Työmarkkinoilla on edelleen alhainen työttömyys ja vakaa työpaikkojen luominen, jota vauhdittaa talous, joka on edelleen kestävä yritystukien lisääntyneelle tasolle, joka johtuu yritysystävällisistä veronalennuksista. Sijoittajat odottavat innokkaasti huhtikuun työllisyysraporttia, jonka työministeriön toimisto julkaisee tänään kello 8.30. Päivitystä työllisyystilanteesta ja sen selvittämiseksi, tukevatko tiedot erityisen vahvaa huhtikuun ADP: n yksityisen sektorin palkanlaskurinumeroa aiemmin tällä viikolla. Analyytikot odottavat, että muiden kuin maatilojen palkanlaskelmat viime kuussa ovat 181 000 - vähemmän kuin maaliskuussa 196 000 - ja työttömyysaste pysyy vakaana 3, 8%: ssa.
UBS-ryhmän taloustieteilijä Robert Martin ennakoi huhtikuussa luotujen työpaikkojen nousseen konsensuksen yläpuolella 228 000 työpaikalla. "Yritykset eivät palkkaa aggressiivisesti, kun laskusuhdanteet ovat suuret, mutta pyrkivät korvaamaan nämä puutteet pelkojen vähentyessä", sanoi Yahoo! Rahoittaa.
Henkilöstökannat luottavat työmarkkinoiden terveyteen, jotta ne voivat kasvattaa huipputasoaan. Siksi elinkeinonharjoittajien tulisi seurata tiiviisti sitä, miten nämä kolme toimialan johtajaa reagoivat tietoihin, ja harkita alla olevan taktiikan käyttöä.
Robert Half International Inc. (RHI)
Robert Half International Inc. (RHI) tarjoaa henkilöstö- ja riskikonsultointipalveluita Pohjois-Amerikassa, Etelä-Amerikassa, Euroopassa, Aasiassa ja Australiassa. Se tarjoaa pääasiassa ratkaisuja yrityksille, jotka etsivät työntekijöitä finanssi-, kirjanpito- ja teknologiaalalla. Huolimatta puuttuvista analyytikoiden ensimmäisen vuosineljänneksen tuloista ja odotuksista tulokseen, rekrytointijättilän ansiot kasvoivat 19, 2% verrattuna viime vuoden vastaavaan neljännekseen johtuen henkilöstön ja Protiviti-liiketoiminnan liikevaihdon kasvusta kauden aikana. Yhtiö kasvatti helmikuussa neljännesvuosittain käteisosinkoa 28 sentistä osaketta kohti 31 senttiin. Se maksaa osinkotuottoa 2%. Robert Half Oyj: n osakekannan markkina-arvo on 3. toukokuuta 2019 alkaen 7, 14 miljardia dollaria, ja se on 7, 74% enemmän kuin vuosi sitten.
Yhtiön osakkeiden vaihto laski yli 10% 24. huhtikuuta sen jälkeen, kun se ilmoitti neljännesvuosittaiset tulokset ennen kuin eräät näistä tappioista tasoittivat päivän päättymiseen 8, 42%. Ironista kyllä, osakekurssi sai tukea 61 dollarilla sen jälkeen, kun tammikuun 30. päivänä oli odotettua paremman viimeisen vuosineljänneksen tuloista syntynyt aukko, jonka jälkeen pitkien sijoitusten tulisi etsiä siirtymistä takaisin maaliskuun ja huhtikuun korkeimpaan hintaan 59 dollarin tasolla. Leikkaa tappioita, jos hinta laskee alle 23. tammikuuta alhaisen, 58, 41 dollarin.
