Mikä on X-tehokkuus?
X-tehokkuus on tehokkuusastetta, jota yritykset ylläpitävät epätäydellisen kilpailun olosuhteissa. Esimerkki epätäydellisestä kilpailusta on monopoli. Uusklassisen taloustieteen teorian mukaan täydellisessä kilpailussa yritysten on maksimoitava tehokkuus menestyäkseen ja saadakseen voittoa; Ne, jotka eivät tee, epäonnistuvat ja pakotetaan poistumaan markkinoilta.
Toisin sanoen, laajalti vallitseva usko oli, että yritykset olivat aina rationaalisia, mikä tarkoittaa, että ne maksimoivat tuotannon mahdollisimman alhaisin kustannuksin - jopa silloin, kun markkinat eivät olleet tehokkaita. Taloustieteilijä Harvey Leibenstein kiisti uskonnon siitä, että yritykset olivat aina rationaalisia, ja kutsui tätä poikkeamaa "X" tuntemattoman tai X-tehokkuuden kannalta.
X-tehokkuuden ymmärtäminen
Leibenstein ehdotti x-tehokkuuden käsitettä 1966-julkaisussa "Allocative Efficiency vs. X-Efficiency", joka ilmestyi The American Economic Review -lehdessä. Jakautuva tehokkuus on silloin, kun yrityksen rajakustannukset ovat yhtä suuret kuin hinta, ja se voi tapahtua, kun kyseisen toimialan kilpailu on erittäin suurta. Ennen vuotta 1966 taloustieteilijät uskoivat yritysten olevan tehokkaita lukuun ottamatta tapauksia, joissa allokointitehokkuus oli tehokas. Leibenstein esitteli inhimillisen elementin, jonka avulla voi olla olemassa johdon tai työntekijöiden aiheuttamia tekijöitä, jotka eivät maksimoi tuotantoa tai saavuta alhaisimmat mahdolliset tuotantokustannukset.
Avainsanat
- X-hyötysuhde on tehokkuusastetta, jota yritykset ylläpitävät epätäydellisissä kilpailuolosuhteissa, kuten monopolin tapauksessa. Taloustieteilijä Harvey Leibenstein kiisti uskonnon, että yritykset olivat aina rationaalisia, ja kutsui tätä poikkeavuutta "X" tuntemattoman tai X-tehokkuuden kannalta. Leibenstein esitteli inhimillisen elementin väittäen, että tehokkuus voi olla tietty, mikä tarkoittaa, että - toisinaan - yritykset eivät aina maksimoineet voittoja.
Leibenstein väitti paperin tiivistelmäosassa, että "mikrotaloudellisessa teoriassa keskitytään allokoivatiiviseen tehokkuuteen sulkemalla pois muun tyyppiset tehokkuudet, joilla on paljon merkitystä monissa tapauksissa. Lisäksi" ei-allokoivan tehokkuuden "parantaminen on tärkeä näkökohta kasvuprosessia."
Leibenstein päätteli, että yrityksen teoria ei riipu kustannusten minimoinnista; pikemminkin yksikkökustannuksiin vaikuttaa x-hyötysuhde, joka puolestaan "riippuu kilpailupaineen asteesta sekä muista motivaatio tekijöistä".
X-tehokkuus ja X-tehottomuus
Äärimmäisessä markkinarakenteessa - monopoli - hän havaitsi vähemmän työntekijöiden ponnisteluja. Toisin sanoen ilman kilpailua on vähemmän halu maksimoida tuotanto ja kilpailla. Tätä johdon ja työntekijöiden kyvyttömyyttä maksimoida voitot kutsutaan X-tehottomuudeksi.
Toisaalta, kun kilpailupaineet olivat suuria, työntekijät panostivat enemmän. Leibenstein väitti, että yrityksellä ja sen voittoa tavoittelevilla tavoilla on paljon enemmän hyötyä lisäämällä x-tehokkuutta allokoivatiivisen tehokkuuden sijasta.
X-hyötysuhteen teoria oli kiistanalainen, kun se otettiin käyttöön, koska se oli ristiriidassa hyödyllisyyttä maksimoivan käyttäytymisen oletuksen kanssa, joka on hyvin hyväksytty aksioomi talousteoriassa. Hyödyllisyys on käytännössä hyötyä tai tyytyväisyyttä käyttäytymiseen, kuten tuotteen kuluttamiseen.
Ennen Leibensteiniä yritysten uskottiin maksimoivan voitot aina järkevällä tavalla, ellei ollut äärimmäistä kilpailua. Leibenstein esitteli X-tehokkuuden käsitteen tai sen, että yrityksillä voi olla erilaisia tehokkuustasoja, joita yritykset voivat käyttää. Yritykset, joilla on vähän motivaatiota tai joilla ei ole kilpailua, voivat johtaa X-tehottomuuteen, mikä tarkoittaa, etteivät ne maksimoi voittoja, koska motivaatio saavuttaa maksimaalinen hyöty on vähäistä.
Jotkut taloustieteilijät kuitenkin väittävät, että x-tehokkuuden käsite on vain työntekijöiden hyödyllisyyttä noudattava maksimoiva kompromissi vaivan ja vapaa-ajan välillä. Empiirinen näyttö x-hyötysuhteen teoriasta on sekoitettu.
X-tehokkuus auttaa selittämään, miksi yrityksillä saattaa olla vähän motivaatiota maksimoida voitot markkinoilla, joilla yritys on jo kannattava ja jolla on vähäinen uhka kilpailijoilta.
Harvey Leibenstein lyhyesti
Ukrainassa syntynyt Harvey Leibenstein (1922 - 1994) oli Harvardin yliopiston professori, jonka ensisijainen panos - muutakin kuin x-tehokkuus ja sen erilaiset sovellukset taloudelliseen kehitykseen, omaisuuden oikeuksiin, yrittäjiin ja byrokratiaan - oli kriittinen vähimmäistoimintateoria, joka tavoitteena oli löytää ratkaisu köyhyysjakson purkamiseen alikehittyneissä maissa.
