Mikä on ristikkulttuuri?
Ristikkulttuurilla yritysmaailmassa tarkoitetaan yrityksen pyrkimyksiä varmistaa, että sen ihmiset tekevät tehokasta vuorovaikutusta ammattilaisten kanssa, joiden tausta on erilainen kuin heidän omat. Kuten adjektiivi, kulttuurien välinen, se merkitsee kansallisten, alueellisten ja etnisten erojen tunnustamista tapoissa ja menetelmissä sekä halua yhdistää ne.
Tutkimusalue, kulttuurien välinen viestintä, on syntynyt määrittelemään ja ymmärtämään monia tapoja, joilla maailman eri kansat kommunikoivat keskenään sanallisesti ja ei-sanallisesti.
Kuinka kulttuurienvälisyys toimii?
Rajat ylittävän kulttuurin käsitteestä on tulossa kriittisen tärkeä liiketoiminnan globalisaation myötä. Monet yritykset, jotka pyrkivät laajentamaan tuotteidensa markkinoita, omistavat huomattavia resursseja työntekijöiden kouluttamiseen kommunikoimaan ja toimimaan tehokkaasti muiden kulttuurien kanssa.
Avainsanat
- Ristikkulttuuri on käsite, joka tunnistaa eri kansakuntien liikemiesten väliset erot, taustoista. ja etniset ryhmät ja niiden yhdistämisen merkitys.Kulttuurienvälisestä koulutuksesta on globalisaation myötä tullut kriittinen merkitys yrityksille. Ulkomailla työskentelevien yritysten on opittava hienoja tyyli- ja sisältöeroja ollakseen tehokkaita.
Esimerkiksi, kun kansainvälisen yrityksen työntekijät siirtyvät toiseen maahan, heidän on hallittava rajat ylittävä kulttuuri. Heidän ei tarvitse vain oppia kieltä, vaan myös sopeutua sen sosiaalisiin normeihin.
Nykyään kulttuurienvälistä koulutusta pidetään välttämättömänä ulkomailla johtotehtävissä toimiville työntekijöille. Laiminlyönti kommunikoida alaistensa kanssa tai ymmärtää heidän toimintansa voi johtaa CSS-ongelmiin liiketoiminnassa.
Ristikkulttuurin haitat
Jokainen kulttuuri muodostaa sen, kuinka pienimmät sosiaaliset, yhteiskunnalliset ja ammatilliset käytännöt tulkitaan ja jotka väistämättä siirtyvät liiketoimintaan. Jotkut kulttuurit pitävät johtajan ja alaisen välistä yhteyttä symbioottisena suhteena. Muissa tapauksissa johtajan odotetaan hallitsevan byrokraattina.
Joissakin kulttuureissa rento koskettaminen on yleistä, kun taas toisissa sitä pidetään epäkunnioittavana tai pahempana.
Ristikkulttuuri kattaa kehon kielen, fyysisen kontaktin ja käsitykset henkilökohtaisesta tilasta. Kulttuureissa, joissa noudatetaan tiukkoja uskonnollisia normeja, vastakkaisen sukupuolen edustajien välinen vuorovaikutus jopa liike-elämässä voi olla monimutkainen.
Kehon kieli, kuten käden eleet, saattaa paheksua tai, mikä vielä pahempaa, sillä voi olla tarkoituksia, jotka olivat täysin tahattomia. Joissakin kulttuureissa rento koskettaminen on yleistä, kun taas toisissa sitä pidetään töykeänä, epäkunnioittavana tai pahempana.
Esimerkkejä rajat kulttuurista
Käyntikortin hyväksyminen japanilaiselta liikemieheltä ei ole rento toimenpide. Kortin esittelevä henkilö kumartaa ja esittelee sen molemmilla käsillä. Vastaanottaja ottaa sen molemmin käsin osoittaen kunnioituksen.
Kiinassa suoran "kyllä" tai "ei" vastauksen antamista tai jonkun muun vaatimista pidetään erittäin töykeänä. Kokoukset on tarkoitettu asioiden puhumiseen, ei päätöksen ilmoittamiseen.
Meksikossa liiketoimintaa tehdään pääasiassa ystävien ja perheen keskuudessa. Vierailevat liikemiehet hakevat usein esittelyä paikallisten yhteyksien välittäjän kautta.
Yhden edellä mainitun tavan noudattamatta jättäminen olisi vakava kulttuurienvälinen rajat ylittävä kulttuuri.
