Mikä on ryhmäpankkitoiminta
Ryhmäpankkitoiminta on pankkien tarjoama suunnitelma, joka yleensä tarjoaa kannustimia ryhmille, kuten yrityksen työntekijöille, jos ryhmä muodostaa pankkisuhteen laitokseen. Pankki voi esimerkiksi tarjota lainoja tai muita pankkituotteita organisaation kaikille työntekijöille ylennyksen kautta. Tai pankki voi tarjota suuren työnantajan työntekijöille erityisiä etuja, jos he avaavat tilin suorilla talletuksilla, alhaisemmilla asuntolainojen tai asuntolainojen korkoilla tai korkeammilla CD-levyjen korkoilla.
Ryhmäpankkitoiminnan hajoaminen
Mahdollisia kannustimia ryhmäpankkitoiminnalle voivat olla alhaisemmat korot, alhaisemmat palkkiot ja alennukset. Ryhmäpankkijärjestelmän jäsenillä on yleensä pääsy parempiin etuihin kuin he muuten voisivat hankkia yksinään. Työntekijät voivat yleensä valita henkilökohtaisia tarpeitaan vastaavat tilityypit ja rahoitustuotteet. Jotkut pankit voivat tarjota ryhmäpankkien jäsenille palkitsemispisteitä, jotka voidaan lunastaa matka-, lahjakortti-, käteis- tai tavaroita varten.
Muut ryhmäpankkitoiminnan edut
Joitakin muita ryhmäpankkisuunnitelmien etuja ovat yksi yhteyspiste ryhmälle ja pankkikontakti, joka on yleensä paremmin tietoinen ryhmän suunnitelmasta ja tarpeista. Tämä johtaa henkilökohtaisempaan pankkikokemukseen kaikille ryhmän jäsenille. Pankit voivat tarjota ryhmän jäsenille seminaareja henkilökohtaista rahoitusta koskevista aiheista tai yksilöllisiä taloudellisia neuvoja auttaakseen heitä saavuttamaan taloudelliset tavoitteensa.
Työnantajat hyötyvät tarjoamasta työntekijöilleen ryhmäpankkisuunnitelmia, koska monet työntekijät pitävät ryhmäpankkitoimintaan työsuhde-etuuksia, jotka vastaavat palkattua vapaata lomaa, sairauslomaa, sairausvakuutusta ja eläkesäästösuunnitelmia. Siksi kumppanuus pankin kanssa tarjota ryhmäpankkitoimintaa voi auttaa yrityksiä houkuttelemaan ja pitämään yllä korkealaatuisia kykyjä. Ryhmäpankkisuunnitelmat voivat antaa työnantajille mahdollisuuden laajentaa työntekijöiden etuuspakettia minimaalisin lisäkustannuksin.
Työntekijöiden ei yleensä tarvitse ilmoittautua työnantajan tarjoamiin ryhmäpankkipalveluihin, mutta monissa tapauksissa ryhmäpankkitoiminnan etuudet ovat riittävät pakottamaan monet työntekijät hyödyntämään sitä. Ryhmäpankkitoiminta tarjoaa pankeille joukon asiakkaita, joita heidän ei tarvitse aktiivisesti rekrytoida, ja vähentää liiketoimiin liittyviä kustannuksia, kuten palkkien suoraa tallettamista. Ryhmäpankkitoiminta antaa pankeille myös mahdollisuuden saada enemmän pääomaa ryhmän jäsenten talletuksilla.
Ryhmäpankkisuunnitelman jäsenten ei tarvitse olla saman yrityksen työntekijöitä; minkä tahansa organisaation tai osuuskunnan jäsenet voivat pystyä hyödyntämään ryhmäpankkisuunnitelmaa. Ryhmäpankkisuunnitelman jäsenet voivat olla saman kirkon, HOA: n tai muun organisaation jäseniä.
