Goldman Sachs (GS) on aina palkannut työntekijöilleen hyvin, ja he saavat paremman palkan.
Yrityksen viimeisimpien taloudellisten tietojen mukaan keskimääräinen Goldman Sachsin työntekijä ansaitsee 367 564 dollaria vuodessa. Se on tosiasiassa hieman alhaisempi kuin viimeisellä neljänneksellä, mutta selvästi enemmän kuin vuosi sitten, jolloin keskimääräinen korvaus työntekijää kohti oli 254 850 dollaria.
Goldman Sachs käytti yhteensä 3, 2 miljardia dollaria työntekijöiden kokonaiskorvauksiin vuoden 2016 kolmannella neljänneksellä, mikä on 36% enemmän kuin vuosi sitten. Sillä välin henkilöstömäärä on vähentynyt 1900 noin 34 900: aan.
Koska yrityksen ilmoitettu henkilöstö sisältää väliaikaisia toimihenkilöitä ja konsultteja, jotka eivät yleensä ansaitse kokonaista vuosipalkkaa, monien Goldman Sachsin työntekijöiden kokopäiväiset korvaukset voivat olla huomattavasti keskimääräistä korkeammat.
Sijoituspankkipalkat ovat suurelta osin riippuvaisia suorituskyvystä ja kokemuksesta, kun pankkiirit ovat korkeammassa asemassa ja ansaitsevat enemmän kuin uransa aiemmat. Vaikka analyytikot voivat ansaita noin 110 000 dollaria vuodessa sijoituspankeissa, toimitusjohtajat ansaitsevat paljon enemmän - jopa 20 miljoonaa dollaria tai enemmän.
New Yorkin alueella sijaitsevilla Goldman-pankkiireilla menee paljon paremmin kuin useimmilla newyorkilaisilla. New Yorkin kotitalouksien mediaanitulot olivat 52 737 dollaria vuonna 2014 (vuosi, jolloin arviot viimeksi tehtiin) Census Bureau -yrityksen tietojen mukaan. Keskimääräiset yksilölliset tulot ovat tosiasiallisesti kuitenkin alhaisemmat alueella, koska väestötiedot sisältävät kahden tulotason kotitalouksien kokonaistulot.
Pankkilaisten palkat olivat kuuma aihe vuosien 2007/2008 globaalin finanssikriisin aikana, mutta asia on vähentynyt viime vuosina.
Goldman Sachs on myös pyrkinyt vähentämään henkilöstöään. Aiemmin tänä vuonna Fortune -lehti kertoi Goldmanin suunnitelmista vähentää työpaikkoja poistettuaan 1 700 työpaikkaa. Äskettäin Bloomberg kertoi, että yritys jatkaa työpaikkojen vähentämistä tavoitteenaan vähentää 420 työntekijää New Yorkissa vuoden 2016 loppuun mennessä. Aasiassa suunnitellaan vielä dramaattisempia lomautuksia, kun pankki suunnittelee vähentävänsä sijoituspankkien henkilöstöä 25%.
