Mitkä ovat osakeosto-oikeudet
Osakkeiden takaisinosto-oikeus on termi rahoitussopimukselle, joka yleensä tarjoaa oikeuden haltijalle mahdollisuuden, mutta ei velvollisuutta, ostaa (tai hankkia) ennalta määrätty määrä osakkeita ennalta määrätyllä hinnalla. Tämä on samanlainen kuin osakeoptio tai optio-oikeus. Nämä oikeudet jaetaan tyypillisesti olemassa oleville osakkeenomistajille, joilla on mahdollisuus vaihtaa näitä oikeuksia pörssissä.
Osakeoikeuksien antaminen
JAKAUTUMINEN Osto-oikeudet
Osakkeiden hankintaoikeudet antavat osakkeenomistajille vain mahdollisuuden ostaa osakkeita, mutta heidän on silti maksettava osakkeista oikeuksien lunastamiseksi.
Samoin kuin etuoikeus, osakkeiden takaisinosto-oikeudella voi olla tietty määrä painoarvoa sijoittajille, jotka eivät halua oman pääomasijoituksensa yhteisöön "laimennettuna" laajentamalla yrityksen omaa pääomaa. Sijoittajilla, jotka omistavat sarjan osakkeiden takaisinosto-oikeuksia, on tosiasiallisesti osto-oikeus yhdistää heidän suhteellinen osuutensa liiketoimintaan. Tämä voi olla tärkeä sijoittajille, jotka haluavat määräysvaltaa.
Osakkeiden takaisinosto-oikeudet sidotaan yleensä oman pääoman arvonmäärityksen kannustinohjelmaan. Esimerkiksi keskusjohtajien tai perustavien johtoryhmien motivoimiseksi tietty määrä ulkomaisille osakkeenomistajille jaettuja kantaosakkeita voidaan pakata osana takaisinostosuunnitelmaa. Täällä yrityksen perustajajohtoryhmää saatetaan kannustaa ylittämään suorituskyky, joten he voivat ostaa (tai periä takaisin) osakkeita, jotka on mahdollisesti myyty rahoituskierroksen aikana.
Osto-oikeus vs. osto-suunnitelma
Vaikka osakkeiden takaisinosto-oikeutta vain nimessä, sitä ei pidä sekoittaa osakkeen takaisinosto-suunnitelmaan tai siihen, jota usein kutsutaan yksinkertaisesti osakkeiden takaisinostoksi. Osakkeiden hankkimissuunnitelma on erityinen ohjelma, jota yritys käyttää ostamaan omia osakkeitaan avoimilla markkinoilla. Näin tapahtuu yleensä silloin, kun yritys katsoo, että sen osakkeet ovat aliarvostettuja markkinoilla. Viime aikoina nämä ohjelmat ovat joutuneet tuleen potentiaalisesti suunnittelemaan liiallisia johdon palkitsemisjärjestelmiä.
