Mikä on menetetty osake?
Lakkautettu osake on osake julkisessa kaupankäynnissä käyvästä yrityksestä, jonka omistaja menettää (tai menettää) laiminlyömällä täyttääksesi tietyn määrän ostotarpeita. Esimerkiksi menetys voi tapahtua, jos osakkeenomistaja ei maksa maksaa erääntynyttä määrää (soittorahaa) tai jos hän myy tai siirtää osakkeitaan rajoitetun ajan.
Kun osake luovutetaan, osakkeenomistaja ei enää ole velkaa jäljellä olevaa määrää ja luovuttaa osakkeista mahdollisen myyntivoiton, joka palautuu automaattisesti liikkeeseenlaskuyhtiön omistukseen.
Avainsanat
- Julkisesti noteerattujen yhtiöiden osakkeet, jotka omistaja menettää tai luopuvat noudattamatta tiettyjä ostosopimuksia tai rajoituksia, katsotaan menetetyiksi. Luovutettuina osakkeina osakkeenomistaja ei enää ole jäljellä olevan saldon velkaa ja luovuttaa osakkeista mahdollisesti saatavan voiton..Käteiset osakkeet palautuvat liikkeeseenlaskijayhtiölle, esimerkiksi kun työntekijä lopettaa ennen kuin optio-oikeudet ovat kokonaan syntyneet. Liikkeeseenlaskuyhtiö voi luovuttaa luovutetut osakkeet haluamallaan hinnalla; tyypillisesti uudelleenlähetys on alennus alkuperäiseen hintaan.
Kuinka menettäneet osakkeet toimivat
Oletetaan, että David-niminen sijoittaja suostuu ostamaan 5000 yhtiön osaketta 25 prosentin ennakkomaksuvaatimuksella, jota seuraa kolme seuraavaa vuosittaista 25%: n erää, jotka erääntyvät yhtiön asettaman aikataulun mukaisesti. Jos David laiminlyö määräaikaisen erän, yritys voi halutessaan tarttua koko 5000 osakkeeseensa, ja David valitettavasti menettäisi aiemmin maksamansa rahat.
Yrityksiä ei vaadita takavarikoimaan osakkeita rikollisilta osakkeenomistajilta, vaan ne voivat sen sijaan tarjota sijoittajille lisäajan, jonka kuluessa ne maksavat erääntyvän rahan.
Työntekijän osakekohtainen menetys
Tietyissä tapauksissa yritykset tarjoavat työntekijöiden osakekauppasuunnitelmia, joissa työntekijät voivat allokoida osan palkastaan yrityksen osakkeiden diskontattujen osakkeiden ostamiseen. Näihin ohjelmiin liittyy kuitenkin usein rajoituksia. Monissa tapauksissa osakkeita ei voida myydä tai siirtää tietyn ajan kuluessa alkuperäisestä ostosta.
Lisäksi, jos työntekijä lopettaa yrityksen ennen tiettyä pakollista odotusaikaa, hänet voidaan velvoittaa menettämään kaikki ostamansa osakkeet. Päinvastoin, jos työntekijä pysyy yrityksen palveluksessa tietyn ajanjakson ajan, hänellä on täydet oikeudet kyseisiin osakkeisiin ja hän voi rahastuttaa ne halutessaan.
Kun työntekijä menettää työntekijän osakeostosuunnitelman kautta ostettujen osakkeiden osakkeet, hän ei voi koskaan saada näitä osakkeita uudelleen, jos yritys antaa ne uudelleen.
Esimerkki menetetyistä osakkeista
Yritykset käyttävät osakekauppasuunnitelmia työntekijöiden uskollisuuden herättämiseen. Samoin yritykset tarjoavat työntekijöille bonuksia rajoitetun osakekannan muodossa, jotka ne jakavat asteittain ajan myötä. Työntekijä voi esimerkiksi saada 80 rajoitettua osaketta osana vuosibonusta. Mutta tämän houkuttelevan työntekijän houkuttelemiseksi viipymään pidempään osakekanta antaa bonuksen jälkeen toisen vuoden 20 ensimmäistä yksikköä, 20 kolmannella vuonna, 20 neljänä vuonna ja 20 viidentenä vuonna. Jos työntekijä lopettaa toisen vuoden jälkeen, vain 20 osakkeita saataisiin, ja loput 60 menetettäisiin.
Luovutettujen osakkeiden uusiminen
Luovutetut osakkeet tulevat liikkeeseenlaskaneen yhtiön omaisuudeksi, jolla on oikeus luovuttaa osakkeet uudelleen nimellisarvoisella, ylikurssilla tai alennuksella (hintaan, joka alittaa niiden nimellisarvon). Tämä päätös kuuluu yrityksen hallitukselle, joka yleensä luovuttaa luovutetut osakkeet alennuksella.
Mutta jos osakkeet annettiin alun perin nimellisarvoltaan, uusimman osakekannan enimmäisalennus on yhtä suuri kuin osakkeista pidätetty määrä. Lisäksi, jos yhtiön yhtiöjärjestys sallii, hallitus voi luovuttaa luovutetut osakkeet kolmannelle osapuolelle, mutta ei saa luovuttaa näitä osakkeita takaisin laiminlyövälle osakkeenomistajalle.
