Mikä on työllisyyskustannusindeksi (ECI)?
Työllisyyskustannusindeksi (ECI) on työvoimatoimiston julkaisema neljännesvuosittainen taloussarja, joka kuvaa työntekijöiden kokonaiskorvausten kasvua. Hakemiston laatii ja julkaisee Bureau of Labor Statistics (BLS), joka on Yhdysvaltain työministeriön yksikkö.
Se seuraa työvoimakustannusten muutosta palkkojen ja etuuksien perusteella mitattuna kaikilla yrityksen tasoilla. Tiedot on eritelty toimialaryhmittäin, ammatti- ja ammattiliitot ja ammattiliitot. Tiedot kootaan erillisillä kyselyillä muista kuin maatilayrityksistä (noin 4500 otosta) ja valtion ja paikallishallinnoista (noin 1 000 otosta). Indeksin peruspaino on 100.
Palkat seuraavat työnantajien maksamia palkkoja ja tuntityöhön, kun taas etuudet mittaavat sairausvakuutuksen, eläkesuunnitelmien ja palkallisen vapaa-ajan yhdistelmää. Työntekijät näkevät palkkansa yleensä jakautuneena näihin kahteen osaan ja leijonan osan maksusta tulee palkasta. Työnantajat arvioivat indeksin avulla työmarkkinoita ja niiden korotusten määrää, joita he voivat nukuttaa vuosineljänneksittäin.
Avainsanat
- Työllisyyskustannusindeksi on BLS: n suorittama työnantajien palkanlaskelmien tutkimus, joka mittaa työntekijöiden kokonaiskorvausten muutosta vuosineljänneksellä. Sitä käyttävät monenlaiset sidosryhmät - taloustieteilijät, sijoittajat, työnantajat - talouden tilan seuraamiseen tai palkanlaskennan asettamiseen. työntekijöilleen. Se voi olla epävakaa, kun bonukset ja määräaikaiset korvaukset otetaan huomioon.
Työvoimakustannusindeksin (ECI) ymmärtäminen
Työllisyyskustannusindeksi mittaa olennaisesti työntekijöiden kokonaiskorvausten muutosta vuosineljänneksittäin. Se perustuu työllisyystilastoviraston kunkin vuosineljänneksen viimeisellä kuukaudella suorittamaan työnantajan palkanlaskelmiin. Ajatuksena on, että palkkapaineet lisääntyvät inflaation kanssa, koska korvaukset pyrkivät nousemaan ennen kuin yritykset nostavat hintoja kuluttajille.
Siksi sitä pidetään inflaatio-myötätuulina, kun työllisyyskustannusindeksi osoittaa jyrkän trendin tai tietyn ajanjakson odotettua suuremman kasvun. Lisäksi inflaation kasvaessa tuotot ja korot nousevat, mikä johtaa joukkovelkakirjojen hintojen laskuun.
Taloustieteilijät käyttävät indeksiä työvoimakustannusten muutoksen mittaamiseen ja talouden terveyden mittaamiseen. Se osoittaa, kuinka työntekijöille maksettavien korvausten kustannukset muuttuvat jokaisena vuosineljänneksenä. Nouseva trendi edustaa yleensä vahvaa ja kasvavaa taloutta. Toisin sanoen työnantajat siirtävät voittoja työntekijöilleen palkkojen ja etuuksien kautta.
Työntekijän etuudet lasketaan 21 työsuhde-etuuden perusteella käytetystä tuntikustannuksesta, joka vaihtelee sosiaaliturvasta palkalla lomamatkalle lomalle. Tutkimus kattaa kaikki yksityisen talouden ammatit, lukuun ottamatta maatiloja ja kotitalouksia, sekä julkisen sektorin, miinus liittohallitus. BLS julkaisee arviot jokaisesta näistä luokista kausitasoitettujen ja kausitasoittamattomien otsikkomäärien lisäksi.