Insperity, Inc. (NSP)
Insperity, Inc. (NSP), jonka markkina-arvo on 4, 94 miljardia dollaria, on erikoistunut tarjoamaan henkilöstöresursseja ja yritysratkaisuja liiketoiminnan suorituskyvyn parantamiseksi. Joitakin Houstonissa toimivan yrityksen tarjoamista palveluista ovat palkanlaskenta ja työvoimanhallinta, työntekijöiden korvaukset, hallituksen noudattaminen, suorituskyvyn hallinta sekä koulutus- ja kehityspalvelut. Henkilöstöasiantuntija on suunnattu pienille ja keskisuurille asiakkaille Yhdysvalloissa. Insperityn ensimmäisellä vuosineljänneksellä tulos kasvoi 40, 4% vuoden 2011 viimeisen vuosineljänneksen tuloksen ansiosta työmaan työntekijöiden kasvun ja hinnoittelun, välittömien kustannusohjelmien ja toimintakustannusten tehokkaan hallinnan ansiosta. Yhtiön osakkeet maksavat 0, 97% osinkotuoton ja ovat hyppäneet 28, 62% vuodesta toiseen (YTD) ylittäen alan keskiarvon 4, 24% samalla ajanjaksolla kuin 3. toukokuuta 2019.
Insperity-osakkeet ovat heikentyneet laskevalla kanavalla, koska yli 10%: n korotus on 11. helmikuuta sen jälkeen, kun yhtiö ylitti analyytikkojen viimeisen vuosineljänneksen tulosennusteen. Viime aikoina osake on siirtynyt kohti kanavan alempaa trendiä, joka tarjoaa sopivan lähtökohdan kriittiselle tukitasolle. Täältä ostavien kauppiaiden tulisi ennakoida siirtyvän kanavan ylempään trendilinjaan, ja suunnitelmana on poistua välillä 128–130 dollaria. Tee stop-loss-tilaus hieman alle 29. huhtikuuta pidettävän päivän päätöskurssin (116, 27 dollaria), joka johtuu ensimmäisen vuosineljänneksen tuloista.
Korn lautta (KFY)
Aikaisemmin Korn / Ferry International -niminen Korn Ferry (KFY) tarjoaa joukon kykyjen hallintaratkaisuja, jotka ovat erikoistuneet keskitason ja korkean tason johtotehtävien täyttämiseen. 50 vuotta sitten perustettu yritys toimii kolmen liiketoimintasegmentin kautta: Executive Search, Hay Group ja Futurestep. Korn Ferry ilmoitti vuoden 2013 kolmannen vuosineljänneksen liikevaihdon 6% lisääntyneen vuotta aiemmasta, ja oikaistun laimennetun osakekohtaisen tuloksen (EPS) nousun ollessa 16% vuotta aiemmasta, johtuen orgaanisesta kasvusta kaikissa segmenteissä. Analyytikoilla on 12 kuukauden hintatavoite osakekannalla 59 dollaria - 26, 50% palkkio torstain 46, 64 dollarin hintaan. 3. toukokuuta 2019 alkaen Korn Ferry -osakkeella on 2, 63 miljardin dollarin markkinahinta ja urheilun YTD-voitto on 18, 21%. Sijoittajat saavat osinkoa 0, 89%.
Lahjakkuusjohtamisen johtajan osakkeet supistuivat voimakkaasti tammi- ja helmikuun aikana, mutta ovat sen jälkeen vaihtaneet kauppaa sivusuunnassa ostajien ja myyjien taistellessa hallintaansa. Viime viikon vetäytyminen palauttaa osakekurssin nousevaan linjaan, joka ulottuu takaisin karhumarkkinoille alhaisella tasolla joulukuun lopussa 2018. Lähennäksesi hintatoimenpiteitä, kahden viime kuukauden aikana muodostunut nouseva kolmio ehdottaa varhaisen jatkamista. 2019 noususuunta. Osakkeen ostajien tulisi etsiä se 49 dollarin testaamiseksi - alueelta, jolla hinta saattaa kohdata vaakatason ja 200 päivän yksinkertaisen liukuvan keskiarvon (SMA) vastus. Ajattele pysähdyksen sijoittamista juuri ylälinjan alapuolelle.
StockCharts.com
