Suurimmalle osalle amerikkalaisia Labor Day tarkoittaa grillausta. Tarkemmin sanottuna Hearth, Patio & Grilliliitto ry: n mukaan 62% ihmisistä osallistuu ruoanvalmistukseen tälle lomalle. Mutta kuten nimestä voi päätellä, Labor Day -historia kuuntelee jotain vähemmän herkullista. Vaikka suuri osa työvoiman ja pääoman välisestä jännitteestä, joka aiheutti amerikkalaisen työväenliikkeen, on edelleen meillä, paljon on muuttunut. Joten kun vietät juhlia grillatulla ruokatuotteella, on syytä katsoa taaksepäin loman alkuperään.
Ensimmäinen Labor Day -juhla pidettiin Keskusleijona 5. syyskuuta 1882 New Yorkissa. Kuka ansaitsee ideasta kunnianosoituksen, ei ole selvää, mutta hänellä oli todennäköisesti esi-isä Irlannissa nimeltään Mag Uidhir. Jotkut väittävät, että koneistaja Matthew Maguire ehdotti ensin ajatusta, toiset sen mukaan, että se oli puuseppä ja Amerikan työväen liiton perustaja Peter McGuire.
Joko niin, että idea sai kiinni, ja parin vuoden sisällä teollisuuskaupungit ympäri maata pitivät kesäkeskuksen paraateja työväenliikkeen muistoksi. Oregonista tuli ensimmäinen osavaltio, joka teki siitä yleisen vapaapäivän vuonna 1887, ja siihen mennessä, kun siitä tuli liittovaltion loma vuonna 1894, 29 muuta osavaltiota oli virallisesti hyväksynyt juhlan.
Mitä he protestoivat?
Ensinnäkin tarkastellaan itse työvoimaa. MIT: n Dora Costa: n mukaan keskimääräinen työntekijä 1890-luvulla työskenteli kuusi 10 tunnin päivää viikossa. Erityisesti kaivostoiminnan kaltaisilla teollisuudenaloilla olosuhteet voivat olla surkeat. Palkka oli heikko. Järjestämisyritykset tapasivat pomoja ja hallituksia vihamielisyydellä ja toisinaan väkivallalla.
Vuonna 1886, juuri ennen kuin Labor Day sai ensimmäisen virallisen tunnustuksensa Oregonissa, 200 000 Union Tyynenmeren ja Missourin Tyynenmeren rautatiehenkilökuntaa lakkoili Arkansasissa, Illinoisissa, Kansasissa, Missourissa ja Texasissa. Rautatien omistaja Jay Gould oli Michael Klepperin ja Robert Guntherin mukaan yhdeksännein rikkain amerikkalainen, joka on koskaan asunut. Bruttokansantuotteen (BKTL) osuuden perusteella hän omisti 67 miljardia dollaria vuonna 2007. Kokoonpanot lakkoiluttajien ja sabotaasin kanssa kiihtyivät, kun lakko venyi viikkoihin, ja useita työntekijöitä ammuttiin erillisissä tapauksissa.
Lakko päättyi 4. toukokuuta, kun joku heitti dynamiittia upseereihin, jotka yrittivät levittää mielenosoitusta kahdeksan tunnin työpäivään Chicagossa. Haymarketin mellakka, kuten tapausta kutsutaan, näki 11 tapettua, heistä seitsemän poliisia.
Pullman-lakko
Työnpäivästä tuli kansallispäivä, vastauksena Pullman-lakolle, joka alkoi toukokuussa 1894. Villilakko tuli reaktiona teollisuusjohtaja George Pullmanin väärinkäytöksiin. Hän asui työntekijöitään yrityskaupungissa, jonka hän oli tarkoittanut olla utopistinen yhteisö. Työntekijät asuivat yrityksen omistamassa asunnossa ja maksoivat vuokraa - he eivät saaneet ostaa kotiaan - ja yrityslaskuja. Alkoholi oli kielletty. Kun masennus osui Yhdysvaltain talouteen vuonna 1893, Pullman lomautti satoja työntekijöitä ja vähensi palkkaa, mutta ei laskenut vuokraa. Kun työntekijät lakkoivat, hän ei neuvottele.
Lakko levisi muille rautatieliikenteen työntekijöille ja aiheutti kaupan hidastumisen. Presidentti Grover Cleveland sai tuomioistuimen määräyksen lakon lopettamiseksi, mikä johtui osittain siitä, että rautatiet kantoivat postia. (Hänen ilmoituksen mukaan "Jos koko Yhdysvaltain armeija ja merivoimat vievät postikortin Chicagossa, se toimitetaan.") Lakkijat jättivät käskyn. Liittovaltion joukot lähetettiin rikkomaan lakko, ja 30 työntekijää kuoli myöhemmissä yhteenottoissa; 57 loukkaantui.
Labor Day -päivän perustaminen ei lopettanut työntekijöiden ja pomojen välisiä konflikteja. Lattimerin joukkomurha, jossa Pennsylvanian sheriffi surmasi 19 kaivostyöntekijää, seurasi kolme vuotta myöhemmin.
Yrityksen omistajat alkoivat hyväksyä, että työntekijöiden vaatimukset paremmasta kohtelusta olivat laillisia 1900-luvulla. Vuonna 1914 Henry Ford yli kaksinkertaisti palkat 5 dollariin. Kun hänen voitto kaksinkertaistui kahden vuoden aikana, kilpailijat tajusivat, että hän voisi olla jotain. Vuonna 1926 hän lyhensi työntekijöiden työaikaa yhdeksästä kahdeksaan. New Deal -laki sulkeutuisi 40 tunnin viikkoon monille työntekijöille, ja ylityökorvaukset velvoitettaisiin pidempiin vuoroihin. 1940-luvulle mennessä Costa oli ilmoittanut, että keskimääräinen työviikko oli pudonnut viiteen 8 tunnin päivään. Nykyään vanhan järjestelyn kääntämisessä se on vielä alhaisempi matalataitoisille työntekijöille - ei aina valinnan mukaan - kun taas toimihenkilöt panevat pidempiä viikkoja.
Tulot kehittyneiden maiden henkeä kohden 2018: OECD.
Työriidat jatkuvat edelleen, mutta työntekijöiden elämä parani yleensä 2000-luvulla, ja on syytä pohtia, miten historia pääsi tähän pisteeseen.
