Mikä on Kanadan eläkejärjestelmä (CPP)?
Kanadan eläkejärjestelmä on yksi kolmesta Kanadan hallituksen eläketulojärjestelmän tasosta, joka vastaa eläke- tai työkyvyttömyysetuuksien maksamisesta. Kanadan eläkesuunnitelma perustettiin vuonna 1966 tarjoamaan perus etuuspaketti eläkeläisille ja vammaisille maksujille. Jos vastaanottaja kuolee, perhe-eläkkeellä olevat saavat järjestelmän mukaiset etuudet.
Avainsanat
- Kanadan eläkesuunnitelma (CPP) on Kanadan sosiaaliturvan kansalainen, joka tarjoaa vanhemmille tai vammaisille kansalaisille perustasoa elinaikanaan 65-vuotiaana. Kuten Yhdysvaltain sosiaaliturvajärjestelmä, CPP vaatii kaikkien pakollisia maksuosuuksia. työntekijöitä, myös itsenäisiä ammatinharjoittajia. Voittoja jaetaan vain niille, jotka ovat tukikelpoisia, hakevat ja joiden hakemukset hallitus on hyväksynyt.
Kanadan eläkesuunnitelman ymmärtäminen
Lähes kaikki Kanadan sisällä työskentelevät henkilöt ovat oikeutettuja maksamaan ja saamaan etuuksia Kanadan eläkesuunnitelmasta tai CPP: stä. CPP on laskennallinen eläkevakuutus, joka on ollut käytössä vuodesta 1965, jolloin se otettiin käyttöön täydentämään vanhuusturvaa. Vakioetuudet on varattu niille, jotka saavuttavat täyden eläkeiän 65 vuotta, vaikkakin säännöksiä on 60–65-vuotiaille, kroonisen vamman henkilöille ja perhe-etuuksia niille, jotka ovat menettäneet jonkun ennen eläkeiän saavuttamista.
Kaikissa provinsseissa paitsi Quebec, jolla on oma Quebecin eläkesuunnitelma (CPP), CPP verottaa palkkoja tavalla, joka on jaettu työnantajan ja työntekijän kesken, vaikka nettovaikutus on vähentää työntekijöiden palkkoja verotetulla veron määrällä. Palkkaverot alkavat 18-vuotiaina ja päättyvät 65-vuotiaina, paitsi jos työntekijä on jo alkanut saada etuuksia tai kuollut. Yleisesti ottaen CPP-verokannat ja tulokynnykset ovat alhaisemmat kuin Yhdysvaltain sosiaaliturvajärjestelmän; vastaavat edut ovat yleensä myös paljon pienempiä.
Kanadan verotetut palkat sijoitetaan CPP Investment Boardin hallinnoimaan rahastoon, joka puolestaan sijoittaa varat osakkeisiin, joukkovelkakirjalainoihin ja muuhun omaisuuteen. Vuoden 2018 lopusta lukien nämä varat sisälsivät yksityisen ja julkisen pääoman omistuksia sekä kiinteistöjä.
Kun henkilö saavuttaa eläkeiän, heidän etuudet määritetään sen perusteella, kuinka monta vuotta he ovat maksaneet vaaditut vähimmäismäärät. Saadakseen suurimman hyödyn, heidän ei tarvitse olla vain osallistunut CPP: hen 40 vuoden ajan, vaan myös osallistunut riittävän määrän kullakin kyseisellä vuodella.
Kanadan eläkesuunnitelma maksaa kuukausittain summan, jonka on tarkoitus korvata noin 25 prosenttia maksajan ansiosta, johon alkuperäiset maksut perustuivat. Se on indeksoitu kuluttajahintaindeksiin. On olemassa useita sääntöjä, jotka koskevat määrää, jonka henkilö saa eläkkeelle siirtymisen tai työkyvyttömyyden vuoksi. Tämä määrä perustuu henkilön ikään ja siihen, kuinka paljon hän on osallistunut CPP: hen työskennellessään. CPP-etuuksia pidetään verotettavina tuloina. Siksi jotkut kotitaloudet päättävät jakaa tulot, mikä voi vähentää veroja.
