Aikooko henkilö harkita pienyrityksen perustamista tai yksinkertaisesti mitä urapolkua valita, on tärkeää, että henkilö seuraa intohimoaan. Vaikka ominaisuudet, kuten vahvat arvot, kyky, kunnianhimo, äly, kurinalaisuus, pysyvyys ja onnellisuus, auttavat menestymään liiketoiminnassa ja uralla, intohimo voi usein tehdä suurimman eron kaikista.
Menestyksen todellinen merkitys
Ennen intohimon määrittelemistä ja sen merkityksen selittämistä meidän on ensin tutkittava menestyksen todellinen merkitys. Menestyksen oletetaan yleensä liittyvän suuriin vauraussummiin tai korkeaan maineeseen, mutta todellinen menestys ei koske kaikkea rahaa.
Menestys määritellään tai sen pitäisi olla määritelty saavutukseksi halutusta. Useimmat ihmiset haluavat, jopa enemmän kuin rahaa, olla ylpeitä saavutuksistaan ja toimistaan. Tämä on erityisen totta työssä. Jos yksilöllä on intohimoa, on suurempi todennäköisyys, että rahaa ja ylpeyttä seurataan, koska hankkeeseen sijoitettu aika ja vaivat ovat innostuneita ja innokkaita.
Miksi intohimo on niin tärkeä
Jos innostusta ja ylpeyttä esiintyy, joustavuus on helpompaa. Ylpeys ja itseluottamus edistävät positiivisia näkymiä, jotka edistävät ongelmanratkaisua ja vaikeuksien voittamista, mikä syntyy varmasti yrityksen perustamisessa tai uralla etenemisessä. Lisäksi mitä enemmän innostusta henkilöllä on, sitä taipuvaisempaa hän on työskentelemään ahkerasti itsensä kehittämiseksi lisääen yksilön onnistumismahdollisuuksia.
Aikamme kuvakkeet
Yksi nykymaailman menestyneimmistä yrityksistä on Apple. Applen merkittävin johtaja oli entinen toimitusjohtaja, myöhäinen Steve Jobs. Carmine Gallo kirjoitti artikkelin nimeltään "Steve Jobsin seitsemän menestysperiaatetta", jossa hahmotellaan seitsemää keskeistä tekijää, jotka ovat vastuussa työpaikkojen menestyksestä. Artikkeli perustuu useisiin haastatteluihin Applen työntekijöiden ja Steve Jobsin kanssa. Artikkelissa lueteltu ensimmäinen periaate on "Tee mitä rakastat". Steve Jobs uskoi intohimon voimaan ja sanoi kerran: "intohimoiset ihmiset voivat muuttaa maailmaa parempaan suuntaan". Jobs väitti, että intohimo työhönsä teki kaikki eron.
Chris Gardner, kerran asunnottomasta miehestä tullut monimiljonääripörssivälittäjä, esiintyi elokuvassa "Onnen harjoittaminen", joka hänen mielestään on menestyksen salaisuus. Gardnerin mukaan salaisuus on "löytää jotain mitä rakastat tehdä niin paljon, et voi odottaa auringon nousevan tehdä sen uudestaan". Hän selittää, että inspiroivimmat johtajat ovat niitä, jotka eivät tee töitä, mutta harjoittavat kutsumusta.
Facebookin toimitusjohtaja Mark Zuckerberg on muuttanut maailmaa, jossa elämme. David Kirkpatrickin kirjassa "Facebook-efekti: Maailmaa yhdistävän yrityksen sisäinen tarina" Kirkpatrick luettelee hänen mielestään Zuckerbergin ominaisuuksia, jotka johtivat hänen menestykseen. Yksi näistä ominaisuuksista seuraa hänen intohimonsa - ei rahaa. Zuckerberg ehdottaa "seuraa onnellisuuttasi" logiikan avulla, että vaikka et lopukaan saa omaisuuksia, aiot ainakin tehdä sen, mitä rakastat.
KATSO: 6 miljoonia ominaisuuksia, jotka voit hyväksyä
Warren Buffett, joka tunnetaan nimellä "Omahan Oracle" ja todennäköisesti yksi kaikkien aikojen suurimmista sijoittajista, paljastaa salaisuutensa onnistuneeseen sijoittamiseen. Mutta jopa Buffett tietää, että menestyksessä on enemmän kuin rahaa. Paraadin artikkelissa "10 tapaa rikastua: Warren Buffettin salaisuus, joka voi toimia sinulle", Buffet päättää neuvojen luettelonsa "Tiedä, mitä menestys todella tarkoittaa". Hän selittää sen löytämisen merkityksen, mikä tuo todellisen merkityksen ja mikä tekee joka päivä tärkeäksi. Tämän tulisi olla yksilön ponnistelujen painopiste.
Koskaan ei ole liian myöhäistä
Suurin osa amerikkalaisista on tyytymättömiä työhönsä. Gallupin mukaan 85% työntekijöistä on aktiivisesti irtaantunut työpaikastaan. Terveydenhuollon tarve ja tasaiset tulot ovat syitä, joiden vuoksi monet amerikkalaiset tuntevat pakkoa pysyä siellä missä ovat. Jos henkilöllä on kuitenkin tapa navigoida taloudellisissa esteissä ja harjoittaa intohimoa kapealla alueella, kova työ ja menestys saattavat tulla helpommaksi kuin oletetaan. Nauttiminen tekemästäsi työstä on tietyllä tavalla tärkeämpää kuin iso pankkitili.
https: //www.gallup.com/workplace/231668/dismal-employee-engagement-sign -…
