Kaikkien haasteellista ja palkitsevaa työtä koskevien hölynpölyjen poistaminen on vain yksi syy siihen, miksi ihmiset työskentelevät finanssialalla - keskimääräistä korkeamman palkan takia. Kuten äskettäin The New York Times -kaavio korosti, New Yorkin arvopaperialan työntekijät tekevät yli viisinkertaisesti yksityisen sektorin keskiarvon, ja tämä on merkittävä kannustin sanoen.
Joten mitkä ovat eniten maksavat urat rahoituksessa?
Ensinnäkin, saakaamme määritelmät suoraan. Ei ole vaikeaa luoda hyvin laaja määritelmä "finanssiuralle". Loppujen lopuksi voisit väittää, että työskentely talousjohtajana tai suuren Fortune 500 -yhtiön rahoitusosastolla on ura rahoituksessa. Samoin finanssiteorian tai talousteorian opettamista yliopistossa voidaan pitää rahoitusurana.
En tarkoita näitä kantoja. On totta, että suuren yrityksen talousjohtajana toimiminen voi olla varsin tuottoisa - mitä miljoonien dollarien palkkapaketeilla, optioilla ja usein suoralla linjalla toimitusjohtajan tehtävään myöhemmin. Samoin akatemia maksaa paremmin kuin monet ihmiset ymmärtävät. Yläkoulujen professorit ansaitsevat kuusinumeroisia palkkoja ja hyötyvät konsultoinnin tai osa-aikatyön eduista, jotka he saavat osittain johtuen yliopiston nimellisarvosta, jossa opetetaan..
Sen sijaan tämä artikkeli keskittyy pankki- ja arvopaperiteollisuuden työpaikkoihin.
Pankkitoiminta - ei vaadittavana, mutta ei tuottoisana. On syytä, että pian levitettävät MBA-ohjelmat tungostavat suurelta osin Wall Street -yritysten pöydien ympärillä työmessuilla, eivät liikepankkien. Vaikka suurten pankkien, kuten Yhdysvaltain Bancorp (NYSE: USB) ja Wells Fargo (NYSE: WFC), toimitusjohtajille, talousjohtajalle ja varatoimitusjohtajalle maksetaan todella hyvät korvaukset, tien kuljettaminen näihin tehtäviin vie kauan aikaa, eikä niitä ole paljon heistä.
Sen sijaan suuri osa kaupallisessa / vähittäispankkitoiminnassa käytettävissä olevista työpaikoista kulkee sivuliikkeen johtajan tai lainajohtajana. Pankkien sivukonttoreiden johtajat vetävät PayScalen mukaan keskimääräisen palkan (mukaan lukien bonukset, voitonjako ja muut vastaavat) noin 51 000 dollaria vuodessa, ja vaihteluväli on jopa 77 000 dollaria. Vertailun vuoksi lainavirkamiehet voivat ansaita enemmän (80 000 dollaria tai enemmän), mutta asteikon alaosa on alhaisempi, koska monet lainapäälliköt aloittavat vaatimattomammilla palkkapaketeilla.
Vaikka nämä palkkapaketit eivät kuulosta hyvältä verrattuna Wall Streetin työntekijöiden kuuden- ja seitsemän numeroisiin palkkoihin, pieni näkökulma on kunnossa. Yleisesti ottaen pankkitoiminnan johtajaksi tai lainapäälliköksi tuleminen ei vaadi MBA: ta (vaikka neljän vuoden tutkinto on yleensä ennakkoedellytys). Samoin tunnit ovat säännöllisiä, matka on minimaalista ja päivittäinen paine on paljon vähemmän kovaa. Saavutettavuuden kannalta nämä työpaikat ansaitsevat hyvin.
Wall Street - Takatoimiston Wall Streetin työntekijät voidaan yleensä jakaa kolmeen ryhmään - työntekijöihin, jotka työskentelevät pääosin kulissien takana toiminnan ylläpitämiseksi (mukaan lukien sääntöjenvastaiset, tietotekniikan ammattilaiset, johtajat ja vastaavat), työntekijöihin, jotka tarjoavat aktiivisesti rahoituspalveluita palkkioperusteena ja niille, joille maksetaan enemmän palkkaa kuin bonusrakennetta.
Älä tee virhettä, Wall Streetin takatoimistot eivät maksa yhtä hyvin kuin käydä kauppaa, analysoi tai hallitsevat rahaa. Vastaavuusvirkamiehet ja IT-johtajat voivat helposti tehdä missä tahansa alkaen 70 000 dollarista ala-kuuteen lukuun, taas usein ilman huippututkintoa, mutta nämä ovat työpaikkoja, jotka vaativat vuosien kokemusta. Tunnit eivät yleensä ole yhtä hyviä kuin muualla kuin Wall Streetin yksityisellä sektorilla, ja paine voi olla voimakas (sääli köyhää tietotekniikan ammattilaista, jos avainkauppajärjestelmä putoaa).
