Sisällysluettelo
- Mikä on Rabbi Trust?
- Rabbi Trustin ymmärtäminen
- Rabbi Trust Protection
- Rabbi Trust verotus
Mikä on Rabbi Trust?
Rabbi-luottamus on luottamus, joka on luotu tukemaan työnantajien ei-päteviä etuusvelvoitteita työntekijöilleen. Rabbi ja hänen seurakuntansa käyttivät ensin tämän tyyppistä luottamusta sen jälkeen, kun Internal Revenue Service (IRS) - yksityinen kirje päätti hyväksyä sen käytön. siitä on siitä lähtien kutsuttu rabbi-luottamusta. Rabbi-luottamus on tyypillisesti yrityksen käyttämä tarjota vanhemmille johtajilleen lisäetuja nykyiseen korvauspakettiinsa.
Avainsanat
- Rabbi-luottamus on luottamus, joka on luotu tukemaan työnantajien pätemättömiä etuusvelvoitteita työntekijöilleen. Rabbi-luottamus luo turvallisuuden työntekijöille, koska luottamusalueeseen kuuluvat varat on yleensä asetettu peruuttamattomiksi. Luottamus suojaa työntekijöitä yritykseltä taloudelliset vaikeudet, jotka haluavat poistaa osan rahaston varoista muiden velvoitteiden täyttämiseksi. Luottamus ei suojaa työntekijöitä velkojilta; Jos yritys menee konkurssiin, sekä velkojilla että edunsaajilla on käytettävissään varoja. Luottamus tarjoaa työntekijöille veroetuja, koska sijoitusrahastoon suoritetut maksut eivät laske osaa heidän palkastaan.
Rabbi Trustin ymmärtäminen
Rabbi-luottamus luo turvallisuuden työntekijöille, koska luottamusvarallisuus on työnantajan hallussa; ne on yleensä asetettu peruuttamattomiksi. Toisin sanoen, kun työnantaja on osallistunut rabbi-luottamukseen, he eivät voi hakea niitä.
Rabbi-rahastojen merkittävä haitta on, että ne eivät suojaa velkojia vastaan. Jos yritys tulee konkurssiin tai menee konkurssiin, sekä edunsaajilla että yhtiön velkojilla on pääsy rahaston varoihin. Esimerkiksi, jos rabbi-rahastossa on 500 000 dollaria varastossa ja rahaa, sekä velkojat että edunsaajat seuraavat näitä varoja.
Jos yritys tulee konkurssiin tai menee konkurssiin, sekä edunsaajilla että yhtiön velkojilla on pääsy rahaston varoihin.
Rabbi Trust Protection
Rabbi-luottamus suojaa työntekijöitä yritykseltä, joka on kokenut taloudellisia vaikeuksia ja haluaa poistaa osan rahaston varoista täyttääkseen muut velvoitteensa. Esimerkiksi työnantaja ei voi nostaa 50 000 dollaria rabbi-luottamuslaitoksesta työntekijöiden palkkojen maksamiseen. Työnantaja ei voi muuttaa rabbi-luottamuksen rakennetta sen perustamisen jälkeen, mikä antaa lisäsuojaa edunsaajille.
Esimerkiksi, jos yritys otetaan haltuun, uudella yrityksellä ei ole valtaa muuttaa luottamusehtoja. Vain rabbi-luottamisen edunsaajilla on valta muuttaa sen yksityiskohtia.
Rabbi Trust verotus
Rabbi-luottamus tarjoaa veroetuja työntekijöille. Rahastoon suoritetut maksut eivät kuulu työntekijän palkkoihin. Esimerkiksi, jos työntekijä saa vuosituloa 100 000 dollaria ja hänen työnantajansa suorittaa kuukausittain 1 000 dollarin suuruisia korvauksia työntekijän rabbi-luottamushenkilöihin, hänen verotettava tulo on 100 000 dollaria; Heidän ei tarvitse maksaa veroa 12 000 dollarin maksuosuuksista.
Rabbi-trustien avulla työntekijöiden varat voivat kasvaa ilman, että heidän on maksettava veroa mahdollisista voitoista, kunnes he vetoavat rahansa. Tässä mielessä rabbi-luottamus on samanlainen kuin pätevä eläkesuunnitelma. Rabbi-luottamus ei tarjoa veroetuja yrityksille, jotka tekevät sen käytöstä rajoitetun verrattuna muun tyyppisiin rahastoihin.
