Mikä on työministeriö (DOL)?
Department of Labor on yhdysvaltalainen kabinettivirasto, joka vastaa liittovaltion työstandardien noudattamisesta ja työntekijöiden hyvinvoinnin edistämisestä. Laitosta johtaa 30. syyskuuta 2019 alkaen sihteeri Eugene Scalia.
Avainsanat
- Vuonna 1913 perustettu työministeriö (DOL) on liittovaltion virasto, joka vastaa liittovaltion työstandardien ja työturvallisuuden valvonnasta. DOL: n tavoitteena on luoda työllistymismahdollisuuksia, suojata eläke- ja terveydenhuoltoetuja, auttaa työnantajia löytämään työntekijöitä, kannustaa työehtosopimusneuvotteluihin, seurata muutoksia. DOL noudattaa monia lakeja, mukaan lukien oikeudenmukaista työstandardia koskevaa lakia, jossa vahvistetaan vähimmäispalkkavaatimukset ja ylityöpalkat.
Työministeriön (DOL) ymmärtäminen
Työministeriö (DOL) pyrkii parantamaan työoloja ja työmarkkinoiden yleistä terveyttä. Sen tavoitteena on luoda työllistymismahdollisuuksia, suojata eläke- ja terveydenhuoltoetuja, auttaa työnantajia löytämään työntekijöitä, rohkaista työehtosopimuksia ja seurata muutoksia monilla asiaankuuluvilla taloudellisilla mittareilla.
DOL vastaa useiden liittovaltion työlakien hallinnosta. Se on myös työvoimatoimiston (BLS) emoyritys, joka kerää ja julkaisee työmarkkina- ja taloustietoja, mukaan lukien työttömyysaste ja kuluttajahintaindeksi.
Presidentti Donald Trump ilmoitti 21. kesäkuuta 2018 suunnitelmasta yhdistää työministeriö ja opetusministeriö. Uutta yksikköä kutsutaan CNBC: n ilmoittamana opetusministeriöksi ja työvoimaksi. Yhden kabinetin odotetaan tarjoavan parempaa organisaatiota, tehokkuutta ja palveluiden konsolidointia. Valkoisen talon lausunnossa mainitaan lähes 40 työnhakijan työvoiman kehittämisohjelmaa eri työnhakijoiden välillä ja suuri määrä pienyritysten edellyttämiä todistuksia esimerkkeinä byrokraattisista tasoista, joita tämä siirto toivoo yksinkertaistavan. Suunnitelma vaatii kongressin hyväksyntää tullakseen voimaan.
Työministeriön noudattamat lait
Työministeriö valvoo yli 180 liittovaltion työlakia. Yksi esimerkki on reilusta työelämästandardista annettu laki, jossa asetetaan vähimmäispalkkaa koskevat vaatimukset ja säädetään, että ylityökorvauksen on oltava puolitoista kertaa tavallista palkkatasoa suurempi. Se myös rajoittaa alle 16-vuotiaiden työntekijöiden työtuntien määrää ja rajoittaa alle 18-vuotiaiden henkilöiden tekemistä vaarallisista töistä.
Toinen esimerkki on työturvallisuus- ja työturvallisuuslaki, joka säätelee työnantajan ylläpitämiä turvallisuus- ja terveysolosuhteita. Lakia hallinnoi työturvallisuus- ja työterveysvirasto (OSHA), joka on DOL: n virasto.
Muihin lakimiehiin ja sen virastoihin sovellettaviin lakeihin sisältyy työntekijöiden korvauksia, ammattiyhdistyksiä, etuuksia sekä vanhempain- ja sairauslomia käsitteleviä lakeja.
Työministeriön historia
Nykyaikaisen työministeriön edeltäjä oli työtilastovirasto, joka perustettiin vuonna 1884 osana sisäministeriötä keräämään tietoja työllisyydestä ja työpaikasta. Vuodesta 1903 vuoteen 1913 se yhdistettiin kauppaministeriön kanssa, ja vuonna 1913 siitä tuli itsenäinen työministeriö, jonka johtaja otti kannan kabinettiin.
Vuonna 1916 kongressi antoi Adamson-lain, ensimmäisen liittovaltion lain, joka vaikutti yksityisten yritysten palvelussuhteen ehtoihin. Se loi myös kahdeksan tunnin työpäivän rautatieliikenteen työntekijöille. DOL on sittemmin ottanut haltuunsa useat työpaikan ja työmarkkinoiden näkökohdat.
Erityisesti Frances Perkins, ensimmäinen naishallituksen jäsen, nimitettiin työministeriksi vuonna 1933.
