Monet, ellei suurin osa ammattilaisista, ovat sitoutuneet arvotunteensa ja omakuvansa asemaan, vastuuseen, nimikkeeseen ja korvaustasoon. Palkkaa pidetään usein arvona, jonka tehokas markkinapaikka antaa työlle, ja yksilöihin liittyvä korkea palkkarakenne voi räjähtää egon. Ainakin tämä näyttää suuntaukselta informaation aikakaudella ja tällä globalisaation aikakaudella.
Teollisuuskaudella ja aikoina, jolloin maatila ja maanviljely olivat tavanomaisia tapoja ansaita elantonsa, työntekijät olivat usein tyytyväisiä saamaan kunnollisen palkan tai sadonkorjuun tarjotakseen ruokaa pöydälle perheilleen. Aikoina, jolloin puuttuivat hyvinvointi- tai sosiaaliturvaohjelmista, oli syytä tuntea kyky tarjota hoitamillesi henkilöille. Varmasti kiitollisuuden perinne kehittyi työntekijän kyvyssä turvata riittävä toimeentulo.
Näkemysten vastaväli
Nykyään rekrytointiyritykset ja henkilöstöpäälliköt houkuttelevat ehdokkaita liittymään vastaaviin rahoitusjärjestöihinsä. Sijoituspankkitoiminnalla on pitkään ollut suuri huomio Wall Streetillä ja yritysrahoituksessa, mikä rekrytoijien on vaikuttanut hakijoihin. Roolin arvovalta, raskaat työtunnit ja vastuut antavat mahdollisuudet jatkaa MBA-tutkimusta erinomaisilla kauppakorkeakouluilla tai harjoittaa muita uramahdollisuuksia pääomasijoituksissa, hedge-rahastoteollisuudessa tai Fortune 500: ssa. Ei voida kieltää, että on olemassa mahdollisuus edelleen nostaa ja parantaa uraa tiellä. Entry-level sijoituspankkianalyytikot ovat asettaneet itselleen korkeat tavoitteet koko akateemisen uransa ajan ja jatkavat epäilemättä jatkossakin tavoitteiden asettamista tulevaisuuden toimitusjohtajana, talousjohtajana ja toimitusjohtajana.
Vähimmäispalkkatyöntekijöillä on päinvastainen näkemys - työntekijät, jotka työskentelevät pikaruokaravintoloissa, vahtimestarit, henkilökohtaiset avustajat, lakiasiaintoimistot, työntekijät, huoltoasemien virkamiehet ja monenlainen vastaava tuntityö.
Mutta puhtaasti taloudellisesta näkökulmasta minkä tyyppinen työntekijä todella ansaitsee enemmän? Tehdään yksinkertainen vertailu sijoituspankkiiri Johnin ja tunti työntekijän Bobby välillä pikaruokaravintolassa.
"John the Banker" Vs. "Bobby Burger Flipper"
Bobby Burger Flipper
Bobby Burger Flipper, joka aloitti vähimmäispalkalla 7, 25 dollaria tunnissa, on kahden vuoden aikana tehnyt jatkuvasti hyvää työtä pikaruokaravintolassaan. Koska Bobby jää toisinaan yövuoroihin, Bobby on ylennetty myymälän johtajaksi, joka nostaa hänen tulonsa 11 dollariin tunnissa. Bobby sai GED-lukion tutkintotodistuksen ja hänen velansa on vähäinen lähinnä henkilökohtaisista kuluista. Erilaisten kulutustarvikkeiden, kuten bensiinin, hintojen nousun ja taloudellisen epävarmuuden takia Bobby Burger Flipper on ottanut toisen työpaikan nostamalla työtuntien lukumäärän 50 tuntiin viikossa samalla tuntihinnalla.
John Banker
John the Banker on juuri lyöty perustutkinto-opiskelija. Koska hän meni Ivy League -instituutioon, hän on suorittanut tutkinnon 100 000 dollarilla. John liittyy kuuluisan Wall Street -sijoituspankin palvelukseen ja hänet nimitetään kauppatiimiin, joka tekee suuria cap-sopimuksia. Ensimmäisen vuoden sijoituspankkianalyytikkona hän ansaitsee 55 000 dollaria vuodessa yrityksen Miamin toimistossa ja ottaa pian käyttöön noin 100 tuntia viikossa.
Ansaitsee 55 000 dollaria vuodessa 100 tunnilla viikossa ja epäonnistuneessa tilanteessa, jossa ei anneta bonusta, Johnin tuntipalkka vastaa 11 dollaria. Lisäksi Johnin opintolainamaksut ovat yli 300 dollaria kuukaudessa. Toisaalta Bobby Burger Flipper ansaitsee saman 11 dollarin tuntikurssin kuin John. Vaikka John nauttii käsityksestä menestyä paremmin kuin Bobby, hän todella ansaitsee vähemmän.
Kompensaation myytti
Johnin koulutuksen arvo ja velka, joka hänelle syntyi saadakseen sen, tulee epäilemättä pelaamaan Johnin uran edetessä lähtötason ulkopuolelle. Toisaalta Bobby ei välttämättä ole mennyt niin pitkälle. Sitten taas Bobby voi siirtyä enemmän kuin vain myymälänsä hallintaan ja John saattaa pysyä matalalla työllä. Asia on, että ero niiden välillä ei ole läheskään niin suuri kuin havaitaan.
Pohjaviiva
Ammattilaisilla ja työntekijöillä on työasetuksia, jotka ovat kaikenlaisia ja muotoisia. CPA voi olla sisältöä, joka työskentelee hiljaisesti 50 tunnin viikossa Fortune 100: lla, mikä tekee 40 dollaria tunnissa. Äskettäin lyöty oikeustieteen tutkinnon suorittanut voi tehdä tarjouksen arvostetussa keskustan lakiasiaintoimistossa 80 000 dollarilla vuodessa. CPA: n työ ei ehkä vaikuta "voimakkaalta" vastavalmistuneelle, mutta ottaen huomioon, että ensimmäisen vuoden valmistuneet voivat työskennellä 75 tunnin viikossa, tuntihinta on hiukan yli 21 dollaria tunnissa 50 viikon vuodessa. Se on vähemmän kuin mitä monet automekaanikot, putkimiehet, sähköasentajat ja vankilavartijat tekevät.