Erityiset näkökohdat
Yritykset ja liittohallitus käyttävät indeksiä kahdesta eri syystä. Työnantajat tarkkailevat indeksiä tehdäkseen palkkoihin ja etuihin tarvittavat muutokset ajan myötä. Jos indeksi hyppää 2% edellisestä vuodesta tai neljänneksestä, työnantaja saattaa olla taipuvainen antamaan työntekijöille vastaavan korotuksen. Joissain tapauksissa työnantajat voivat saada suuremman korotuksen parhaiden kykyjen houkuttelemiseksi. Valtion virastot puolestaan seuraavat vertailuindeksiä mittaamaan talouden terveyttä. Se voi ilmoittaa virkamiehille talouden ylikuumenemisesta tai palkkojen kasvun tilasta.
sijoittajat
Sijoittajat tarkkailevat ECI: tä suurelta osin inflaatio-näkemyksistään. Palkat edustavat leijona-osaa yrityksen kokonaiskustannuksista tuotteen valmistamiseksi tai palvelun tarjoamiseksi markkinoilla. Suhteellinen prosenttiosuus vaihtelee toimialoittain, joten tietojen julkaiseminen on arvokasta toimialojen välisellä tasolla.
ECI on yksi tärkeimmistä taloudellisista indikaattoreista, joita keskuspankki käyttää rahapolitiikan määrittämiseen. Toinen hyöty ECI: ssä käytetystä menetelmästä on, että palkkamuutokset, jotka johtuvat työntekijöiden ammatillisen yhdistelmän muutoksesta, voidaan tallentaa tähän käyttämällä "ammattikori" -lähestymistapaa, joka on samanlainen kuin CPI. Ihmiset, jotka siirtyvät matalapalkkaisille tai korkeammin palkatulle työlle, vaikuttavat vähemmän todennäköisesti varhaiskasvatuksen tuloksiin.
ECI on jäljessä oleva indikaattori; Nousevat kustannukset tällä tasolla puhuvat taloudellisesta ylikuumenemisesta, joka on jo näkynyt taloudellisen elintarvikeketjun aikaisemmissa kohdissa (hyödykekulut, vähittäismyynti, bruttokansantuote), ja viittaavat siihen, että inflaation nousu jonkin verran on väistämätöntä.
Tämä indikaattori voi liikuttaa markkinoita, jos se osoittaa huomattavia eroja katuarvioista. Nousevat korvauskustannukset siirtyvät yleensä kuluttajille, koska ne ovat niin suuria yrityskustannuksia.
ECI: tä käytetään osana kaavaa, joka laskee tuottavuuden. Sijoittajien tulisi aina verrata ECI: tä kokonais tuottavuuden lukuihin kiinnittäen erityistä huomiota suhteellisiin korkoihin teollisuudessa, jolla heillä on merkitys.
Varhaiskasvatuksen edut:
- ECI laskee yrityksille aiheutuvat kokonaiskustannukset, ei pelkästään palkat. Sairausvakuutus, eläkkeet ja kuolemantapauksia koskevat etuusjärjestelyt sekä bonukset lasketaan täällä ja eritellään erikseen palkoista. Tiedot toimitetaan vuodenaikojen mukauttamisen kanssa ja ilman sitä. Sekä Fed että yritysjohtajat kunnioittavat niitä; yritysjohtajat käyttävät ECI: tä vertailemaan omia korvauskustannuksiaan suhteessa toimialaansa. Muutoksen hinnat esitetään edellisestä vuosineljänneksestä ja vertailukaudesta.
ECI: n haitat:
- Tiedot julkaistaan vain neljännesvuosittain, ja ne ovat hieman päällekkäisiä ja kattavat kuukauden puolivälin. Kuukausittaisessa työllisyystilanneraportissa esitetyt tunnin ansiot tarjoavat jonkin verran edistystä jokaisessa julkaisussa ja vievät osan yllätyksen arvosta palkoista.ECI voi olla epävakaa, kun säännölliset bonukset, palkkiot ja muut vastaavat otetaan huomioon (etenkin vuoden lopussa); Raportin täydelliseen sulauttamiseen tarvitaan usein ekonomistitulkintaa.
