Mikä on Managers Manager (MoM)?
Managers of manager (MoM) -lähestymistapa on eräänlainen valvontasijoitusstrategia, jossa johtaja valitsee sijoitusohjelmaan johtajat ja seuraa säännöllisesti heidän suoritustaan.
Ymmärtäväinen johtajapäällikkö (MoM)
Johtajien johtajien lähestymistapaa käytetään tyypillisesti institutionaalisissa sijoitusohjelmissa. Se eroaa rahastorahastoistrategiasta, koska se sisältää kattavat sijoitusohjelmat eikä yksittäisiä sijoitusrahastotuotteita.
Institutionaaliset ohjelmien johtajat voivat olla vastuussa varojen hallinnasta moniin eri tarkoituksiin. Eläkerahastot ja eläkesuunnitelmat ovat joitain yleisimmistä ohjelmista. Yleensä suurin osa institutionaalisista asiakkaista ottaa käyttöön johtajastrategian johtajan. Eläke-etuussuunnitelmat, lahjoitukset, säätiöt, hallitukset ja yritykset käyttävät markkinoiden johtajien sijoitusohjelmien institutionaalista päällikköä.
Johtajastrategian johtaja antaa johtajalle mahdollisuuden määritellä määritellyt puitteet omaisuuden sijoituksille. Institutionaaliset johtajat, jotka valvovat institutionaalisia sijoitusohjelmia, voivat sitten valita markkinoiden laajasta tarjonnasta sopivan määritellyn salkunjakoa varten.
Institutionaaliset sijoitusohjelmat
Useimmat institutionaaliset sijoitusohjelmat käyttävät johtajastrategiaa varojen kokonaisvaltaiseen hallintaan. Tähän kuuluu tyypillisesti hallintoneuvosto, jonka laitos hoitaa johtajana. Johtajastrategian päällikköstrategia antaa laitokselle mahdollisuuden työskennellä useiden institutionaalisten sijoituspäälliköiden kanssa saavuttaakseen sijoitusaltistuksen ennalta määrätylle omaisuudenjako-ohjelmalle.
Tätä strategiaa käyttävät institutionaaliset asiakkaat sijoittavat instituutioiden osakeluokkiin ja sijoitusten hallinnoijien tarjoamiin institutionaalisiin rahastoihin. He voivat myös työskennellä sijoituspäällikön kanssa hallitakseen varoja erillisellä tilillä. Johtajastrategian johtajan kautta instituutioasiakaspäällikkö tapaa sääntelijöiden kokouksia sijoituspäälliköiden kanssa ja saa myös tilanneraportteja sijoituksista. Institutionaaliset johtajat seuraavat kunkin sijoitusjohtajan suorituskykyä ja heillä on valta korvata heikosti suoriutuneet johtajat tai tehdä muutoksia sijoitusten allokointeihin kattavan ohjelman perusteella.
Esimerkki esimiespäällikkö (MoM) -lähestymistavasta
Esimerkki esimerkkinä esimiesjohtajien lähestymistavasta, harkitse opettajaliittoa. Tällä ryhmällä on hallintoneuvosto, joka valvoo unionin eläkejärjestelmän sijoitusohjelmaa. Hallintoneuvostona pidetään johtajaa. Ne määrittävät sopivan salkun, joka kohdistetaan kohdistuksiin eri sektoreille ja markkinasegmenteille. Hallinnoijien päällikkö palkkaa sitten useita sijoituspäälliköitä hallitsemaan eri luokkien varoja sijoittamalla osia eläkerahaston varoista eri sijoitusten hoitajiin. Rahastot voidaan jakaa useisiin luokkiin, mukaan lukien rahamarkkinarahastot, joukkovelkakirjarahastot ja osakerahastot.
Jokaisella johtajalla on vastuu sen sijoitusrahaston hallinnasta, jolle he tarjoavat palveluita. Johtajien päällikkö vastaa siitä, että heitä käytetään mahdollisimman tehokkaasti. Koska kukaan yksittäinen johtaja ei ole asiantuntija sijoittaessaan kaikkiin omaisuusluokkiin, hallinnoijan hallinnoijan strategian käyttäminen antaa asiakkaille mahdollisuuden olla asiantuntija omaisuudenhoitaja, joka työskentelee sijoituksen jokaisessa osassa.
