuoden 2018 kokonaismenot olivat 1 0002 triljoonaa dollaria ja kokonaistulot olivat 1 0034 triljoonaa dollaria. Kokonaisuutena OASDI-rahastojen rahastot loppuuvat vuonna 2035. Viime vuonna ehtymisajankohtana arvioitiin olevan 2034. Täytäntöönpanopäivät ovat erilaiset molemmille rahastoille: OASI-rahastojen arvioidaan loppuvan vuonna 2034 (nyt 15 vuotta) ja DI-varaukset 2052 (33 vuotta sitten). Viime vuonna DI-varannon ennustettiin loppuneen vuonna 2032. Sidosryhmien mukaan eron syynä ovat "DI-hakemukset ja etuuspalkinnot, jotka molemmat jäivät selvästi alle viime vuoden kertomuksessa vuodelle 2018 ennustetun tason." Kun OASI-rahastot ovat vuonna 2034 ehtyneistä, vain 77% sosiaaliturvaetuuksista voidaan maksaa OASI-rahastoon maksettavien tulojen perusteella. Kun DI-varat ovat ehtyneet, jos ajoissa ei ole vahvistettu, 91% työkyvyttömyysetuuksia voidaan maksaa DI-rahastoon maksettavien tulojen perusteella. 75-vuotisen ennustejakson ajan vakuutusmatemaattinen alijäämä on 2, 78% verotettavasta palkanlaskusta (laski viime vuoden 2, 84%: sta). Toisin sanoen sosiaaliturvaverojen olisi korotettava 2, 78% ongelman ratkaisemiseksi pysyvästi.
Huomaa, että luvut ovat hiukan parempia kuin viime vuoden raportissa, mutta kaukana merkistä siitä, että ongelmat ovat ohitse. Demografiset tiedot - valtava vauvapuomien sukupolvi ja paljon pienempi Gen X-sukupolvi - osoittavat, että ne eivät vain sulaa pois riippumatta siitä, kuinka hyvä talous on.
Mahdolliset korjaukset
Kyllä, korjaus tarvitaan, jotta vältetään etuuksien vähentyminen, kun rahastoilla on loppunut rahaa. Sosiaaliturvan taloudellisen tilan palauttamiseksi seuraavan 75 vuoden aikana on ehdotettu monia erilaisia korjauksia. Veronkorotus ei ole ainoa tapa. On todennäköistä, että joitain korjausten yhdistelmiä käytetään vaikutuksen minimoimiseksi kaikille. Mitä nopeammin kongressi vahvistaa järjestelmän, sitä vähemmän tuskallinen korjaus on.
Korjaus 1: Nosta palkkaveron määrää.
Kuten edellä todettiin, työnantajan ja työntekijän yhdistetty verokanta on 12, 4%. Lisäys 2, 68% tekisi 15, 08% tai 7, 54% työnantajalle ja 7, 54% työntekijälle.
Korjaus 2: Nosta sosiaaliturvaverojen maksamisen enimmäismäärää.
Tällä hetkellä enimmäismäärä on 132 900 dollaria vuodelle 2019, mutta sitä mukautetaan inflaatioon vuosittain. Katon poistaminen vähentäisi noin 50 prosenttia ennustetusta 75 vuoden alijäämästä.
Korjaus 3: Muuta vuosittaisten elinkustannusoikaisujen laskentatapaa.
COLA vuonna 2019 on 2, 8%, seitsemän vuoden suurin. Joinakin vuosina, esimerkiksi - esimerkiksi 2016, COLA: ta ei ole. Tämä tarkoittaa, että muutokset eivät ehkä ole tehokasta pitkäaikaista korjausta.
Korjaus 4: nosta täyttä eläkeikää.
Tällä hetkellä Baby Boomersin täysi eläkeikä on 66 vuotta, ja vuonna 1960 tai sen jälkeen syntyneille 67 vuotta. Jotkut ihmiset ehdottavat, että täysi eläkeikä nostetaan 69 tai 70 ikään.
Korjaus 5: Sijoita sosiaaliturvarahastot osakemarkkinoille.
Jotkut ihmiset haluavat sosiaaliturvahallinnon sijoittavan osan sijoitusrahaston varoista osakemarkkinoille paremman tuoton saamiseksi.
Pohjaviiva
Sosiaaliturva ei ole läheskään konkurssin lähellä. Kuten Bostonin yliopiston eläketutkimuskeskuksen johtaja Alicia H. Munnell on todennut Trustees 2017 -raportin analyysiinsä: "Sosiaaliturvalle on seuraavan 75 vuoden aikana hallittavissa oleva rahoitusvaje, johon pitäisi puuttua pian jakaakseen rasittaa tasapuolisemmin ryhmien välillä, palauttaa luottamus maan tärkeimpään eläkeohjelmaan ja antaa ihmisille aikaa sopeutua tarvittaviin muutoksiin."
Vaikka seuraavan 20 vuoden aikana ei olisi vahvistettu, alennettuja etuuksia voidaan maksaa veroilla, jotka maksetaan "maksamalla mennä". Mitä nopeammin kongressi hyväksyy korjauksen, sitä parempi se on meille kaikille.
