Mikä on nykyisen palvelun etu?
Nykyinen työsuhde-etuus edustaa tietyn ajanjakson ajan aktiivisesti työskennellyn työntekijän kertymää eläke-etuutta. Nykyinen työsuhde-etu, lisättynä aikaisempaan tai ansaittuun palvelusetuuteen, edustaa yksilön eläkkeen kokonaisarvoa milloin tahansa.
Nykyisen palvelun edun ymmärtäminen
Nykyinen työsuhde-etuus kattaa eläke-edun, jonka henkilö on ansainnut nykyisen eläkejärjestelmän perusteella tietyn ajanjakson ajan. Eläkesuunnitelmat vaativat työnantajia sijoittamaan riittävästi varoja maksamaan työntekijöilleen tulevaisuudessa eläkkeelle siirtymisen jälkeen. Maksupohjaisissa järjestelyissä työnantajat vain varaavat tietyn määrän rahaa eläkerahastossa olevaa palkkaa kohden. Työntekijän mahdollinen hyöty riippuu rahaston tuottavuudesta. Etuuspohjaisissa järjestelyissä työnantajien on kuitenkin tehtävä sarja laskelmia vakuutusmatemaattisten oletusten ja markkinoiden liikkeiden perusteella, jotta varmistetaan, että sijoittamansa summa kattaa lopulta työntekijöille luvatun summan.
Laskeakseen työntekijän odotettavissa olevan eläke-etuuden kokonaisarvon milloin tahansa, työnantajan on suoritettava laskelma, joka perustuu vakuutusmatemaattisiin oletuksiin ja työntekijän iän, palvelusajan ja ansioiden yhdistelmään yrityksen kanssa ajan kuluessa. Nykyinen työsuhde-etu kattaa työntekijän palvelun yritykselle tietyn päivämäärän ja nykyisen välisenä aikana, kuten nykyinen kalenteri tai tilikausi.
Koko eläke-etuuden laskeminen
Työnantajat voivat säätää kaavaa, jota käytetään työntekijän nykyisen etuuden laskemiseen ajan myötä. Esimerkiksi työnantaja voi nostaa työntekijän ansiosta prosenttimäärää, jota se käyttää tulevien eläke-etujen laskemiseen pitkäaikaisuuden palkitsemiseksi. Nykyinen palvelusetu heijastaa vain kaavaa, jota käytetään tällä hetkellä etuuksien laskemiseen. Ennen nykyistä ajanjaksoa ansaitut etuudet saattavat edellyttää laskentaa eri kaavalla.
Aikaisempiin työsuhde-etuuksiin sisältyvät eläke-edut, jotka työntekijä on ansainnut ennen kuluvan ajanjakson alkamispäivää. Lisäämällä kertyneet aikaisemmat työsuhde-etuudet nykyiseen työsuhde-etuuteen saadaan työntekijän odotettavissa oleva eläke-etuus, jos hän jääisi eläkkeelle heti.
Kirjanpidon haasteet
Etuuspohjaiset eläkejärjestelyt vaativat monimutkaista kirjanpitoa. Työnantajien on tehtävä nykyiset sijoitukset riittäviksi tulevien ulosvirtausten kattamiseksi. Vakuutusmatemaattiset oletukset tarjoavat ennusteen työntekijöiden arvioidusta elinajanodotteesta, mikä kaikki auttaa työnantajaa kehittämään kohtuullisen kaavan työntekijän etuuksien määrittämiseksi ja päättämään, kuinka suuri osa investoinnista yrityksen on annettava tietyn vuoden aikana varmistaakseen rahasto pysyy vakaana. Yritysten on katettava eläkkeensaajille saatavien määrien ja käytettävissä olevien varojen välinen vajaus. Monet suunnitelmat antavat myös työntekijöille mahdollisuuden valita annisoidut maksut ja kertakorvaus. Tämä vaikeuttaa entisestään tulevien kassavirtojen ennustamista eläkerahastoon ja sieltä pois.
