Kyllä, 401 (k) on pätevä eläkesuunnitelma. Mitä se tarkalleen tarkoittaa? Pätevien eläkesuunnitelmien on täytettävä Internal Revenue Service (IRS) -vaatimukset sekä asennuksen että toiminnan suhteen. Ne jaotellaan kahteen luokkaan: etuuspohjaiset ja maksupohjaiset järjestelyt.
Avainsanat
- Kyllä, 401 (k) on pätevä eläketili, jota on kahta tyyppiä: etuuspohjaiset järjestelyt ja etuuspohjaiset eläkejärjestelyt.Etuuspohjainen eläkejärjestely vaatii työnantajaa luomaan työntekijälle eläkevarat.Määräinen maksu Suunnitelman mukaan työntekijä on vastuussa eläketulojen tuottamisesta.
Kaksi tyyppiä päteviä suunnitelmia
Etuuspohjaisessa järjestelyssä työnantaja sitoutuu tarjoamaan sinulle tietyn maksun riippumatta työnantajan liiketoiminnan tai sijoitusten suorituksesta. Esimerkki etuuspohjaisesta järjestelystä on eläke. Etuuspohjainen eläkejärjestely asettaa taakan tuottaa sinulle eläkkeelle jääviä varoja lujasti työnantajalle. Tällaiset suunnitelmat ovat saaneet harvemman ja harvemman, pääasiassa siksi, että ne ovat kalliita.
Maksupohjaisessa järjestelyssä velvollisuus on osallistua tarpeeksi eläkesuunnitelmaan riittävän omaisuuden varmistamiseksi eläkkeelle siirtymisen yhteydessä, mikä on työnantajille huomattavasti houkuttelevampi vaihtoehto. Yleisimmät maksupohjaiset järjestelyt ovat 401 (k), 403 (b) ja henkilökohtainen eläketili (IRA).
Irtisanomiset kelvollisesta eläkesuunnitelmasta ennen 59-vuotiaana olevaa henkilöä johtavat yleensä 10 prosentin ennenaikaiseen rangaistukseen, ja niistä maksetaan tulovero.
Säännöt ja rajoitukset
Maksupalvelun tyypistä riippumatta siihen on asetettu useita rajoituksia. Nämä rajoitukset sisältävät mahdolliset sijoitustyypit, joista yleisimmät sijoitusrahastot ja rahamarkkinat ovat. Muut rajoitukset koskevat, kun varat voidaan vapauttaa ilman rangaistusta.
Yleisesti ottaen, varojen nostamisen ennen 59½-vuotiaita on täytettävä tiukat IRS-vaatimukset, ja niistä voidaan määrätä 10%: n sakko tuloveron lisäksi, lukuun ottamatta joitain poikkeuksia, kuten poikkeus, joka koskee 5000 dollarin nostoa lapsen syntymästä tai adoptiosta. lapsi.
Jotkut työnantajat sallivat lyhytaikaisia lainoja 401 (k): sta, ja säännölliset maksut ja korot maksetaan takaisin tilille, mutta työnantajien ei vaadita sallivan tämän tyyppisiä lainoja. Tilinomistajana sinun on aloitettava tililtäsi vaadittavat vähimmäisjakelut (RMD) 72 vuoden ikäisenä, vuodesta 2020 alkaen.
