Mikä on uusi kasvuteoria?
Uusi kasvuteoria on taloudellinen käsite, jonka mukaan ihmisten toiveet ja rajoittamattomat toiveet edistävät jatkuvasti kasvavaa tuottavuutta ja talouskasvua. Uusi kasvuteoria väittää, että todellinen bruttokansantuote (BKT) henkilöä kohden kasvaa jatkuvasti, koska ihmiset pyrkivät voittoon.
Avainsanat
- Uusi kasvuteoria olettaa väestön halun ja toiveiden johtavan jatkuvaa tuottavuutta ja talouskasvua. Se väittää, että reaalinen bruttokansantuote (BKT) henkilöä kohti kasvaa jatkuvasti, koska ihmiset pyrkivät voittoon. Teoria korostaa yrittäjyyden ja tiedon merkitystä, innovaatiot ja teknologia, hylkäämällä yleisen näkemyksen, jonka mukaan taloudelliset kasvut määräytyvät ulkoisten, hallitsemattomien voimien avulla. Tietämystä käsitellään kasvun voimavarana, jota ei rajoiteta rajoitetuiksi tai väheneviin tuottoihin kuten muut varat, kuten pääoma tai kiinteistöt.
Uuden kasvuteorian ymmärtäminen
Uusi kasvuteoria tarjosi uudenlaisen otteen siitä, mikä insinöörejä vauhdittaa. Se korostaa yrittäjyyden, tiedon, innovaatioiden ja teknologian merkitystä ja haastaa uusklassisen talouden ulkoisen kasvun näkemyksen, jonka mukaan taloudellisen kehityksen määräävät ulkoiset, hallitsemattomat voimat.
Kilpailu puristaa voittoa, joten ihmisten on jatkuvasti etsittävä parempia tapoja tehdä asioita tai keksiä uusia tuotteita kannattavuuden maksimoimiseksi. Tämä käsite on yksi uuden kasvuteorian keskeisistä lähtökohdista.
Teorian mukaan innovaatiot ja uudet tekniikat eivät tapahdu sattumanvaraisesti. Pikemminkin se riippuu ihmisten lukumäärästä, jotka etsivät uusia innovaatioita tai tekniikoita, ja kuinka kovasti he etsivät niitä. Lisäksi ihmisillä on mahdollisuus hallita tietopääomaaan - mitä opiskella, kuinka vaikeaa opiskella jne. Jos voittokannustin on riittävän suuri, ihmiset päättävät kasvattaa inhimillistä pääomaa ja etsiä entistä enemmän uusia innovaatioita.
Merkittävä osa uutta kasvuteoriaa on ajatus, että tietämystä käsitellään kasvun voimavarana, jolle ei aseteta rajoitettuja rajoituksia tai vähenevää tuottoa kuten muilla varoilla, kuten pääomalla tai kiinteistöllä. Tieto on aineetonta laatua eikä fyysistä, ja se voi olla organisaation tai toimialan sisällä kasvatettu resurssi.
Esimerkki uudesta kasvuteoriasta
Uuden kasvuteorian mukaan innovaatioiden vaaliminen sisäisesti on yksi syy organisaatioille investoida inhimilliseen pääomaan. Luomalla mahdollisuuksia ja tarjoamalla resursseja organisaation sisällä, odotetaan, että yksilöitä rohkaistaan kehittämään uusia konsepteja ja tekniikkaa kuluttajamarkkinoille.
Esimerkiksi suuri yritys saattaa antaa osan henkilöstöstään työskennellä itsenäisissä sisäisissä hankkeissa, joista voi kehittyä uusia innovaatioita tai yrityksiä. Joillakin tavoin yritys antaa niiden toimia kuten startup-yrityksiä inkuboidaan organisaation sisällä. Työntekijöiden halu aloittaa uusi innovaatio vauhdittaa mahdollisuutta tuottaa enemmän voittoja itselleen ja yritykselle.
Tämä voi olla erityisen totta Yhdysvalloissa, koska kauppaa ohjaavat yhä enemmän palvelutyyppiset yritykset. Ohjelmistojen ja sovellusten kehittäminen voi tapahtua yrityksissä uuden kasvuteorian mukaisesti.
Tällaisen tietopohjaisen kasvun saavuttaminen vaatii jatkuvia investointeja inhimilliseen pääomaan. Tämä voi luoda ympäristön ammattitaitoisille ammattilaisille mahdollisuuden paitsi suorittaa ensisijaiset tehtävänsä myös tutkia uusien palvelujen luomista, joista voi olla hyötyä ja jota voidaan hyödyntää suurelle yleisölle.
Erityiset näkökohdat
Uusien kasvuteoreetikkojen mielestä yritykset aliarvioivat tiedon hyödyllisyyden, ja väittävät sen seurauksena, että pääasiassa hallitusten on tehtävä sijoitus inhimilliseen pääomaan. Hallituksia kannustetaan helpottamaan paremman koulutuksen saatavuutta sekä tarjoamaan tukea ja kannustimia yksityisen sektorin tutkimukseen ja kehitykseen (T & K).