Kuinka hakea
CPP-etuuksia ei lähetetä kenellekään, edes kelvollisille, ennen kuin niiden vastaanottamista koskeva hakemus täytetään ja toimitetaan. Jos hakemus hylätään, valitus voidaan tehdä Kanadan eläkevalituslautakuntaan. Kanadassa asuvat mutta Quebecissä asuvat eivät ole oikeutettuja CPP-etuuksiin, koska Quebecin lääninhallitus on sulkenut pois ohjelman. Sen sijaan Quebec tarjoaa Quebecin eläkesuunnitelman.
Ennen hakemista Kanadan kansalaisilla on oltava sosiaaliturvatunnus (SIN) ja pankkitietonsa käden ulottuvilla. Jos haluat hyödyntää eläkkeenjakoa, sinulla on oltava myös puolisosi tai aviopuolisosi SIN. Sinun on myös toimitettava lasten SIN-tunnukset ja syntymätodistukset, jos aiot pyytää hakemuksessaan lastenkasvatuspalvelua. Älä hae, ennen kuin olet varma, että olet valmis aloittamaan pian. Enimmäisaika, jonka voit hakea ennen eläkkeen alkamista, on 12 kuukautta.
Voit hakea Kanada: n eläkesuunnitelmaa täyttämällä hakemuksen verkossa, ellei kuulu mihinkään luokkaan, joka edellyttää, että täytät paperisen hakemuksen ja postitat sen tai lähetät sen lähimpään Service Kanada -keskukseen useiden muiden henkilöiden kanssa. asiakirjat, kuten sovellustiedot määrittelevät.
- Täytä hakemuksesi verkossa ja lähetä se sähköisesti. Tulosta hakemuksen allekirjoitussivu, allekirjoita se ja lähetä se Service Kanadaan.
Kanadan eläkesuunnitelman viimeaikaiset uudistukset
Trudeaun hallitus ja sen maakuntien hallitukset ovat pyrkineet parantamaan Kanadan eläkesuunnitelmaa tarjotakseen työskenteleville kanadalaisille enemmän tuloja eläkkeellä. Näiden muutosten taustalla oli pääasiassa työnantajan etuuspohjaisen eläkejärjestelyn kattaman työvoiman osuus, joka oli laskenut 48 prosentista miehistä vuonna 1971 25 prosenttiin vuoteen 2011 mennessä. Lisämotivaatiota tarjosi Ontarion lääninhallitus, joka käynnisti Ontarion vanhuuseläkeohjelman, maakunnan täydentävän eläkejärjestelmän, jonka oli tarkoitus alkaa vuonna 2018.
Nämä Kanadan eläkesuunnitelman lisäykset rahoitetaan kokonaan, mikä tarkoittaa, että etuudet kertyvät hitaasti joka vuosi henkilöiden työskennellessä ja suorittaessaan maksuosuuksia. Lisäksi Kanadan eläkesuunnitelman parantaminen otetaan käyttöön vaiheittain seitsemän vuoden ajanjaksolla, joka alkaa vuodesta 2019. Kun täysin kypsä, parannettu CPP tarjoaa korvausprosentin, joka on kolmasosa (33, 33 prosenttia) katettuista ansioista, verrattuna 25 prosenttia toimitettiin ennen parannusta. Lisäksi CPP: n kattamien tulojen enimmäismäärä kasvaa 14 prosentilla vuoteen 2025 mennessä (Kanadan pääaktuaarin ennustetaan olevan 79 400 dollaria verrattuna CPP: n 28. vakuutusmatemaattisessa raportissa ennakoituun normaalirajaan 69 700 dollaria samana vuonna)).
Korotetun korvausprosentin ja korotetun ansiorajan yhdistelmä johtaa eläkkeisiin, jotka ovat 33–50 prosenttia korkeammat, riippuen heidän vuosien ansioista.
