Se, kuinka nopeasti tutkinnon suorittanut tutkija syrjäyttää kilpailun unelmatyönsä purkamiseksi, riippuu monista tekijöistä. Mutta on tärkeää ymmärtää, että korkeakoulututkinnon jälkeen tutkinnon suorittanut voi vaikuttaa suuresti siihen, kuinka nopeasti he työskentelevät suorittamissaan toimissa.
Olemme koonnut kuusi virkaa, jotka rahoittajat suorittavat yrittäessään purkaa ensimmäisen työn. Näiden vinkkien pitäisi auttaa sinua ohittamaan rekrytointivaiheen "hammashoito" -vaiheen ja saamaan hyvän pureman ensimmäisestä oikeasta työstäsi.
1. Ole epävarma uratavoitteista
Vältä uran epäilyjen ilmoittamista potentiaalisille työnantajille. Pidä mielessä, että työnantaja rekrytoi ihanteellista ehdokasta, joten tunnustamalla mieluummin toiseen tehtävään, haastattelu päättyy välittömästi. Tämä käyttäytyminen viittaa sitoutumisen tai omistautumisen puuttumiseen, joten vältä mahdollisuuksien sabotointia. Jos potentiaalinen työnantajasi on valmis investoimaan urakehitykseesi, yritys tarvitsee jonkin verran varmuutta siitä, että olet intohimoinen rahoitukseen ja sitoutunut yritykseesi.
Ota aikaa valitaksesi persoonallisuutesi ja intohimosi perusteella, mitä taloudellista reittiä haluat jatkaa. Tämä harjoitus voi olla varsin haastava, joten varaa tarvittava aika ja vältä viivyttämistä. Kun uranäkymäsi on selkeämpi, käy kampuksen urakeskuksessa ja osallistu kaikkiin uraohjauksen työpajoihin, esityksiin ja tarjottaviin toimintoihin. Tämä auttaa sinua erottamaan ydinosaamisemme, markkinoitavat taidot ja sopivat uravaihtoehdot.
Kuva, jossa näet itsesi kolmesta viiteen vuoteen ja aseta tavoitteet tämän suunnitelman perusteella, jotta voit saavuttaa unelmatyösi. Ole keskittynyt ja rakenna itseluottamus, kun saat mahdollisuuden istua haastattelupaneelin kanssa - joka saattaa kysyä tämän kysymyksen.
2. Kokemusten puuttuvat mahdollisuudet
Ei ole yllättävää, että finanssiala on muuttumassa yhä kilpailukykyisemmäksi kiinnostuksen lisääntyessä tällä tutkimusalalla. Tätä silmällä pitäen voit kompensoida osaa kilpailusta etsimällä työkokemusta jo varhaisessa vaiheessa. Tutkintosi on perustaso lähtötason tehtävään, mutta työnantajat vaativat yleensä enemmän. Esimerkiksi, jos sinulla on silmäsi Morgan Stanleyyn, se saattaa auttaa sinua harjoittelujaksossa yrityksen kanssa kesäloman aikana, koska suurin osa rekrytoijista palkkaa todennäköisemmin kokeneen ehdokkaan.
Ole ennakoiva ja aloita kesätyöhaku ennen loppukokeiden alkamista, mutta pidä rajoitukset tekemästäsi vain suurille yrityksille. Etsi myös keskisuuria ja pieniä yrityksiä, joissa sinulle voidaan antaa enemmän työtehtäviä.
Harkitse harjoittelu- ja harjoittelupaikkojen lisäksi vapaaehtoistyön tekemistä perustyön taitojen, kuten ryhmätyön ja johtamisominaisuuksien, kehittämiseksi. Tule vähintään kahden klubin jäseneksi ja osallistu monenlaisiin aktiviteetteihin koko yliopistovuosi ajan. Tämä auttaa sinua tapaamaan uusia ihmisiä, rakentamaan verkoston, oppimaan uusia asioita ja pitämään hauskaa. Lisäksi voit hyödyntää näitä kokemuksia tulevissa haastatteluissa.
3. Ansioluettelosi päivittäminen epäonnistui
Keskimäärin rekrytoijat huokosivat satojen jatko-osien kanssa päivässä etsien sopivinta avointa työpaikkaa varten. Yleinen jatkaminen ja saatekirjeet eivät yleensä houkuttele rekrytoijien huomioita.
Saatekirje ja ansioluettelo ovat ensimmäinen myyntikerroksesi ja esimerkki työsi laadusta, joten räätälöi ne räätälöityyn työhön tai työnantajaan.
