Jo vaikeimpina aikoina suurten investointipankkien ja pankkiiriliikkeiden on palkattava uutta verta. Tämä johtuu siitä, että suurissa organisaatioissa ihmiset melkein aina tulevat ja menevät. Vahva tekstitys, asiallinen työkokemus ja intohimo rahoitukseen ovat uusia palkkaamiseen vaadittavia ominaisuuksia. Ehdokkaiden on muistettava, että haastatteluun valitut hakijat erottavat usein pienet yksityiskohdat.
Korkeakoulutus on pakollinen
Monta vuotta sitten korkeakoulututkinto oli usein valinnainen. Usein henkilö, jolla on vähän enemmän kuin kyky-asenne ja yhteys yrityksen sisällä, voi laskeutua hyvin palkkaavaan työhön. Mutta asiat ovat muuttuneet paljon. Yliopistotutkinnoista on tullut kymmenkunta senttiä. Itse asiassa ei ole harvinaista, että melkein kaikilla, heti vastaanottovirkailijalla, on jonkinlainen tutkinto. Lisäksi pidä mielessä, että kun talous on heikentymässä, yritys voi upottaa lukemattomilla jatkoilla yliopisto-asteen tutkinnon suorittaneille tutkinnon aloilla kuten rahoitus ja viestintä. (Valmistuttuaan pian? Lue Kuinka lasketa rahoitustyö suoraan ala-asteesta .)
Joten voidakseen tulla huipputasolle tiukeilla työmarkkinoilla, maisterin tutkinto tai MBA, jolla on keskittyminen tietylle alalle, kuten rahoitus tai kirjanpito, voi olla välttämätöntä. Pidän siitä tai ei, huipputason sijoituspankit myöntävät usein etuuskohtelua sellaisille, jotka suorittavat korkeakoulut kuten Yale, Harvard tai Wharton.
Maisterin tutkinnon ulkopuolella työnantaja etsii usein pidemmälle jatkamista kohti muita taitoja tai luokkia parhaiden ehdokkaiden erottamiseksi toisistaan. Ne, jotka ovat menneet ylimääräiseen vaiheeseen ja opiskelleet ja läpäisseet sarjan 7 ja / tai 24, saavat myös etuuskohtelua. Henkilön, jolla ei ole tutkintoa yläkoulusta, tulisi kiinnittää erityistä huomiota näiden taitojen hiomiseen tai näiden pätevyyksien saavuttamiseen, mikäli mahdollista. (Katso Investopedia Series 7 Exam Prep.)
Siksi luokkatyö paikallisella yliopistolla tai muussa oppimislaitoksessa ymmärtää paremmin edellä mainittuja ohjelmia voi olla järkevää. Lisäksi aiempi kokemus välitysalalta yrityksiltä, jotka olivat halukkaita sponsoroimaan 7 tai 24-sarjan lisenssiehdokkaita, voivat auttaa erottamaan ihmisen toisistaan.
Julkisen puhumisen, neuvottelujen ja myynnin luokat voivat myös auttaa tekemään ehdokasta houkuttelevammaksi vuokrauspäällikölle.
Tekniset kyvyt
Hyvinäkin aikoina sijoituspankit haluavat palkata jonkun, joka ymmärtää markkinoiden uusimman tekniikan ja osaa käyttää sitä. Ja tiukoilla työmarkkinoilla, kun yritystä upotetaan uudelleen, tällaiset taidot voivat olla arvokkaita ja auttaa erottamaan ehdokkaan toisistaan.
Esimerkiksi, jopa jollain pienellä, kuten verkkosivun rakentaminen tai bloggaaminen, voi olla rooli prosessissa. Syynä on se, että yksityiset ja julkiset yritykset käyttävät verkkosivustoja yhä enemmän kommunikoidakseen suuren yleisön ja sijoitusyhteisön kanssa, ja siksi henkilö, joka on käyttänyt niitä ja jolla on heistä käytännöllinen tieto, seuraa jalkapalloa kilpailussa.
Yhteydet
Monissa tapauksissa vanha sanonta "se ei ole mitä tiedät, mutta kuka tiedät" ei enää ole voimassa. Yhteydenpito yrityksen sisällä, etenkin ahtaina aikoina, voi kuitenkin olla erittäin hyödyllistä ja auttaa ehdokasta laskemaan aseman.
Vihjeenä ehdokkaiden tulisi yrittää rakentaa kontakteja ja henkilökohtaista Rolodexiaan ajan myötä tavoittamalla henkilöitä, joilla on samanlaisia mielenkiinnon kohteita, ja luomalla ammatillisia suhteita verkostoitumissivustoilla. Ehdokkaan tulee myös harkita koskettavan pohjaa vanhojen luokkatovereiden kanssa perus- tai korkeakoulusta, koska he saattavat työskennellä yrityksessä, johon he suunnittelevat työllisyyttä. Harkitse hienovaraista nimien pudottamista haastatteluprosessin aikana, vain jos tuntemasi henkilö on vankka työntekijä.
Määrälliset taidot
Matematiikan tai tilastotieteen tutkinto ja / tai kyky kehittää ja käyttää malleja on hyödyllistä varainhoitoalalla ja etenkin niille, jotka haluavat olla arvopaperianalyytikot. Jos ei muuta, tällaisten taitojen omaaminen voi auttaa potentiaalisten ehdokkaiden erottamisessa tiukoilta työmarkkinoilta, vaikka henkilö hakeisi asemaan, jossa nämä taidot eivät välttämättä ole välttämättömiä, kuten myynti.
Yksi tapa kehittää näitä taitoja on joko sivuaine tai pääaine tällaisen alan opiskeluun yliopistossa tai suorittaa kurssityö kyseisillä aloilla myöhemmin. Ehdokkaat, joilla on näitä taitoja jatkaa, voidaan erottaa toisistaan, koska yritys todennäköisesti pitää heitä valtavina resursseina ja ihmisinä, jotka monissa tapauksissa voivat osua maahan juoksemiseen.
esittely
Kun talous on hidasta - ja jopa vaikeina aikoina - välittäjät todennäköisesti saavat jatkamaan päivittäin erittäin suuria määriä. Ja koska heillä on mahdollisuus valita pentue, niin he menevät usein niiden ehdokkaiden kanssa, jotka ovat erittäin edustuskelpoisia. Siksi on tärkeää kiinnittää huomattavaa huomiota pukeutumiseen ja puhua hyvin. Jälleen monet ihmiset voivat kävellä oven läpi haastattelua varten, joten on tärkeää tavata henkilö, joka edustaa yritystä hyvin.
Bottom Line
Työn saaminen välitysyrityksestä tai sijoituspankista voi olla vaikeaa, jopa vaikeina aikoina. Ja tiukkoilla työmarkkinoilla se voi tuntua erittäin pelottavalta tehtävältä. Mutta jälleen kerran, yllä olevien ehdotusten pitäisi auttaa ehdokasta pääsemään kilpailuun ja auttamaan erottumaan joukkoista. (Lisätietoja tuottavista rahoitusasemista on kohdassa 4 kilpailukykyisintä taloudellista uraa .)
