Mikä on ansioiden uudelleenlaadinta?
Ansioluettelon uudelleenlaadinta on aikaisemmin julkaistun tuloslaskelman muuttaminen ja julkaiseminen uudelleen määritellyllä tarkoituksella. Joitakin tyypillisimpiä syitä tulojen uudelleenlaatimiseen ovat osoittaa lopetetun liiketoiminnan vaikutukset tai erottaa toisistaan ansaintaan liittyvät tapahtumat, joiden katsotaan olevan toistuvia tai muuten edustamattomia tavanomaisen liiketoiminnan tuloissa.
Tulojen uudelleenlaatiminen tunnetaan myös "tulojen oikaisemisena".
Avainsanat
- Tulojen uudelleenlaadinnalla tarkoitetaan aiemmin julkaistun tuloslaskelman muuttamista ja julkaisemista uudelleen määritellyllä tarkoituksella. Tyypillisimpiä syitä tulojen uudelleenlaatimiseen ovat näyttää lopetetun liiketoiminnan vaikutukset tai erottaa tuloihin liittyvät tapahtumat, jotka ovat pidetään toistuvina tai muuten edustamattomina tavanomaisen liiketoiminnan tuloissa. Korvauksia päivitetään joskus myös siksi, että tilintarkastajat laikullinen jälkiä petokset tai epäpätevyys aiemmissa tilinpäätöksissä. Ansiot uudelleenlaaditaan yleensä usean vuoden tuloslaskelmiin sen mukaan, kuinka kauan taaksepäin uudelleenlaatiminen menee.
Kuinka ansioiden uudelleenlaadinta toimii
Tulos, voiton määrä joita yritys tuottaa tietyn ajanjakson ajan, sijoittajat seuraavat erittäin tarkasti. Nämä luvut ajavat osakekursseja enemmän kuin mikään muu ja ovat avainkomponentti ehkä yleisimmälle menetelmälle yhtiöiden arvostamiseksi: hinta / voittosuhde (P / E-suhde). Lyhyesti sanottuna, se tarkoittaa, että muutokset ansiossa ovat erittäin iso juttu.
Ansioluettelon uudelleenlaadinta tehdään yleensä usean vuoden tuloslaskelmaan sen mukaan, kuinka kauan uudelleenlaatiminen menee. Teoriassa ansaitseminen hyödyttää sijoittajia ja auttaa heitä ymmärtämään paremmin yrityksen edistymistä ajan myötä.
Tiedot kaikista julkisen kaupankäynnin kohteena olevan yhtiön julkaisemista ansiotiedoista olisi ilmoitettava tulosraportin alaviitteissä.
Esimerkki ansiotason uudelleenlaadinnasta
General Electric Co. (GE) ilmoitti helmikuussa 2018 tarkistavansa vuosien 2016 ja 2017 tuloksensa tilinpäätösstandardilautakunnan (FASB) antaman uuden kirjanpitostandardin mukaisesti. Päivitetty tilinpäätösstandardi, joka koski tilituloja pitkäaikaisista palvelusopimuksista, johti vuoden 2016 raportoituun osakekohtaiseen tulokseen (EPS) 13 sentin vähennykseen ja vuodelle 2017 16 senttiä osakkeelta.
GE totesi, että uusi standardi vaikutti tulojen kirjaamisen ajoitukseen ja pitkäaikaisten palvelusopimusten tulojen ja kulujen luokitteluun, mikä punnitsi sen seurauksena siitä, kuinka paljon voittoa se voisi raportoida. Vaikka tarkistetut luvut saattavat näyttää kauhistuttavalta, teollisuusryhmittymät ovat aiempien tulojen oikaiseminen antoi sijoittajille tosiasiallisen suosion. Vanhojen numeroiden päivittäminen vastaamaan uusia sääntöjä tekee sijoittajille helpommaksi verrata niitä kaikkiin ansiotuloihin vuodesta 2018 lähtien.
Erityiset näkökohdat
Koska ansiot ovat tärkeä mittari, joka vaikuttaa merkittävästi osakekursseihin, yritykset manipuloivat niitä joskus. Vaikka tämä käytäntö on laiton ja erittäin epäeettinen, se ei ole niin harvinainen kuin sen pitäisi olla.
Tämä tarkoittaa, että tulojen uudelleenlaadinnat eivät aina johdu muutoksista yrityksen liiketoimintarakenteessa tai kirjanpitostandardeissa. Joskus aiemmat ansiot päivitetään, koska tilintarkastajat laikullinen jälkiä petokset tai epäpätevyys aiemmissa tilinpäätöksissä.
Yhtiön voittojen liiallinen ilmoittaminen voi olla hyvin harhaanjohtavaa, mikä saa sijoittajat uskomaan, että yhtiön taloudellisessa tilanteessa on vahvempi kuin todellisuudessa on. Tällaisen käyttäytymisen seurauksena tehdyillä ansiotason uudelleenlaadinnoilla on ymmärrettävästi tapana vahingoittaa vakavasti sijoittajien luottamusta ja pyyhkiä osakekursseja.
1990-luvun lopulla Motorcar Parts of America Inc. (MPAA) pakotettiin oikaisemaan tulojaan saatuaan selväksi, että se oli tekemässä kirjanpitopetoksia. Autoteollisuuden jälkimarkkinaosapalveluyrityksen varastot osuivat iskuun, kun taas tärkeimmät tekijät, toimitusjohtaja Richard Marks ja talousjohtaja Peter Bromberg, lähetettiin vankilaan.
