Sisällysluettelo
- Tämän päivän sosiaaliturvajärjestelmä
- Kuinka yksityistäminen voisi toimia
- Vaihtamisen haasteet
Yhdysvaltojen nykyinen sosiaaliturvajärjestelmä toimii pay-as-you-go-kehyksessä, jota hallinnoi liittohallitus. Nykypäivän työntekijöiden maksamat sosiaaliturvaverot tulevat yleiseen rahastoon, ja ne käytetään välittömästi nykyisten hakijoiden maksamiseen (yhdessä ansiotulojen kanssa, jotka saadaan kahden sosiaaliturvaohjelmaa tukevan liittovaltion rahastojen joukkolainoista). Yksityistäminen eliminoisi pay-as-you-go-prosessin. Sen sijaan jokaisen verovelvollisen maksuosuudet sijoitettaisiin erilliselle tilille eläkkeelle siirtymisen yhteydessä, ja sen arvo vaihtelisi heidän sijoitustensa kanssa markkinoilla.
Yksityistämisen kannattajat väittävät, että nykyinen järjestelmä tuottaa riittämättömiä tuottoja ja toimii tietyllä tavalla kuten Ponzi-järjestelmä. He väittävät, että yksityinen järjestelmä johtaisi osallistujien korkeampaan elintasoon.
Ne, jotka vastustavat yksityistämistä, väittävät, että se johtaisi ei-toivottuun sijoitusriskiin ja että olisi liian vaikea siirtyä vanhasta järjestelmästä uuteen. Yksityistämisen kriitikot väittävät, että niin tekeminen heikentää sosiaalisen turvaverkon periaatetta ja takuuta siitä, että se tarjoaa vanhemmille kansalaisille.
Avainsanat
- Yksityistäminen korvaa maksettavan sosiaaliturvajärjestelmän yksityisesti hallinnoidulla järjestelmällä, jossa jokaisella veronmaksajalla on erillinen tili. Ne, jotka kannattavat yksityistämistä, uskovat tämän lähestymistavan johtavan suurempaan säästöasteeseen, parempiin tuottoihin ja eläkeläisten korkeampi elintaso. He väittävät, että veronmaksajilla olisi sijoitusriski ja nykyisen järjestelmän korvaaminen olisi liian vaivalloista.
Tämän päivän sosiaaliturvajärjestelmä
Sosiaaliturvaa on tarkasteltu yhä enemmän sen odottamattoman maksukyvyttömyyden vuoksi. Liian monet eläkeläiset elävät liian kauan, ja nykyiset työntekijät eivät maksa riittävän paljon ohjelman ylläpitämiseksi.
Vuoden 2019 sosiaaliturvan edunvalvojien raportti osoittaa, että eläke-, perhe- ja vammaisrahastot loppuuvat vuonna 2035 ja että maan väestökehityksen ansiosta on tehtävä korjauksia, jos varat pysyvät vakavaraisina.
Kun kongressi toteutti sosiaaliturvaohjelman 1930-luvulla, Yhdysvaltojen keskimääräinen elinajanodote oli 58 miesten ja 62 naisten. Ainoastaan 54% 21-vuotiaista miehistä eläisi 65-vuotiaana, jolloin sosiaaliturvaetuuksien (SSA) mukaan olisi mahdollista kerätä sosiaaliturvaetuuksia.
Vuonna 1930 65-vuotiaita tai vanhempia amerikkalaisia oli vain 6, 7 miljoonaa.
SSA: n mukaan nykyään on noin 53 miljoonaa eläkkeellä olevaa työntekijää, heidän huollettaviaan ja kuolleiden työntekijöiden perhe-elämiä. Keskimäärin 65 vuoden ikäisten miesten jäljellä oleva elinajanodote on lähes 19 vuotta; 65-vuotiaille naisille se on 21½.
79 miljoonaa
SSA-hankkeiden amerikkalaisten lukumäärä on 65 ja vanhempia vuoteen 2035 mennessä.
Lisäksi inflaatio on vaikuttanut vakavasti sosiaaliturvaetuuden arvoon. Jopa kuluttajahintaindeksin (CPI) mukauttamisella hyötyihin, amerikkalaiset eläkeläiset menettivät 33% ostovoimastaan vuosina 2000-2019.
Lisäksi palkkojen kasvu on ollut hidasta vuosikymmenien ajan, ja hidas palkkojen kasvu johtaa alempaan sosiaaliturvamaksujen tuottoon tuleville eläkeläisten sukupolville.
Kuinka yksityistäminen voisi toimia
Yksityistäminen on valtion omistaman liiketoiminnan, toiminnan tai omaisuuden siirtoa valtiosta riippumattomalle puolueelle.
Kiinnostus yksityistämissuunnitelmiin liittyy taloudellisiin ongelmiin, joita julkiset eläkejärjestelmät ympäri maailmaa ovat kohdanneet.
Esimerkiksi Chile yksityisti epäonnistuneen julkisen järjestelmän vuonna 1981 menestyksekkäästi. Chileläisten luottamus eläkejärjestelmäänsä kuitenkin laski vuoden 2008 finanssikriisin jälkeen, jolloin jotkut riskialttiimmista rahastoista laskivat 40%. Tällä hetkellä Chilen eläkkeet eivät ole riittävän suuria huomattavalle osalle väestöstä riittämättömien maksuosuuksien, pidentyneen eliniän ja kymmenen vuoden pienemmän sijoitetun tuoton ansiosta.
Yhdysvaltain sosiaaliturvajärjestelmän yksityistäminen edellyttäisi työntekijöiden palkkamaksujen tallettamista yksityisille sijoitusyhtiöille tai julkisen ja yksityisen sektorin hallinnointirahastoille, jotka olisivat edelleen pakollisia 12, 4 prosenttia.
Työntekijöillä voi olla mahdollisuus korottaa vakuutusmaksujaan aikaisempaan eläkkeelle siirtymiseen tai korottaa eläkkeensaajakorvauksiaan. Kannattajien mukaan varallisuuden kertyminen eläketilille johtaisi säästöprosentin nousuun voimakkaasti, ja aaltoileva vaikutus lisäisi tulojen kasvua, mikä helpottaisi suuren eläkeläisen taakan varaamista.
Nykyisen järjestelmän mukaan sosiaaliturvarahastot sijoitetaan matalan riskin valtion joukkolainoihin.
Eläkkeelle siirtyessään työntekijät voivat valita useista yksityisellä sektorilla löydettävistä vaihtoehdoista, kuten eläke- tai eläkemaksut.
Vaihtamisen haasteet
Yksi haaste, jolla kohdataan kaikki yksityistämissuunnitelmat, on siirtymäaika nykyisestä pay-as-you-go-suunnitelmasta.
Hallituksen olisi katettava etuudet työntekijöille, jotka ovat maksaneet sosiaaliturvaa ja ovat jo eläkkeellä tai jäävät eläkkeelle pian. Poliittisten päättäjien olisi löydettävä rahaa eläkeläisten maksamiseen ja annettava nuoremmille työntekijöille tarpeeksi varoja laittaa uudet yksityiset eläketilit.
Tarvitaan joitain järjestelyjä, jotka vähentävät etuuksia tai lisäävät nykyisten työntekijöiden maksuosuuksia, samoin kuin liittovaltion lainanotto.
Amerikkalaisten olisi oltava valmiita hyväksymään pienempien etujen ja / tai korkeampien maksuosuuksien uhraukset vastineeksi heidän eläketiliensä omistamisesta ja valvonnasta.
