Mikä on pieni ja keskisuuri yritys (pk-yritys)?
Pienet ja keskisuuret yritykset (pk-yritykset) ovat yrityksiä, joiden tulot, varat tai työntekijöiden lukumäärä ovat tietyn kynnyksen alapuolella. Jokaisella maalla on oma määritelmänsä siitä, mikä on pieni ja keskisuuri yritys (pk-yritys). Tietyt kokovaatimukset on täytettävä, ja toisinaan myös teollisuus, jossa yritys toimii, otetaan huomioon.
Vaikka pienet ja keskisuuret yritykset (pk-yritykset) ovatkin pieniä, niillä on tärkeä rooli taloudessa. Ne ovat huomattavasti suurempia kuin suuret yritykset, työllistävät paljon ihmisiä ja ovat yleensä yrittäjähenkilöitä, jotka auttavat muotoilemaan innovaatioita.
Avainsanat
- Pienet ja keskisuuret yritykset (pk-yritykset) ovat yrityksiä, joiden tulot, varat tai työntekijöiden lukumäärä ovat tietyn kynnyksen alapuolella. Jokaisella maalla on oma määritelmänsä määritelmä pk-yrityksille. Pienet ja keskisuuret yritykset Pienillä ja keskisuurilla yrityksillä (pk-yrityksillä) on tärkeä rooli taloudessa, ja ne työllistävät valtavasti ihmisiä ja auttavat muotoilemaan innovaatioita. Hallinnot tarjoavat säännöllisesti kannustimia, mukaan lukien suotuisa verokohtelu ja paremmat mahdollisuudet lainoihin, auttaakseen yrityksiä pitämään yritystoimintaa.
Pienten ja keskisuurten yritysten (pk-yritysten) ymmärtäminen
Yhdysvalloissa ei ole selvää tapaa tunnistaa pieniä ja keskisuuria yrityksiä (pk-yrityksiä). Euroopan unioni (EU) tarjoaa selkeämpiä määritelmiä, jotka kuvaavat pientä yritystä yrityksestä, jossa on vähemmän kuin 50 työntekijää, ja keskikokoista yritystä, jolla on vähemmän kuin 250 työntekijää. Pienten ja keskisuurten yritysten lisäksi on mikroyrityksiä, jotka työllistävät jopa 10 työntekijää.
Aivan kuten luokkien vaatimukset vaihtelevat maittain, samoin nimet ja lyhenteet. EU, Yhdistyneet Kansakunnat, käyttää pk-yrityksiä yleisesti (YK) ja Maailman kauppajärjestö (WTO), kun taas Yhdysvalloissa näitä yrityksiä kutsutaan usein pieniksi ja keskisuuriksi yrityksiksi. Muualla Keniassa niitä kutsutaan nimellä MSME, lyhenne sanoen mikroyrityksille, pienille ja keskisuurille yrityksille, ja Intiassa se on MSMED tai mikroyritysten, pienten ja keskisuurten yritysten kehittäminen. Nimikkeistöeroista huolimatta maissa on yhteistä erottaa yritykset koon tai rakenteen perusteella.
Pk-yritykset Yhdysvalloissa
Yhdysvalloissa Small Business Administration (SBA) luokittelee pienet yritykset omistusrakenteen, työntekijöiden lukumäärän, ansioiden ja teollisuuden perusteella. Esimerkiksi teollisuudessa pk-yritys on yritys, jolla on 500 työntekijää tai vähemmän. Sen sijaan kupari- ja nikkelimalmia louhivilla yrityksillä voi olla enintään 1 500 työntekijää, ja ne voidaan silti pitää pk-yrityksinä. Kuten EU: ssa, Yhdysvallat luokittelee selvästi alle 10 työntekijän yritykset pieneksi toimistoksi (SOHO).
Veroraportoinnissa Internal Revenue Service (IRS) ei luokittele yrityksiä pk-yrityksiin. Sen sijaan se erottaa pienet yritykset ja itsenäiset ammatinharjoittajat yhdeksi ryhmäksi ja suuret keskisuuret yritykset toiseen. IRS luokittelee pienyritykset yrityksiksi, joiden omaisuus on enintään 10 miljoonaa dollaria, ja suuret yritykset sellaisiksi, joiden varat ovat yli 10 miljoonaa dollaria.
Erityiset näkökohdat
Pieniä ja keskisuuria yrityksiä (pk-yrityksiä) pidetään usein sekä nousevan että kehittyneen talouden sydämenä. He vastaavat monien työpaikkojen tarjoamisesta, ja Yhdysvalloissa osuus oli 46 prosenttia yksityisen muiden kuin maatilojen bruttokansantuotteesta (BKT) vuonna 2008.
Työpaikat ja BKT
Monet nousevien talouksien ihmiset löytävät työtä pienissä ja keskisuurissa yrityksissä (pk-yrityksissä). Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestön (OCED) mukaan pk-yritysten osuus näistä maista on noin 45 prosenttia kokonaistyöllisyydestä ja 33 prosenttia BKT: stä.
Pienten ja keskisuurten yritysten (pk-yritysten) merkitys ei rajoitu vain nouseviin maihin. Vuosina 2002–2012 pienet ja keskisuuret yritykset (pk-yritykset) loivat 77 prosenttia uusista työpaikoista Kanadassa, melkein sama prosenttiosuus kuin useimmissa nousevissa talouksissa. Nämä yritykset ovat erittäin tärkeitä maan hyvinvoinnille sekä työpaikkojen luomisen että verotulojen tuoton kannalta. Sama pätee Yhdysvaltoihin, joissa pienyritysten osuus uusista työpaikoista, jotka on luotu vuosina 1993-2011, on 64%.
Hallituksen kannustimet
Elämä pieninä ja keskisuurina yrityksinä ei kuitenkaan ole aina helppoa. Nämä yritykset kamppailevat yleensä pääoman houkuttelemiseksi pyrkimyksiensä rahoittamiseksi, ja niillä on usein vaikeuksia verojen maksamisessa ja lainsäädännön noudattamista koskevien velvoitteiden täyttämisessä.
Hallitukset tunnustavat pienten ja keskisuurten yritysten (pk-yritysten) merkityksen taloudessa ja tarjoavat säännöllisesti kannustimia, mukaan lukien suotuisa verokohtelu ja paremmat mahdollisuudet saada lainoja, niiden toiminnan jatkamiseksi.
Ne tarjoavat myös koulutusohjelmia, pienten ja keskisuurten yritysten omistajien valmennusta siitä, kuinka saada yritykset kasvamaan ja selviytymään, sekä erityisiä tarkastusohjelmia korkean riskin alueille kohdentamiseksi ja verojen noudattamisen tehostamiseksi.
