Mikä on kaksinkertaisen edun mukainen satama 401 (k) (DASH 401 (k))?
DASH 401 (k) on työnantajan tukema eläkesuunnitelma, jossa yhdistyvät 401 (k): n edut voitonjakosuunnitelmaan. Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k)) maksimoi verotehokkuuden pinoamalla useita verolakilausekkeita.
DASH 401 (k): n luomiseen on kolme vaihetta:
- Ensinnäkin työnantaja suorittaa 3% suoritetut maksut "turvallisen sataman" suunnitelman aseman valitsemiseksi. Tämä ostaa suunnitelman poikkeuksen ADP-testausvaatimuksista ja antaa siten korkeammin palkattuille työntekijöille mahdollisuuden maksimoida valinnaiset lykkäykset. Koska ADP-testausvaatimukset on poistettu, toinen askel on maksimoida korkeasti palkattujen työntekijöiden valinnaiset lykkäykset (ts. Työntekijöiden maksut).. Tämän jälkeen suoritetaan ylimääräiset voitonjako-osuudet työnantajalle. Laskelmien avulla määritetään niiden lisämaksujen määrä, jotka voidaan tehdä laimentamatta varauksia yrityksen omistajalle.
Johdanto tuotteeseen 401 (K)
Tuplaetuisen turvallisen sataman 401 (k) (DASH 401 (k)) ymmärtäminen
Työnantajat, jotka haluavat maksimoida maksut tietylle ryhmälle, kuten omistajat ja johtajat, käyttävät DASH 401 (k) -eläkesuunnitelmaa. Vastineeksi pakollisille työnantajamaksuille hallinnolliset palkkiot ovat yleensä alhaisemmat kuin niillä, joilla on tavanomainen 401 k: n suunnitelma, ja maksuosuudet ovat paljon korkeammat.
Koska DASH 401 (k) -suunnitelmassa yhdistyvät ikäperusteinen suunnitelma Safe Harbor -suunnitelmaan, DASH 401 (k) on ihanteellinen työntekijöitä vanhempien yritysten omistajille ja johdolle. On myös tärkeää huomata, että työnantaja maksaa 3%: n osuuden ja sitoutuu välittömästi kaikkiin työntekijöihin. Tästä syystä DASH 401 (k) -suunnitelma ei ole kaikille työnantajille.