- Selvitä työnantajan tärkeimmät tarpeet tutkimalla tehtävät ja työvaatimukset työluettelossa. Osoita, kuinka kokemuksiasi, vahvuuksiasi ja saavutuksiasi voidaan soveltaa. Se voi auttaa kirjoittamaan lyhyen yhteenvedon jatkoesittelynäsi.Korjaa uudelleen ansioluettelosi välittääksesi keskeiset tiedot tiiviillä tavalla, joka voidaan hajottaa nopealla 30 sekunnin tarkistuksella.Aina ainakin yksi muu henkilö on lukenut tarkistetun ansioluettelosi uudelleen ennen lähettämistä..Osoita saatekirje aina oikealle henkilölle. Jos yhteyttä ei anneta, ota rohkeasti yhteyttä yritykseen vuokrauspäällikön nimi ja virka.
4. Haastattelun valmistelematta jättäminen
Työnantajat ovat vähiten vaikuttuneita valmistelemattomista ehdokkaista, jotka tulevat enemmän turistien kuin Wall Streetin toivomusten kaltaisiksi. Tämä käyttäytyminen osoittaa aloitekyvyn puutteen. Miksi huijata itsesi mahdollisuudesta saada suuri haastattelukokemus tai mahdollisuus tulla virkaksi toiseen yritykseen tai osastoon avoimeksi?
Vahvalla ehdokkaalla on käsitys yrityksestä, teollisuudesta, kilpailijoista ja ajankohtaisista asioista. Tee tutkimusta ja käytäntöä; kyse on kaikesta valmistelustasi. Tunnista, mitä työnantajat etsivät, ja harkitse kuinka taitosi ja kokemuksesi soveltuvat. Valmistaudu vastaamaan tyypillisiin kysymyksiin, kuten "Mitä tiedät yrityksestämme?" ja "Mitä voit tehdä meille?"
Näytä intohimo teollisuudellesi ja kiinnostuksesi yritykseesi hankkimalla käsityksen yrityksen vuosikertomuksesta ja puhuessasi alan ihmisille. Työnantajat ovat aina vaikuttuneita, jos käytät asianmukaista taloudellista ammattikieltä ja pystyt mukavasti keskustelemaan nykyisistä markkinoiden kysymyksistä.
5. Mahdollisuus esittää kysymyksiä
Haastattelun lopussa monet ehdokkaat käyttävät tilaisuutta esittää kysymyksiä. Tämä on loistava tilaisuus, joka pitäisi hyödyntää. Se on tilaisuutesi esittää älykkäitä kysymyksiä yrityskulttuurista, yrityksen tavoitteista, haasteista ja urakehitysmahdollisuuksista (mutta pidättäydy kysymästä palkkaa tässä vaiheessa).
Tämänkaltaiset kysymykset auttavat myös selvittämään, sopiiko yritys sinulle. Älykkäillä kysymyksillä valmis haastateltava osoittaa hienostuneisuutta, luottamusta, johtajuutta ja aloitteellisuutta.
Ajattele etukäteen useita kysymyksiä, jotka liittyvät työn vastuuseen ja haasteisiin. Mitä vanhempi rooli, sitä monimutkaisempien kysymysten tulisi olla. Hyödyntäkää tämä tilaisuus ja voisitte salata muita näkymiä.
6. Älä jatka työtä, kunnes olet saanut tarjouksen
Joten, olet suorittanut uuvuttavan haastatteluprosessin ja käynyt läpi päivän arviointikeskuksessa. Jos olet tullut näin pitkälle, miksi pudottaa pallo nyt? Suurin osa tutkinnon suorittaneista olettaa, että päätös tässä vaiheessa on heidän käsistään, mutta sinun tulisi pyrkiä pitämään pallo ilmassa, kunnes tarjousta ehdotetaan.
Haastattelun jälkeen on kohteliasta lähettää jokaiselle haastattelijalle kiitoskirje (tai sähköposti) viittauksella yhteen tai useampaan haastattelussa käsiteltyyn asiaan. Seuraa säännöllisesti yrityksen kanssa ilmoittaaksesi jatkuvasta kiinnostuksestasi ja pitää mahdollisuuksien ikkunat auki. Älä häiritse, mutta ota huomioon, että jos et pysty osoittamaan innostusta, kohteliaampi ja sinnikempi ehdokas voi purkaa työsi.
Pohjaviiva
Rekrytointiprosessi voi vaikuttaa keskimääräiselle tutkinnolle melko pelottavaa ja monimutkaista, mutta kuten kokeen suorittamisessa koulussa, menestyksen reseptinä on harjoittelu ja valmistautuminen. Jokainen hakemus ja haastattelu ovat mahdollisuus parantaa peliäsi. Näiden työnhakuvirheiden ja ratkaisujen tunteminen voi auttaa sinua poistamaan osan kilpailusta ja auttamaan sinua laskemaan unelmatyösi nopeammin. (Katso aiheeseen liittyvää lukemista kohdasta "Työnhaku: korkeampi palkka vs. parempia etuja")
