Mitkä ovat ydinosaamiset?
Ydinosaaminen on resursseja ja kykyjä, jotka käsittävät liiketoiminnan strategiset edut. Nykyaikainen johtamisteoria väittää, että yrityksen on määriteltävä, kehitettävä ja hyödynnettävä ydinosaamistaan menestyäkseen kilpailua vastaan.
Viime vuosina ilmennyt muutos periaatteessa suosittaa, että työnhakijat keskittyvät henkilökohtaiseen ydinosaamiseensa erottuakseen joukosta. Nämä positiiviset ominaisuudet voidaan kehittää ja luetella jatko-osassa. Joihinkin henkilökohtaisiin ydinosaamisiin sisältyy analyyttinen kyky, ajattelun luominen ja ongelmanratkaisutaidot.
Avainsanat
- Ydinosaaminen on määrittelevä ominaisuus, joka erottaa yrityksen tai yksilön kilpailusta. Ydinosaamisen tunnistaminen ja hyödyntäminen pidetään tärkeänä uutta yritystä, joka tekee merkinnän, tai vakiintunutta yritystä, joka yrittää pysyä kilpailukykyisenä.Yhtiön ihmiset, fyysiset varat, patentit, brändipääoma ja pääoma voivat kaikki vaikuttaa yrityksen ydinosaamiseen.
Ydinosaamisen ymmärtäminen
Menestyvä yritys on selvittänyt, mitä se voi tehdä paremmin kuin kukaan muu, ja miksi. Sen ydinosaaminen on "miksi".
Ydinosaaminen on suhteellisen uusi johtamisteoria, joka sai alkunsa vuonna 1990 julkaistusta Harvard Business Review -artikkelista ”Corporationin ydinosaaminen”.
Peruskompetenssien määritteleminen
CK Prahalad ja Gary Hamel tarkastelevat artikkelissa artikkelissa kolmea edellytystä, jotka liiketoiminnan on täytettävä voidakseen olla ydinosaaminen:
- Toiminnan on tarjottava kuluttajalle enemmän arvoa tai hyötyä.Kilpailijan tulisi olla vaikea toistaa tai jäljitellä sitä. Sen pitäisi olla harvinaista.
Erilaiset resurssit, kuten lahjakkuuspohja, fyysiset hyödykkeet, patentit ja brändipääoma, antavat panoksen yrityksen ydinosaamiseen. Kun yritys ymmärtää nämä osaamiset, yritys voi keskittää kaikki nämä resurssit oikein. Se voi jopa ulkoistaa toimintoja, jotka eivät kuulu heidän ydinosaamiseensa, jotta resurssit voitaisiin käyttää siihen, mikä parhaiten toimii.
Esimerkkejä ydinosaamisista
Yritystoiminta ei rajoitu vain yhteen ydinosaamiseen, ja kompetenssit vaihtelevat toimialan mukaan.
Ydinosaamisen on tarjottava parempi etu, sen on oltava harvinaista ja sen on oltava vaikea toistaa tai jäljitellä.
Jotkut vakiintuneiden ja menestyneiden tuotemerkkien ydinosaamisesta ovat yleensä kaikkien nähtävissä:
- McDonald'silla on standardointi. Se tarjoilee yhdeksän miljoonaa puntaa ranskalaisia perunoita, ja jokaisella niistä on täsmälleen sama maku ja rakenne.Appleella on tyyli. Laitteiden ja niiden käyttöliittymien kauneus antaa heille etulyöntiaseman moniin kilpailijoihinsa verrattuna. Walmartilla on ostovoimaa. Osto-operaation suuri koko antaa sille mahdollisuuden ostaa halpoja ja vähittäiskaupan kilpailijoita.
Teollisuuden ydinosaamiset
Yrityksen erottavat ydinosaamiset vaihtelevat toimialoittain. Sairaala tai klinikka voi keskittyä huippuosaamiseen tietyillä erikoisaloilla. Valmistaja voi yksilöidä korkealaatuisen laadunvalvonnan.
