MÄÄRITELMÄ Furlough
Takaura on väliaikainen lomautus, tahaton loma tai muu normaalin työajan muutos ilman palkkaa määrätyn ajan. Yritykset käyttävät tahoja monista syistä, kuten tehtaan sulkemisista tai silloin, kun laaja uudelleenjärjestely tekee epäselväksi, mitkä työntekijät säilytetään.
Furloughia käytetään armeijassa sotilaille, joiden uusia tehtäviä ei ole vielä määritetty.
HARJOITTAMINEN Furlough
Nykyaikaisessa liiketoimintakäytännössä takamiset ovat vähemmän pysyviä ratkaisuja kuin lomautukset. Ne ovat hyödyllisiä tilanteissa, joissa ryömimää aiheuttavien taloudellisten olosuhteiden katsotaan olevan lyhytaikaisia. Ne ovat yleisiä myös tilanteissa, joissa liiketoiminnan häiriöiden katsotaan olevan väliaikaisia.
Ero furloughien ja lomautusten välillä
Furloughs on väliaikainen työn keskeyttäminen, kun työntekijät säilyttävät työpaikkansa, mutta eivät saa palkkaa. Taistelujen aikana työntekijät pitävät etujaan ja ennakoivat palaavansa töihin tietyn ajan kuluessa. Lomautuksissa työntekijät kuitenkin erotetaan pysyvästi, eikä heillä ole mitään odotetta työpaikan palauttamisesta. Yksi työnantajien kannalta ilmiöiden suurimmista eduista irtisanomisten suhteen on, että he voivat kutsua koulutetut työntekijät takaisin olosuhteiden parantuessa uusien työntekijöiden palkkaamisen sijaan.
Esimerkkejä Furloughsista
Furlough-olosuhteet voivat olla lyhytaikaisia tai pitkäaikaisia. Talouden taantuman aikana jotkut yritykset vähentävät kustannuksia asettamalla joukko pakollisia maksamattomia vapaapäiviä viikossa, kuukaudessa tai vuodessa. Esimerkiksi yritys saattaa käynnistää politiikan, jossa työntekijöitä vaaditaan ottamaan neljä päivää vapaata joulun ja uudenvuoden välillä. Tätä pidetään ongelmana, koska työntekijät saivat neljä päivää alijäämänsä palkallisesta lomarahastaan.
Muut rynnät ovat kausiluonteisia. Esimerkiksi maisemanhoitoa ja nurmikonhoitoa tarjoavat yritykset saattavat raivota työntekijöitään, kun he sulkeutuvat talveksi. Muissa tapauksissa tehtaat saattavat naida työntekijöitään väliaikaisen materiaalipuutteen aikana ja kutsua heidät takaisin, kun tehtaat on varustettu uudelleen.
Sammutuksia voi tapahtua, kun poliittisilla elimillä ei ole tilikauden aikana riittävästi varoja hallituksen työntekijöiden palkkojen maksamiseen. Tämän tyyppisten ongelmien aikana valtion virastojen on lopetettava toiminta, kunnes lainsäätäjät äänestävät varojen vapauttamisesta. Esimerkiksi yhden vuoden ajan Washingtonin osavaltio lähetti epäilyttävät ilmoitukset yli 26 000 työntekijälle, koska lainsäätäjät olivat umpikujassa valtion talousarvion suhteen.
Furloughien juridiset vaikutukset
Furloughs koskee eri tavoin vapauttamattomia (tunti) ja vapautettuja (palkattuja) työntekijöitä. Työnantajat voivat laillisesti määrätä työtunteja tunneittain tekeville työntekijöille, mutta heidän on leikattava heidän työkuormansa tuntien mukaisiksi, koska vapautetuille työntekijöille maksetaan palkka jokaisesta työskentelemästään tunnista. Vapautetut työntekijät, joille maksetaan ennalta määrättyä palkkaa viikossa tai kuukausittain, eivät voi työskennellä höyryjen aikana. Jos he tekevät töitä kourien aikana, heille on maksettava koko palkka.