Wall Street - komission palkansaajat Kun kyse on Wall Streetin ammattilaisista, joista maksetaan palkkioita, potentiaalisten korvausten valikoima on todella valtava. Monissa tapauksissa tietyllä leikkauksella, jonka rekrytoijat / palkkaamispäälliköt tekevät ehdokkaille, on osa totuutta - ansaintapotentiaalia rajoittaa vain kyky ja halu työskennellä.
Suurin Wall Street Street -palkkiota ansaitsevien ryhmä on osakevälittäjät. Hyvä välittäjä, jolla on laadukas yhteystietoluettelo kiinteässä yrityksessä, voi helposti ansaita yli 100 000 dollaria vuodessa (ja joskus miljooniin dollareihin) työssä, jossa välittäjä päättää melko paljon työaikoja. Lisäksi pääsykriteerit ovat melko perustiedot - välittäjien odotetaan yleensä valmistuneen neljän vuoden korkeakoulun (ja heidän on läpäistävä lupakokeet), mutta tämä on ehdottomasti työ, jossa suorituksesi työssä on huomattavasti tärkeämpi kuin sinun ansioluettelosi, ja se ei ole usein liian vaikea löytää paikka, joka antaa tulokkaille mahdollisuuden.
Mutta siellä on saalis. Vaikka välitystoimet auttavat usein uusia välittäjiä antamalla heille aloitustilit ja yhteystiedot ja maksamalla heille ensin palkkaa, palkka vähennetään palkkioista, eikä menestykselle ole takeita. Vaikka välittäjät, jotka voivat yhdistää erinomaisen markkinointitaiton vakaaseen taloudelliseen neuvontaan, voivat ansaita vaikuttavia summia, välittäjät, jotka eivät pysty tekemään molempia (tai kumpaakaan), voivat joutua työttömiksi kuukaudessa tai kahdessa tai jopa pakottaa maksamaan palkan takaisin. "että välitys eteni heille, jos he eivät ansaitse tarpeeksi palkkiota.
Wall Street - Palkka Plus -bonusprikaatti Vaikka hyvä välittäjä voi ansaita vaikuttavan määrän rahaa, suurin osa Wall Streetin suurimmista ansaitsijoista tulee analyytikoiden, myyntiedustajien, kauppiaiden ja rahastonhoitajien joukosta. Tähän luokkaan kuuluvat erittäin ansaitsevat työntekijät, jotka voivat tuoda miljoonia (tai jopa miljardeja) kotiin hyvien vuosien rasvaisimmista.
Näiden työpaikkojen yhteinen teema on, että vuotuiset palkkiot muodostavat suuren (ellei komentava) osan koko vuoden korvauksista. Vuotuinen palkka, joka on 50 000–100 000 dollaria (tai enemmän), on tuskin nälkää palkkaa, mutta bonukset myyntipuolen analyytikoille, myyjille ja kauppiaille voivat mennä seitsemään lukuun. Samoin ostopäälliköt (etenkin hedge-rahastoja hoitavat) voivat tehdä miljoonia tuottoihin liittyviä bonuksia ja miljoonia enemmän "voitonjako-osuuksina" rahastossa.
Kun kyse on siitä, myyntipuolen juniorianalyytikot ansaitsevat usein 50 000–100 000 dollaria (ja enemmän suuremmissa yrityksissä), kun taas vanhempi analyytikko vie usein rutiininomaisesti 200 000 dollaria tai enemmän. Ostopuolen analyytikot tekevät yleensä vähemmän kokonaisuutena, mutta yleensä niillä on vähemmän vaihtelua vuosittain. Kauppiaat ja myyjät voivat tehdä enemmän - lähempänä 200 000 dollaria - mutta heidän peruspalkansa ovat usein pienemmät, he voivat nähdä vuosittain huomattavan vaihtelua ja he ovat ensimmäisten joukossa, jotka erotetaan, kun aikojen kovuus on vaikea tai suorituskyky ei vastaa nuuskaa.
Bottom Line Vaikka Wall Streetin työntekijät voivat todellakin viedä kotiin massiivisia palkkapaketteja, ilmaisia lounaita ei ole. Wall Streetin eniten palkatut työntekijät joutuivat usein todistamaan itsensä pääsemällä (ja läpi) huipputason yliopistoihin ja MBA-ohjelmiin ja todistamalla itsensä tekemällä naurettavia aikoja vaativissa olosuhteissa. Lisäksi tämän päivän sankari on huomenna nolla - rasvapalkat (ja itse työpaikat) voivat kadota hetkessä, jos ensi vuoden suorituskyky on heikko. Lisäksi maailmassa on vain muutamia paikkoja, joissa nämä työntekijät voivat työskennellä ja asua, heidän odotetaan pukeutuvan tietyllä tavalla ja pelin pelaamisen kustannukset voivat olla korkeat sekä taloudellisesti että henkilökohtaisesti.
