Mikä on sosiaalinen yritys?
Sosiaalinen yritys tai sosiaalinen yritys määritellään yritykseksi, jolla on erityiset sosiaaliset tavoitteet ja jotka palvelevat sen päätarkoitusta. Sosiaaliset yritykset pyrkivät maksimoimaan voitot maksimoimalla samalla hyödyt yhteiskunnalle ja ympäristölle. Heidän voitonsa käytetään pääasiassa sosiaalisten ohjelmien rahoittamiseen.
Sosiaalisten yritysten ymmärtäminen
Sosiaalisen yrityksen käsite kehitettiin Yhdistyneessä kuningaskunnassa 1970-luvun lopulla torjumaan perinteistä kaupallista yritystä. Sosiaaliset yritykset ovat olemassa yksityisen ja vapaaehtoistyöntekijöiden risteyksessä. He pyrkivät tasapainottamaan taloudellista hyötyä tarjoavat toimet sosiaalisiin tavoitteisiin, kuten asumisen tarjoamiseen pienituloisille perheille tai työharjoitteluun.
Rahoitus saadaan ensisijaisesti myymällä tavaroita ja palveluita kuluttajille, vaikka osa rahoituksesta saadaan avustuksilla. Koska voiton maksimointi ei ole päätavoite, sosiaalinen yritys toimii eri tavalla kuin tavallinen yritys.
Vaikka voittojen ansaitseminen ei ole ensisijaista motivaatio sosiaalisen yrityksen takana, tuloilla on edelleen olennainen rooli hankkeen kestävyydessä. Kestävä tulo erottaa sosiaalisen yrityksen perinteisestä hyväntekeväisyysjärjestöstä, joka luottaa ulkopuoliseen rahoitukseen sosiaalisen tehtävänsä toteuttamiseksi. Tämä tavoite ei tarkoita, että sosiaaliset yritykset eivät voi olla kannattavia; heidän ensisijaisena tavoitteenaan on sijoittaa voitot uudelleen yhteiskunnalliseen tehtäväänsä, eikä rahoittaa osakkeenomistajille maksettavia maksuja.
Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestö (OECD) pitää sosiaalisia yrityksiä erittäin osallistuneina, sidosryhmät ovat aktiivisesti mukana ja vähimmäismäärä palkattuja työntekijöitä.
Avainsanat
- Sosiaalinen yritys on yritys, jolla on sosiaaliset päämäärät ja joka palvelee päätarkoitustaan. Voittojen minimointi ei ole sosiaalisen yrityksen päätavoite, kuten perinteisen yrityksen tapaan. Toisin kuin hyväntekeväisyysjärjestö, sosiaaliset yritykset pyrkivät tuottamaan tuloja, jotka rahoittavat niiden sosiaaliset syyt..Työllisyyden suhteen etusija annetaan riskiryhmien työnhakijoille.
Erityiset näkökohdat
Sosiaalisten yritysten työntekijöillä on monta taustaa, mutta etusija annetaan niille, jotka ovat yhteisön riskialueista. Näihin kuuluvat pitkäaikaistyöttömät työntekijät, ne, jotka ovat historiallisesti työskennelleet työpaikoilla, joille heille maksettiin epävirallisesti palkkaa, ja syrjäytyneiden ryhmien jäsenet. Sosiaalinen yritys voi pyrkiä tarjoamaan toimeentulopalkkiota, joka useimmissa kaupungeissa ylittää minimipalkan. Joskus riskiryhmien työntekijöiden vetäminen voi olla yrityksen ilmoitettu sosiaalinen tavoite.
Sosiaalinen yritys vs. sosiaalinen yrittäjyys
Sosiaalista yritystä ei pidä sekoittaa sosiaaliseen yrittäjyyteen, jolla on taipumus keskittyä yksilöihin, jotka kehittävät ratkaisuja sosiaalisiin ja ympäristöongelmiin nykyisiä liiketoimintatekniikoita ja strategioita käyttämällä. Sosiaaliset yrittäjät etsivät innovatiivisia tapoja ja toimivat muutoksen vauhdittamiseksi, kun taas sosiaaliset yritykset muodostavat täyttääkseen liiketoiminnan tarkoituksen ja ratkaistakseen yhteiskunnalliset tarpeet kaupallisella toiminnallaan.
Esimerkkejä sosiaalisesta yrityksestä
Monet sosiaaliset yritykset maksimoivat onnistuneesti sosiaalisen hyvinvoinnin parannukset. Esimerkiksi Warby Parker on yhdysvaltalainen silmälasien vähittäismyyjä, joka lahjoittaa parin lasit jokaiselle myydälle parille. Tom's, kalifornialainen vähittäiskauppias, on myös sitoutunut lahjoittamaan kengät tai aurinkolasit jokaisesta myydystä parista. Lisäksi Climate Smart kouluttaa yrityksiä ja antaa heille ohjelmistotyökaluja, joiden avulla ne voivat seurata ja vähentää kasvihuonekaasupäästöjään.
