Tulojen jakaminen tapahtuu monissa eri muodoissa, vaikka jokaiseen iterointiin sisältyy liikevoittojen tai -tappioiden jakaminen osakkuusyritysten kesken. Toisinaan tulonjakoa käytetään kannustinohjelmana - pienyrityksen omistaja voi maksaa kumppaneille tai osakkuusyrityksille prosenttipohjaisen palkkion esimerkiksi uusien asiakkaiden ohjaamisesta. Muina aikoina tulojen jakamista käytetään jakamaan voitot, jotka syntyvät yritysliitosta. Tulojen jakamista käytetään myös viitaten työntekijöiden eläketuloturvalain (ERISA) budjettitileihin 401 (k) tarjoajan ja sijoitusrahastojen välillä.
Avainsanat
- Tulojen jakaminen on hiukan joustava käsite, johon sisältyy liikevoittojen tai -tappioiden jakaminen osakkuusyritysten kesken. Tulojen jakaminen voi olla voitonjakojärjestelmä, joka varmistaa, että jokaiselle yhteisölle maksetaan korvaus ponnisteluistaan. Verkkoyritysten ja mainosmallien kasvu on johtanut myyntihintaisen tuotonjako, joka palkitsee jokaisen mainosverkoston osallistujan, joka on vaikuttanut myyntiin.
Mikä on tulojen jakaminen?
Kunkin tyyppisen tulonjakosuunnitelman käytännön yksityiskohdat ovat erilaisia, mutta niiden käsitteellinen tarkoitus on johdonmukainen. Niiden avulla voitot voidaan antaa erillisille toimijoille mahdollisuus kehittää tehokkuutta tai tehdä innovaatioita molemminpuolisesti hyödyllisillä tavoilla. Siitä on tullut suosittu työkalu hallinto- ja ohjausjärjestelmissä kumppanuuksien edistämiseksi, myynnin lisäämiseksi tai kustannusten jakamiseksi.
Yksityiset yritykset eivät ole ainoita, jotka käyttävät tulojen jakamismalleja; Sekä Yhdysvaltojen että Kanadan hallitukset ovat käyttäneet verotulojen jakamista eri hallintotasojen välillä.
Tyypit tulojen jakamisesta
Kun eri yritykset tuottavat tai mainostavat tuotetta yhdessä, voitonjakojärjestelmää voidaan käyttää sen varmistamiseksi, että jokaiselle yritykselle maksetaan korvaus ponnisteluistaan. Useat suuret ammattilaisurheiluliitot käyttävät tulojen jakamista lippujen tuottoihin ja markkinointiin. Esimerkiksi erilliset organisaatiot, jotka johtavat jokaista joukkuetta Kansallisessa jalkapalloliitossa (NFL), yhdistävät yhdessä suuret osat tuloistaan ja jakavat ne kaikkien jäsenten kesken.
Tulojen jakaminen voi tapahtua myös yhdessä organisaatiossa. Liikevoitot ja -tappiot voidaan jakaa sidosryhmille tai yleisille / rajallisille kumppaneille. Kuten tulojen jakamismalleissa, jotka koskevat useampaa kuin yhtä yritystä, näiden suunnitelmien sisäinen toiminta edellyttää yleensä sopimuksia kaikkien osapuolten välillä.
Verkkoyritysten ja mainosmallien kasvu on johtanut myyntihintaisen tuoton jakamiseen, jossa kaiken toteutumisen kautta syntyvän myynnin jakaa palvelua tarjoava yritys ja digitaalinen omaisuus, jossa mainos ilmestyi. On myös verkkosisällöntuottajia, joille kompensoidaan kirjoittamisestaan tai suunnittelustaan aiheutuvan liikenteen tason perusteella. Prosessia kutsutaan joskus tulojen jakamiseksi.
Tulojen jakamisen seuranta
Tulojen jakamismalleissa osallistujien on oltava selkeitä tulojen keruun, mittaamisen ja jakamisen suhteen. Tulojen jakamista käynnistävät tapahtumat, kuten lippujen myynti tai online-vuorovaikutus, ja laskentatavat eivät aina ole kaikkien nähtävissä, joten sopimuksissa esitetään nämä menetelmät usein yksityiskohtaisesti. Näistä prosesseista vastuussa oleville osapuolille tehdään joskus tarkistuksia tarkkuuden varmistamiseksi.
Valtion virastot sääntelevät tiukat tulojen jakamisen tyyppejä. Työntekijöiden eläketuloturvalain neuvoa-antava toimikunta perusti vuonna 2007 uskonnonharjoittajan vastuut ja tulojen jakamiskäytäntöjen työryhmän käsittelemään havaittuja ongelmia tulojen jakamisen käytännössä 401 (k) -suunnitelmissa. Työryhmä päätti, että tulojen jakaminen on hyväksyttävää käytäntöä, ja avoimuuteen liittyvät uudet säännöt toteutettiin työministeriön alaisuudessa. Työryhmä päätti myös, että sen tulisi ottaa johtoasema tulojen jakamisen määrittelemisessä muodollisesti maksupohjaisissa suunnitelmissa.
